身份證年齡與社保相符、但與檔案不符怎麼辦?

冬去春來38862286


身份證年齡與社保相符合,與檔案不符怎麼辦?

一般來說,現在的社保系統都是電子系統,所以查詢信息是以個人身份證為有效輸入證件,只要在社保系統中輸入個人身份證號就可以查詢相關信息,所以個人身份證年齡與社保年齡相符合,這是非常正常的,也是非常合理的。

但是對於身份證年齡與檔案年齡記載的情況也是存在的,因為在上個世紀,很多人的檔案數書寫,並不是非常規範的。有些人為了工作填大或者填小自己的出生年月,甚至有些人檔案的填寫並不是有自己的填寫的26,其他的同事,同學或者是辦事的工作人員填寫的,這就是會存在這種情況個人檔案中會多個不同的出生時間。

但是對於過去的歷史遺留問題,我們在這也無法再次追溯,那麼現在我們只能按照相關加相關法律來執行退休政策。我國辦理退休的辦法是以個人身份證出生年月與檔案出生記載相結合的辦法進行認定,如果個人身份證記載時間與檔案是記載的出生年月不一致,是要以檔案記載的時間為準。

在這裡我想給大家解釋一下,什麼叫以檔案集的時間為準?也就是說我們檔案中有很多材料,但是我們認定個人的出生年月並不是把這些材料中的出生年月,進行一個平均或者是多數服從少數,而是查找時間最早的那張表上所記載的出生年月為該人的檔案出生記載年月。如果填表時間最早的那張表上的出生年月塗改,那麼這張表作廢,那麼就尋找第二張填寫時間最早的表上出生年月為準,依次類推。

對於檔案中記載時間是大於實際身份證出生年月,那麼個人可以先退休,反之則只能延遲退休,不管檔案記載如何,我們現在大家都要接受事實。

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你好!身份證年齡與社保相符、但與檔案不符怎麼辦?

按照國家有關政策規定,原則上身份證年齡(戶籍年齡)要與檔案年齡相一致,社保的年齡也要與身份證上的年齡及檔案上的年齡相一致。

由於上世紀七八十年代在戶籍管理上的鬆懈,造成了檔案年齡與身份證上的年齡不一致的情。給國家組織人事部門的工作帶來一些不便。為糾正這一現象,國家勞社部於1999年以8號文件的形式發佈了一個文件,“對職工出生時間認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準"。

為什麼會這樣確定呢?因為我國的檔案管理機關自新中國一成立就有了,而身份證是上世紀八十年代才開始有的。它雖然是現代人出行的一個“名牌",但與人事檔案管理來說只是個“新兵",因而以檔案為準就成了人事管理的一個鐵律,社保自然也不例外喲。

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葉公來幫忙


根據目前社保的規定,退休要按照檔案年齡退休。

你如果當時為了參軍或者工作,把年齡提前啦。恭喜你,可以提前退休。

如果你當年裝嫩,那就請你繼續裝下去吧。

呵呵,這也是個沒有辦法的辦法。電腦系統出現以前,全憑手動記載。而且那時候識個字,會寫字,就是了不起的秀才了。記錯一兩個字,是很正常。

檔案資料裡記載的,你的年齡。一般都是指勞動就業檔案。比如你13歲,進入工廠工作,檔案資料顯示你16歲。你實際上,從事工作的時間,是從你13歲開始乾的。但是,你可能以16歲的身份工作了好多年。

一個人要想公平,就給他計算工作年齡段,男同志就是44年。從16歲到60歲。

所以呢,就是按照檔案記載最初年齡。

這是個比較公平公正的方法。也是對公民的誠信一個督促。

希望能夠幫到你。


暖心人社


按照國家有關政策規定,原則上身份證年齡(戶籍年齡)要與檔案年齡相一致,社保也要和身份證年齡及檔案年齡相一致。可是由於戶籍改革和人為因素等各種客觀原因造成了檔案年齡與身份證年齡不一致的情況。根據國家有關文件規定,職工辦理退休手續時戶籍年齡和檔案年齡不一致時以檔案年齡為準,檔案年齡記載有差錯的以最初記載的年齡為準。男性職工退休年齡一般是年滿60週歲,女性職工一般年滿55週歲,其中還有病退提前退休離崗等特殊情形。退休後依照國家政策規定按月領取退休金,退休金的數額與繳費年限繳納的養老金多少有關,而與身份證年齡、社保年齡、檔案年齡之間就沒有多大的關係了。


美麗和漂亮不是一回事


這個問題得分情況而定。首先造成身份證年齡與檔案年齡不符如果是單位或組織人事部門造成的,可以走組織程序,根據年代找當時的領導或同事作以證明,並徵得當地組織、人事部門同意可以預以糾正認可,但是如果是個人當年填表時馬馬虎虎、大而畫字鑄成的那已成為歷史,誰也改變不了。

根據國家人事部原來的文件規定,當個人檔案年齡與身份證年齡不相符時,可以相互參照,以檔案記載為準。為什麼會這樣確定呢?因為檔案管理機關工作人員是新中國成立後就有,而身份證才是上世紀八十年代的產物,它雖然是現代人出行的一個“名牌”,但與人事檔案管理來說就遲後了三十多年,因而以檔案為準就成了人事管理的鐵律!


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先說明檔案是不能修改的文件。人社局每年篩選符合退休年齡的檔案,然後通知上交身份證複印件,當比較後發現身份證上的年齡比檔案小,會通知等身份證年齡符合標準時才能退休。二是,身份證年齡到了退休年齡而檔案年齡不到,就按檔案年齡退休。


銀河系小人物


如果你的身份,年齡與檔案年齡不相符的話。那麼最終退休的時候要以你的檔案年齡為主。

比如說你的檔案年齡,要小於你的身份年齡。那麼是這樣的話,你就只能延遲退休,按照你的檔案年齡去申請退休了。

如果你的檔案年齡要大於你的身份,年齡。那麼你就可以提前退休。按照你的檔案年齡去申請退休就可以了。

至於你說的社保年齡,是要根據你實際的退休年齡,而進行逐年繳費的。也就是說如果說你依然不能辦理退休的話。那麼你的社保還有是必要交下去。當然,你的社保如果交費滿15週年,也可以選擇不交。這是按照國家規定繳費滿15年也是可以享受退休的。


社保達人工作在電力


這個需要看對你有沒有造成什麼不必要的損失.

依照勞社部發(1999)8號文件規定“對職工出生時間認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準”

請依照這條法規對照,如果沒什麼損失,沒必要計較 如果有請根據具體情況給出問題


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