網絡購物作為當代“新四大發明”中的一員，現在可以說是發展得越來越好了，這從每年淘寶的雙11活動成交額就可以看出來，幾百億的成交額可不是假的。這也就推動了很多相關行業的發展，比如浙江義烏小商品市場的繁榮、廣東東莞的服裝產業的發展、淘寶甚至還養活了許多國外代購，不過受淘寶影響最深的應該就是物流行業了。
物流行業以前的收入來源基本上都是產品的運輸，而隨著電子商務的發展，而現在物流行業最主要的收入來源則是“快遞”，每天有數不清的快遞從一個地方被送到另一個地方。於是，就有了越來越多的人成為了快遞員。不過這裡面卻有個奇怪的現象，按理說人們找工作都會想去更知名的公司，可是對於很多選擇快遞員這份工作的人來說，他們卻不想去類似順豐這樣的知名快遞公司。這是為什麼呢？
其實順豐不管是工資待遇還是工作環境都是同行業中最好的，就連客服的服務態度也比其他公司好得多，他們不願意去順豐的原因其實也有一部分是跟這種“好”有關的。因為，工作待遇好就意味著，你要遵守公司的章程規定，越高的工資待遇對人的要求就越嚴格，不僅在送快遞地時間上有要求，有的公司甚至要求員工不能在工作時間說任何與工作無關的事，否則就要受到嚴厲的懲罰。
這樣一來，不管這些大公司待遇有多好，還是會讓很多人不敢去，誰知道每個月工資扣完還剩多少了呢？而且現在的民眾對知名快遞公司的快遞員要求也更高，之前就出現過快遞員因故沒有將快遞準時送到顧客手中，而被顧客嚴厲斥責並且投訴的情況，其實當時快遞員也不是有意遲到的，只是突發車禍，顧客卻不能理解快遞員。所以，大型快遞公司的快遞員其實過得很憋屈。
另外一個原因就是，他們認為小的快遞公司管理起來更方便。一方面，他們可以用很低的加盟費讓自己成為一個快遞網點的老闆，網點賺多少他就賺多少，不存在因故扣錢的情況。而且，這種網點開在自己居住地附近，不僅方便自己上下班，而且附近也是居民住宅區，生意也會因此好很多。
對於這些選擇小快遞公司的快遞員來說，小快遞公司的自由和便利比大快遞公司的高待遇更重要。
閱讀更多 我想陪你一起走p8 的文章
