勞動法:勞動法中五險一金是勞動法規定的嗎?

不是的勞動法規定的。國家有專門的法律,根據我國《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

勞動法:勞動法中五險一金是勞動法規定的嗎?

《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,並持住房公積金管理中心的審核文件,到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

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拓展資料:

五險:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中工傷保險、生育保險員工不用繳納。全部由單位承擔,一金:是指住房公積金。目前公積金的繳存比例在5%-12%,最高不能超過12%。個稅起徵點為3500元。

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