河南滑縣：村幹部進“學堂”
農村幹部工資低的問題普遍存在。隨著國家經濟的發展，農村的事業也將迎來新局面。而村幹部在引導農村發展，帶領村民致富的道路上可謂，意義重大。他們不僅是落實國家對農村各種政策，發放有關涉農補貼的“最後一人”，在維護幹群關係，處理農村事務，打贏脫貧堅“最後一役”，實現全面建成小康社會，發揮著突出的作用。
此次農村幹部工資的調整，與當地農村居民可支配收入掛鉤，具體是，村支書的工資待遇將達到本地區農村居民人均可支配收入的2倍，其實，此通知一經發布，相信很多貧困地區的村幹部將花大力氣，帶領農民致富，只有農民富有了，可支配的收入高了，他們才能領到高工資。而村委其他成員根據村支書的比例進行發放，如村主任的工資能達到村支書的7成，而其他村委成員能達到村支書的5成。21世紀互聯網創業就是平凡人最佳選擇，你也想創業成功歡迎點擊【瞭解更多】
對於農村幹部養老保險，以個人，以及國家財務補貼為主，以團體間的繳費為輔，按照通知的相關的規定，每年不低於2800元的補貼，並且每年安排村幹部進行健康體檢，保證農村幹部有更好的體魄為民謀福利。其中，最關鍵的一條，如果能夠滿足3年一屆的要求，那麼在60歲時就能領取養老金。
今年恰逢農村三年換屆選舉的大日子，相信隨著國家對農村幹部的工資調整，雖然達不到“白領的標準，相信很多外出務工的農民將湧出，成為農村發展的新力量，對於農村幹部工資的調整，你是怎麼認為的呢？
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