最近，多地出臺職稱評定新規，要對職稱評定中的一些行為“一票否決”，同時將豐富評價方式，暢通多類人才職稱通道。
哪些行為將被嚴厲處理？哪些人將迎來利好？
快來看看！
1 、多地明確：對這些行為“零容忍”
甘肅省近日出臺《關於按系列（專業）修訂或制定我省職稱評價條件標準的指導意見》，提出師德、醫德等道德品質考核不合格者，3年內不得參評職稱。
同時，對師德、醫德等道德品質考核實行“零容忍”，對品德考核不合格者，按“連續考核合格（稱職）及其以上間斷的”情形對待，即申報當年之前的3個考核年度必須為合格（稱職）及以上；申報造假“一票否決”，對弄虛作假、暗箱操作取得的職稱，一律予以撤銷。
上海市委辦公廳、市政府辦公廳日前發佈《關於深化職稱制度改革的實施意見》，意見突出“評以適用、以用促評”，力求解決職稱評和聘“兩張皮”的現象，把品德放在職稱評價的首位，實行學術造假“一票否決制”。據悉，改革將惠及上海270多萬名專業技術人才。
今年2月，北京印發《北京市關於深化職稱制度改革的實施意見》，意見指出，
要堅持把品德放在專業技術人才評價的首位，重點考察專業技術人才的職業道德。北京、貴州、天津等地也明確提出，完善誠信承諾和失信懲戒機制，實行學術造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱，一律予以撤銷。
2、 暢通多類人才職稱評定通道
上海：暢通6類人才職稱通道
北京：創新職稱晉升機制
天津：加大對非公人員職稱評審的扶持力度
3 、破除人才職稱晉升“天花板”
人社部近日印發《關於在部分系列設置正高級職稱有關問題的通知》，明確目前未設置正高級的職稱系列均設置到正高級。
記者查閱資料發現，多地現正積極落實這項新政。
天津
突出基層工作實績和貢獻，適當放寬學歷和任職年限要求，特別是目前未設置正高級職稱的職稱系列均設置到正高級，打破了基層專業技術人才職稱晉升的“天花板”。
貴州
各職稱系列均設置初級、中級、高級職稱，其中高級職稱分為正高級和副高級，初級職稱分為助理級和員級。在經濟、會計、統計、審計等職稱系列設置正高級職稱。同時，將適時取消個別不適應經濟社會發展的職稱系列，整合職業屬性相近的職稱系列。
北京
在經濟、會計（審計）、統計、中專教師、工藝美術、實驗技術等職稱系列（專業）設置正高級，實現各職稱系列（專業）正高級全覆蓋，拓展各類專業技術人才職業發展空間。
上海
完善職稱評價模式，健全職稱評聘分類分級管理體系。拓展專業技術人才職業發展空間，穩步推行工程、會計、工藝美術、中專和技校教師、經濟、實驗等系列正高級職稱評聘。以職業分類為基礎，促進職稱制度與專業技術類職業資格制度有效銜接。
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