过渡性养老金说起来很简单，就是对没有建立个人账户养老金的缴费年限的一种补偿。
目前，我们国家全国统一的养老金计算公式是这样的，主要包含基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金跟缴费年限，缴费基数，退休上年度社会平均工资等多种因素挂钩。缴费年限包含了实际缴费年限和视同缴费年限的所有年限。
个人账户养老金是根据1995年《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，明确建立起来的。
因此，我们可以看出如果我们当年没有建立养老保险个人账户，或者是视同缴费年限的话，我们个人账户养老金就会缺少。我们那一段的工作时间就只有基础养老金待遇。为了保障大家都有两部分待遇，所以各地规定的过渡性养老金作为补偿。
各省市的养老金计算公式虽然前两项都是相同的，但是过渡性养老金计算方法各不相同，而且起始时间也不一样。
一般来讲，视同缴费年限肯定计算作过渡性养老金，不管它是什么时间。除非这个地方规定了视同缴费年限的个人账户如何计算。
视同缴费年限，主要是建立养老保险制度之前的国有企业固定工、上山下乡知青、针对2012年7月1日建立军人保险制度之前的部分复退军人、2014年10月1日之前的原机关事业单位工作人员工作时间。
过渡性养老金绝大多数省份都是跟退休上年度社会平均工资挂钩的，不必担心个人账户记账利率跑不赢工资增长率的情况，而且还有1%到1.4%的过渡系数，是最合算的一种待遇了。
不过，目前所有的过渡性年限都已经确定，基本上是根据退休职工档案来定的，不可能再增加了，所以羡慕也羡慕不来了。
閱讀更多 暖心人社 的文章
