2018年9月，創新工場CEO李開復博士發佈新書《AI▪未來》。在新書中，李開復為讀者描繪人工智能新世界的樣貌、未來人工智能對社會的衝擊以及人工智能時代人們的應對策略。
李開復認為，15年內，人工智能和自動化將具備取代40%-50%崗位的技術能力，主要集中在重複性勞動、有固定臺本和對白內容的各種互動、不需要與人進行大量面對面交流的工作等領域。
人工智能的發展，目前大致可以分成四波浪潮：互聯網智能化（Internet AI）、商業智能化（business AI）、實體世界智能化（perception AI）、自主智能化（autonomous AI）。
每一波浪潮運用了人工智能的不同能力，顛覆了不同的產業，都讓人工智能在我們的日常生活中更加深入。
我們的工作會受到威脅嗎？
基於當前技術的發展程度與合理推測，李開復認為在15年內，人工智能和自動化將具備取代40-50％崗位的技術能力。
主要集中在以下工作和任務場景：
重複性勞動，特別是在相同或非常相似的地方完成的工作（如洗碗、裝配線檢查、縫紉）
縫紉
有固定臺本和對白內容的各種互動（如客戶服務、電話營銷）
電話營銷
相對簡單的數據分類，或思考不到一分鐘就可以完成識別的工作（如文件歸檔、作業打分、名片篩選）
文件歸檔
在某公司一個非常狹小的領域工作（如銀行理財產品的電話推銷員、某部門的會計）
不需與人進行大量面對面交流的工作（如分揀、裝配、數據輸入）
分揀
現在，人工智能技術已經具備取代上述工作的技術能力。一些已經得到應用，還有許多正在試驗，實際應用可能需要更長時間，但如果您的工作符合上述類別，那麼是時候開始新的職業規劃並接受相關培訓了。
換句話說，你應當避開人工智能能夠完成的工作、瞭解人工智能做不到的事情。你也應該把這看作是一個機會，讓你的工作更多樣化、不再那麼單調。
多久之後人工智能會取代人類工作？
李開復認為，15年內人工智能和自動化將會取代40—50%崗位的技術工作。但由於企業決策、工會影響和政府政策，實際過程中實現取代還需要更長時間。
取代的三種模式：
1、一對一替換：即一崗位由一套人工智能設備取代。
2、總工作量減少導致工作崗位減少：人工格智能可完成部分工作，但其他部分仍需人工。然而較大的公司可能會減少整體就業崗位，大致與人工智能的應用比例成正比。
3、一種完全打破公司甚至行業運作的新模式：就像打字員沒有被“打字機器人”而是被計算機所取代，比如一種新的人工智能應用程序。
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