小张，这方案再细化一下就很好了
小王，多反思自己工作进步会更快
小李，思路放宽一点，不要被局限
……
这些套路是不是感觉似曾相识？相信很多职场上的朋友都喝过类似的“鸡汤”，这些正确的废话，其实这是一个著名的心理学效应：巴纳姆效应（Barnum effect）。
巴纳姆效应是1948年由心理学家伯特伦·福勒发现：人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点，当人们用一些普通、含糊不清、广泛的形容词来描述一个人的时候，人们往往很容易就接受这些描述，却认为描述中所说的就是自己。
简单来说，下面这些心理学家常用的材料，你觉得是否也适合你呢？
- 你很需要别人喜欢并尊重你。你有自我批判的倾向
- 你有许多可以成为你优势的能力没有发挥出来，同时你也有一些缺点，不过你一般可以克服它们
- 你与异性相处有些困难，尽管外表上显得很从容，其实你内心焦急不安
- 你有时怀疑自己所做的决定或所做的事是否正确
- 你喜欢生活有些变化，厌恶被人限制
- 你以自己能独立思考而自豪，别人的建议如果没有充分的证据你不会接受
- 你认为在别人面前过于坦率地表露自己是不明智的
- 你有时外向、亲切、好交际，而有时则内向、谨慎、沉默
- 你的有些抱负往往很不现实
- ……
这些心理描述给大部分人看都会觉得“很准”，而职场上表面功夫没诚意的鸡汤也正是利用了这种心理学效应，你要是觉得说的就是我啊！那就是中招啦！
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