如今，上海的月平均工资已过万。
你是否拖后腿了？是否与小编一样还在为这个标准奋斗呢？今天就和大家分享一篇职场干货，让大家在不仅的将来都能月薪过万。
定个小目标，从月薪过万开始。
一、核心竞争力是取得胜利的关键
什么人能够被领导重视？什么人大家都让三分？什么人不害怕被别人穿小鞋？答案只有一个：能够切实为企业带来重大利益的难以替代的人。这样的人必然是企业核心利益的缔造者和维护者。
1.掌握所在部门的所有业务流程，并能够精准执行，高效完成。
2.掌握所处岗位要求的技能，并创造超出预期的效果。
3.从基层、基础做起，最终成为本部门核心人物。
4.能力全面，随时接受领导安排的任务。
二、一个好汉三个帮
职场中离不开与人打交道，平时的为人处事此时就要经受考验了。
1. 不要怕吃亏，不吃亏长不大
一个新人刚开始总是要干杂七杂八的小事以及同事推过来的事情，最基本也最磨练人，更是掌握业务流程的最基本路径，连最基本的事情都做不好，又怎么实现华丽转身？
2. 总是吃亏只能说明你太弱或者太蠢。
上述问题如果两年后你还是这种情况，只能说明你离核心或骨干还远，你见过哪个部门的业务骨干只做杂事？
3. 群众的眼睛是雪亮的，与同事合作别耍小聪明。
团队合作每个企业都有。切忌自己负责的事务全力投入，要求同事全力付出，等到同事负责的事情时自己就划水磨洋工。
4. 莫欺少年穷。
面对新同事，礼貌对待，诚心相对，切忌傲慢、不耐烦、藏私等态度，你给新同事的最初印象可是很难改变的。现在的小新人，焉知不是你未来的强大助力或是难缠对手？再说，这也是成为领导的基础一步。
5. 任何时候，记得藏拙。
木秀于林，风必摧之。过分显摆的结果，就是为自己过早的树立敌人。同事之间如何相处是一门学问，不能正确处理好这一关系，吃亏是迟早的事。
三、风物长宜放眼量
职场路漫漫，对自己职业生涯的规划、以及未来职场所要达到的高度才是我的最终目标，长远规划、切实执行才是我取得最终成功的保证。
1. 不要纠结于一时的得失。
任何时候不可能有什么完全的公平可言，特别是我还不够强大、资历不够深时，尽快让自己强大起来，一时的荣辱得失根本不值一提。
2. 小恩小惠莫放在心上。
牢记自己的最终目标，对职场中的一些小恩小惠，不必过分在意。过分消耗人脉和同事好感，关键时刻要吃大亏。
3. 厚积薄发更有说服力。
职场中总有一些事务，费时费力但却不出成绩，也没有什么利益，很多同事都推拒不做或应付了事，但其中却可能蕴含着出彩的机遇。
4. 机会只给有准备的人
职场中的机遇稍纵即逝，必须做个有心人，没有谁会手把手的倾囊传授，没有谁会主动推你上台，“等、靠、要”是职场中的大忌。
5. 小心驶得万年船。
职场中有形形色色的陷阱，一个不小心，可能多年的努力付之东流。职场中必须时刻牢记保护好自己，做好归档工作留存工作交接、流转痕迹。
Agreement with a handshake at the office
四、关于领导
领导是大家都要面对的，对于我来说，只需做好以下3点：
1.对领导的工作指示和任务分配，我的态度只有一个：可以提要求和想法，但绝对服从。
2.前提一定要了解领导想让我做到什么地步、达到什么效果、实现什么目标。
3.觉得以上两点无法接受吗？有两个办法解决：一是当上领导的领导，二是滚蛋。在我既不是领导又不想滚蛋的时候，我只能继续保持上述两点的态度。
对于领导最重要的一句话就是：无论何时何地，千万别不把领导当一回事！
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