忻州網訊 定襄縣按照省委、市委決策部署，堅持把“三基建設”作為一項基礎性和根本性的戰略任務，牢固樹立重心下移、力量下沉、保障下傾的導向，緊抓不放，持續發力，確保“三基建設”工作取得新成效。
夯實基礎，強化服務，全面加強基層組織建設。一是建強基層組織。圓滿完成全縣147個農村支部換屆工作，組織開展全縣155個村換屆後“兩委”班子運行情況大走訪大調研活動，對全縣155個村級活動場所進行了全覆蓋式整頓提升，整頓轉化各領域軟弱渙散黨組織24個。選派56名幹部下鄉鎮掛職，清退14名鄉鎮外借工作人員，建立452人的本土人才臺賬。對57個貧困村黨支部書記和農村第一書記逐人開展分析評定，輪換第一書記28名，對4名大學生村官進行了有序流動。推行“專職黨務隊伍抓黨建”，全縣19個基層黨(工)委組建起127人的黨務工作團隊，實現了專人專崗、專職專責。分領域出臺《各基層黨支部標準化建設標準》，實施基層黨組織陣地建設達標升級行動，按照“421”典型示範工程要求，確立“2-20%-100%”的示範點建設思路，做到統一標準、規範建設、驗收達標“三步走”，截至目前，90個示範點建設已全部驗收。鄉鎮“五小建設”工作經驗在全省“三基建設”現場會進行總結交流，並在《中組通訊》刊發我市總結推廣定襄縣“五小”建設“突出功能，統一標準”的做法。二是嚴肅黨內政治生活。出臺《關於進一步規範黨內組織生活的實施辦法》《規範黨內組織生活檔案紀實管理辦法》《關於進一步規範開展黨支部主題黨日活動的通知》等5項制度，通過每月黨支部自查、基層黨(工)委核查、組織部門抽查，實現“三會一課”“主題黨日”活動等黨內政治制度規範化常態化。為全縣540個黨支部印發《黨支部工作手冊》，10150餘黨員統一製作包含黨徽、黨章、黨費證、學習記錄本、黨支部工作手冊等在內的“五件套”和“口袋書”，使黨員學習教育融入經常，抓在日常。
三是壯大村集體經濟。成立由縣長擔任組長的發展壯大集體經濟工作領導小組，出臺《關於對農村“兩委”主幹實行“三賬雙述一評定”管理考核辦法的實施意見》《關於對農村“兩委”主幹崗位報酬實行差異化管理的實施辦法》《關於對農村黨員實行“兩報告一評定”管理考核辦法的實施意見》，在全市得到全面推行，並將村集體經濟發展情況與崗位報酬掛鉤，進一步激發村幹部幹事創業熱情。在繼續推行發展集體經濟“十種模式”的基礎上，抓住脫貧攻堅、鄉村振興等戰略機遇，通過採取村企結對、村集體帶頭組織成立專業合作社、經濟強村與經濟弱村結對共同開發項目等措施，全面實施村級集體經濟“提質工程”，確保2018年全縣155個村60%的村集體經濟突破5萬元。創新載體，突出特色，全面規範基礎工作。一是建立健全制度體系。制定激勵本土人才回鄉創業、“三支隊伍”管理辦法、鄉鎮幹部週轉房建設標準、黨政群機關事業單位基礎工作達標的指導意見等各類制度160餘項。精心制定“三基建設”重點任務清單，每月發放“任務提醒卡”，每週一次黨務工作例會專項安排，定期組織督查，確保落實到位、取得實效。所有鄉鎮幹部週轉房實現了宿辦分離，135個副科級以上黨政群體機關事業單位“一目錄三手冊”全部制定，限時辦結制、首問責任制、服務承諾制、AB崗制等“六項制度”全面推行，全部達標。
二是創新黨組織設置。探索機關黨建、城市黨建運作模式，調整設置以“大歸口、大系統”為統領的十大系統黨工委，在全市率先推行定襄6個社區“大黨委”運行機制，推動了“多層次、扁平化、融合式”黨建體系的構建。三是強化經費保障。將“三基建設”所有經費列入年度財政預算，先後發放基層保障工作經費2464餘萬元，鄉、村、社區、鄉鎮幹部週轉房、“五小”建設資金等基層保障全部下撥到位，為34個脫貧攻堅貧困村和36個經費缺乏的基層黨支部劃撥黨費17.6萬元用於場所建設和開展黨的活動，幫扶慰問老黨員、離任兩委主幹、因公犧牲黨員、困難黨員和群眾648人次，發放慰問金38.2萬餘元。注重培訓，增強本領，全面提升基本能力。一是大力實施全民教育。積極構建“常長學、審慎思、嚴延改、核合做”四個特色環節，紮實開展“兩學一做”常態化制度化和“維護核心、見諸行動”主題教育。縣委中心組率先垂範，堅持每月一次集中學習，分三期組織108名黨員幹部到紅旗渠、蘭考等黨性教育基地開展體驗式教學觀摩學習。創新“531”幹部培訓方法，採取多層級，多渠道、多方位的辦法，舉辦“學習習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹黨的十九大精神”等系列培訓班12期，培訓黨員幹部3126人次。創辦新時代農民講習所，精心組建“新時代思想講習”“精神文明講習”“勞動技能講習”“普法教育講習”“三支隊伍講習”五支講師團隊，今年4月底開辦以來，組織講習30餘場，受益群眾2000餘人。創建西河頭地道戰紀念館全市首批黨性教育基地，組織開展黨性教育基地崗位大練兵，參加全市首屆微黨課，選派的2名同志分別獲得了一等獎、三等獎。以全面推行主題黨日為契機，在基層黨組織中延伸開展每天一學、每日一記、每週一章、每月一活動、每季一評估“五個一”活動，搭建了全員學習的平臺。
二是強力推進扶貧專項培訓。從2015年開始，組織部每年在“領頭雁”培訓班中套開不少於6天的脫貧攻堅培訓會，對全縣各級黨員幹部包括駐村幹部進行培訓；駐村幫扶“三支隊伍”在接受培訓的同時，協助舉辦各種精準脫貧培訓班127期，累計培訓學員9134人次。通過組織歷時35天的扶貧知識大宣講大競賽、扶貧領域幹部脫貧攻堅知識閉卷考試、跨地域現場學習觀摩等活動，進一步激發了基層組織引領脫貧攻堅的戰鬥力。三是努力營造幹事創業氛圍。將黨建與中心工作深度融合，把任務細化、量化、項目化，實行月上報、月通報制度，確保工作有序推進。全面實施一線工作法，嚴格落實領導幹部能上能下若干規定，把考核結果與獎懲情況相結合。同時，建立末位約談等配套制度，把通報排名與督促整改相結合，對抓黨建工作整改不力、考核成績靠後的單位及負責人進行約談，責令作出整改承諾、公開整改方案，並進行跟蹤管理，督促各級黨組織書記聚焦主業，耕好黨建“責任田”，不斷激發幹部幹事創業的活力。2017年，全市基層黨建現場會在定襄縣舉行;目標責任考核排名全市第一，實現了歷史性突破。閱讀更多 忻州新聞 的文章
