國家衛生健康委員會黨組成員、全國老齡辦常務副主任王建軍19日表示，預計到2050年前後，我國老年人口數將達到峰值4.87億，佔總人口的34.9%。老齡人口的增加使養老機構和醫療機構聯合的進程越來越快。
為提升養老機構的服務質量，日前，太原市衛計委對養老機構內部設置醫療機構取消行政審批，實行備案管理；重慶鼓勵養老機構與周邊醫療機構簽約、醫療機構到養老機構設立醫療點等多種方式開展合作，建立3種合作模式的醫養聯合體。
據英才網聯（www.800hr.com）旗下醫藥英才網(www.healthr.com)最新的招聘數據顯示，截至2018年7月末，醫藥行業的人才招聘需求與去年同期相比上漲了10.5%。從區域劃分來看，一線地區對養老產業的人才招聘需求同比漲幅均超過13%；二三線地區對養老產業人才的同比需求漲幅更大，其中浙江的漲幅為13.5%。
從需求職位來看，據醫藥英才網熱招職位排行榜的數據顯示，全科醫生、康復醫學這兩個職位的招聘需求依然較大，同比漲幅分別為15.8%、15.6%；臨床協調員CRC、質量管理的招聘需求去年同期相比上漲較快，漲幅分別為15.1%、14.7%（見圖一）。
以康復醫學為例，根據醫藥英才網的最新薪酬數據顯示，該職位在上海、北京、福建的平均薪資較高，分別為6386元/月、5831元/月、5154元/月。從招聘區域來看，該職位在上海、北京、浙江、福建的招聘需求增長速度較快，同比漲幅分別為18.1%、17.9%、17.3%、16.7%。
醫藥英才網的招聘顧問表示，中國老齡科學研究中心公佈的《老齡藍皮書》指出，“我國三成老齡人口的健康狀況較好”、“老年人更偏向於去基層醫療機構就醫，但面臨收費高、排隊久等問題”，這就加大了基層醫療機構的負擔。而提升基層醫療機構的服務質量，加快基層醫療機構建設都需要醫藥行業的人才支持。
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