導語：疏離？背鍋？晉升機會擦肩而過？3個故事教你職場裡不要太老實
小夥伴們，大家好。歡迎閱讀良人的職場故事。
生活中，老實人都不可避免會比更多人遭遇到麻煩，我們或許可以安慰自己：老實人不吃虧，這裡吃的苦會在別處補回來。
但是如果職場上還是老實人的話，咱們就沒那麼幸運了，輕則被孤立疏離。再則，勤懇苦幹，還鬱郁不得志。最糟心的，是本該自己晉升上去的崗位被別人給佔了。
第一點，除了完成自己本職工作內的事情，其他的有選擇性的拒絕。
小何工作本分，嘴巴不善於跑火車，性子又不太會拒絕別人的幫忙，所以別人有什麼事情都喜歡找他來。文員小文的電腦壞了，找別人不來，於是找他幫忙修好了。小倩文案沒做完，趕著下班跟男朋友去約會，於是又找小何幫她完成。同事小亮的父母來這邊來看望他，自己沒車，於是找小何幫忙去火車站接一下。這些小何都沒有拒絕。
然而，事後小文電腦裡一個重要文件遺失了，她是不會感謝小何幫他修的電腦，只會說：文件就是小何弄丟的。小倩趕時間做出來的文案，前部份出了差錯，後面小何幫忙寫的並沒有，但是領導只看重文案末尾是小何籤的字，所以責罵的也只是小何。小倩是不會站出來幫小何說話的。幫小亮去接他父母，老人家溝通方面有問題，在路上尋找接送花費了大量的時間，結果導致了本職工作沒有做完，影響了業績考核。但是小亮除了口頭感謝以外，誰為小何的損失負責？ 所以職場老實人，先學會拒絕。
第二點，學會推銷自己，通俗點就是給自己多刷些臉。
老陳在公司踏踏實實做事，勤勤懇懇幹活，可是依舊沒有得到老闆的注視和重用。反倒是新人小鵬跟上司和老闆走的很近。今天有什麼業績，開了幾單，領導一下子就知道了，走到了哪就跟哪打成一片，簡直就是公司裡的小明星。
年底新的職位晉升考核，老陳踏實勤懇，照之前的晉升規則，這飯碗本該是老陳的。本應該是板上釘釘的事，卻被領導更喜歡的小鵬橫刀奪愛了。 職場老實人注意第二條，你有能力，但是也別指望，是金子遲早會發光這句話，對於職場就是個坑人的。手裡有業績得讓大家知道，同事幫你投票。讓領導知道，你完全有能力走馬上任。
第三點，講話要有藝術，不要太實太直。通俗些就是讓人覺得好聽，如沐春風。
或許你說自己做不到，那就定個最淺的規範，就是說出來的話，自己先感覺會不會讓對方不高興。比如，小云剛買了條連衣裙，問問大家好不好看，大家都不好意思說不好看，只能說好看。偏偏你要實話實說，不好看，沒有上條穿的好看，你要是真這麼說了，打死我都不同情你。還有例如“我不是說你”，“我早就跟你說過”“我這人說話直”等等類似的話，你要真說過，那情商真的貼著地面在摩擦了。 這裡僅僅是教你溝通真的是需要藝術。比如，小云連衣裙的例子，如果換作“小云，這條配不上你仙女的氣質，還是之前那件好，簡直就是我女神” 這樣會不會更好呢？
“完成本職工作後有選擇性的拒絕一些公事上的事情” “學會多推銷自己，給自己刷臉” “說話別太實，太直” 先注意這三點，避免成為背鍋的職場老實人
下面讀者您的表演時間，有多少次因為太老實被坑的經歷？
閱讀更多 江有良人 的文章
