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最近一段時間，今年上漲的養老金已經陸續發放到位，養老金已經實現了十四連漲。
不過相信很多人已經注意到了一點，就是近年來養老金的漲幅在不斷下降，從原先每年10%的漲幅，到2018年養老金上漲幅度已經調整為5%左右。而且近三年來養老金的增速一直在下降，所以不難猜測明年養老金的增速仍舊會持續下降。
大家可能有疑問最近幾年物價上漲的越來越快，生活成本越來越高，為什麼養老金的增速卻下降了呢？
目前，我國居民養老主要是靠基本養老保險制度，也就是大家所說的退休之後領取的養老金。
實行的是現收現付制度，用現在正在工作的年輕人上繳的養老保險金，去支付已經退休職工的養老金，說白了就是現在的年輕人在撫養已經退休的老年人。
但是很多省份的人口結構已經很難支撐現收現付制度，人口老齡化越來越嚴重，老年人口占總人口的比重越來越高。
公開數據顯示，目前參保職工人數與領取養老保險待遇人數的比值即撫養比在進一步下降，由2014年2.97：1降至2015年的2.87：1，2016年更是達到2.75：1。
2.75個正在工作的年輕人就需要撫養1個已經退休的老人，而且這還是全國的平均水平，在一些人口結構失衡嚴重的省份這個比例要更加嚴重，例如黑龍江1.3個正在工作的年輕人就需要撫養1位已經退休的老人。
很多省份的養老金支付壓力較大，黑龍江省養老金結餘已經為負數，意味著黑龍江省的養老金已經面臨著收不抵支的情況，完全依靠財政輸血了。
很多省份的養老金支付情況也不容樂觀，之所以會出現這樣的情況，跟很多省份的勞動力人口外流有很大的關係。
近年來，跨省的勞動力流動越來越大，大家都知道你在什麼地方工作，就在什麼地方繳納養老金，所以像廣州和北京成為了養老金結餘最多的城市，最主要的原因就是外來的勞動力數量多。
同時也造成了一些勞動力輸出大省面臨養老金收不抵支的情況，面臨著沉重的養老金支付壓力，而且在短時間內是無法從根本上改變一些省份養老金支付壓力大的問題。
養老金中央調劑制度的出臺，雖然緩解了某些省份的養老金支付壓力，但同時抽調了養老金結餘多的省份的養老金資源，所以接下來的時間即使是養老金較為富裕的省份也不敢大幅上漲養老金。
總的來說，明年的養老金增速到底會不會下降，並不是由廣東、北京這樣養老金大量結餘的省份決定的，而是由黑龍江、新疆這些養老金支付壓力較大的省份決定的。就好像是一個木桶，能夠接多少水，是由最短的那一塊木板決定的。
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