为了更好了解公司各部门基本情况，便于后续培训。请各位填写此表。 此表为匿名版，烦请各位如实填写。谢谢！
1、 请列出你目前工作内容有那些。
（日常性-每天需做工作）
（周期性-周、月、季度工作）
（无规律性工作）
2、 请列出完成本岗位工作必须具备那些知识、技能和能力？
3、你能胜任本岗位工作吗？（单选）
□能 □不能。若不能，请勾选原因。（可多选）
□个人能力不足 □身体原因 □指标过高 □其他，请说明（ ）
4、为了更好的胜任工作，请勾选你认为需要在那些方面得到学习和提升？（可多选）
□岗位专业技能
□管理技能（PDCA；TWI，激励技巧等）
□工具方法(例如：高效会议、沟通技巧、问题解决、方法论）
□职业素养（例如：职业生涯规划、职场礼仪）
□创新思维（例如：微创新、创造力、结构性思维）
□办公技能（例如：PPT用图表说话 、PPT基础应用、EXCEL数据分析、写邮件技巧）
□其他，请说明（ ）
5、你喜欢这份工作吗？（单选）
□喜欢 □不喜欢。若不喜欢，请勾选原因。（可多选）
□压力原因 □薪资原因 □管理者原因 □其他，请说明（ ）
6、请勾选你未来1-3年的职业规划？（单选）
□维持现状 □专业线晋升 □管理线晋升 □其他，请说明（ ）
7、你认为这份工作是否饱和？（单选）
□是 □否。若否，请勾选目前的工作饱和度。（单选）
□30%及以下 □30%-50% □50%-70% □70%-90%
8、请勾选以下哪些活动，你的直接领导有开展过？（可多选）
□分解部门目标到各岗 □检查和跟进工作进度 □工作指导和建议
□信息及时共享 □协调各种资源 □员工职业发展规划
□定期业绩评估和反馈 □部门定期会议 □各类培训
□协助解决重大难题 □聚餐、户外活动 □非正式面谈
□赞扬和指正 □承担管理责任，不推诿 □员工关怀（节日、生病等）
□危机公关处理 □其他，请说明（ ）
9、你的直属领导有组织过部门培训吗？（单选）
□没有 □有 若有，每年最少组织过多少次？（单选）
□1次 □2-4次 □5-7次 □7次以上
10、直接领导培训效果怎样？（单选）
□好 □不好。若不好，请勾选原因。（可多选）
□时间过长 □内容不实用 □表达有问题 □其他，请说明（ ）
11、公司最吸引你的是什么？（单选）
□发展前景 □薪资待遇 □公司氛围 □其他，请说明（ ）
12、请列出本岗位的年度KPI-关键绩效指标及其比例，合计100%（最少3项）
若没有，请写无。
13、你对公司或者部门有什么意见。（最少写3点）
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