公务员的绩效、津贴、年终奖一直是大家关注的重点，公务员一直都有美誉，一旦进入编制内，不但工资待遇好，而且，福利方面也没得说，每年的年底更是有年终奖可以领到，到底这三者是不是会被取消？请听我娓娓道来。
今年5月份，不知道大家有没有关注，在这个月，发布了一个文件。文件中，虽然只是说会坚决杜绝违规发放工资津贴补贴，但是，很多人还是一度感到了恐慌，如果取消了这三者，那和一般的企业员工真的就差不了多远了。
不过，大家也没有必要恐慌，也不要过分担心，虽然会在发放工资的时候做一部分的调整，但是，那也是针对不合法操作，不信？我们一起来看看文件中说的内容。
1.违规新设项目或继续发放已经明令取消的津补贴
比如，原来部分经济特区有所谓的特区补贴，经过改革后，已经明令取消的；部分地区自行发放的口岸补贴、海岛补贴、下乡补贴、电话补贴、误餐补贴等，未经上级机关批准，以后都是不许发。
2.超标准超范围发放津补贴
比如，某地仅限给没分房的员工发放住房补贴，如果分房的员工也发了住房补贴的话，那就是属于违规发放。另外，如果原本规定高温补贴是每月300元，但是实际到手的却有500元，这就是超标准发放津贴，是要坚决杜绝的行为。
3.巧立名目发放奖金
在现实生活中，这是一个非常常见的现象。有的单位年底以评选文明单位、创新创优成果等为噱头，在年底考核时，给职工发年终奖等。
4.享受货币补贴后依旧支取福利
突出表现就是，既然拿了国家规定的车补，在本地区办事还用公车，这就不行。
5.违规发放两费一补贴
在私人企业，正常的加班、值班是有加班费和值班费的，但是对于公务员而言，加班费、值班费，未休假补贴，以后都不允许发，因为公务员法规定，加班的只能给予补休。
6.私自提高标准发放改革性补贴
比如车补，国家规定科级干部最高只能650元。你们当地再发达、地域再广阔、650元再不够用，对不起，超过这个数字就不行。
关于公务员的年终奖，我这里来重点说一下，虽然，会有一些调整，但是，这是不会影响公务员的“铁饭碗”地位的。如果你想报考公务员，还是可以去报考的。
在国考报名的现在，一定要努力备考哦！公务员的绩效、津贴、年终奖有可能会被调整，但是，也不会有多大变动，现在，公务员依旧是最稳定的，这点，你们应该还是认可的，所以，如果决定走这条路，就要努力的去备考，争取在最终能够上岸。
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