在职场中，我听最多的就是“教了徒弟，饿死师傅”的道理，自然每个人都懂，更别说是在同一家公司，彼此存在潜在竞争关系的环境中。职场的勾心斗角就像宫廷剧一样，为了上位、斗智斗勇，都是吃了很多亏然后再摸打滚爬起来的。
但如果有过来人或同事能真的和你推心置腹分享所谓职场套路或职场禁忌，必然会让你醍醐灌顶，事半功倍，然而现实中这种事情发生的概率会很低。
那么今天小聘姐姐就帮大家扒一扒同事打死都不会跟你说5个职场套路是什么？
1.个人情绪化是职场大忌
有些人在职场上总是把喜怒哀乐写在脸上，比如一言不合就翻脸，情绪不好就使小性，被批评就哭鼻子或者恼羞成怒等等。
管理不好自己的负面情绪，就一定管理不好自己的工作，是一个人不成熟的表现，绝不会被提拔重用，这是很多上司的共识。
2.学会提问题
会提问，不仅可以大幅降低沟通成本，很多时候一个好问题，还会是决策的一部分。
只有问对问题，才能帮助双方尽快进入正题，找到对方兴趣点和关注点。
另外，问对问题，还会帮助自己拓展思路。
3、不管会不会，永远不要说“我不会”
我就是从来不会轻易说不会的一个人，因为解决事情的方式很多，如果领导安排事情给你第一反应就是“不会”，那你觉得你的价值在哪？
每个人都会跳槽新入工作环境，难免遇到不会的事情，对于我都是先接下领导安排的事情，然后接下来就是各种上网查资料，虚心请教同事，很快就弄懂了，再做事当然手到擒来，机会都是留给有工作态度的人！
一入职场深似海，有些事不管你会不会，都得你来做？
4.把话说清楚，用结果说话
我们总能见到一些人，说话啰里八嗦，没有重点，让你恨不得一巴掌拍过去，让ta住嘴。
越是面对大领导，整体逻辑线索必须清晰。否则就会让听众听了半天，不知所云，糊里糊涂，你觉得说了半天挺辛苦，听众并不买账。
把话说清楚了，会大大提高把事办成的概率，而只有把事办成了，办漂亮了，才会得到领导的器重。
5、保持学习，认真做事，职业精神很重要
有公司同事吐槽，部门某某临时请好几天假，领导批完，把工作丢给其他同事，直接就走了。结果其他同事本身计划好的工作安排全部被打乱，领导重新安排事情，这样做直接影响了整个部门的工作效率。
所以说，职业人一定要有职业精神，自己的工作一定要安排妥当，不能老是让别人帮忙擦屁股。
总结;
这职场5个套路，其实是在向我们展示在不同的职场情景，我们该具备什么样的能力和情商加以得体和妥善的应对。
但套路用的好的前提是，我们得把自己的内功练的扎实，工作干得漂亮，甚至达到炉火纯青的境地，让自己的价值没人能替代。
你在职场中有哪些见闻呢？欢迎在下方评论区留言哦~
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