今日，网上突然冒出京东大面积裁员的信息。据知情人爆料，当前互联网的寒冬已经到来，大型互联网购物平台京东正式迎来了春节前“裁员计划”——即京东在内部已经启动了“末尾淘汰”的裁员机制，这也意味着20%的员工将被裁掉。
有传闻声称，今年是京东遇到的最风雨飘摇的一年，特别是今年双十一，面对天猫咄咄逼人的销售额，京东居然默不作声，这也意味着，京东在这个属于电商的特俗节日里彻底败北了，已经认怂了。而失去了绝佳竞争机会的京东当然也遇到了业务衰退，没办法只有通过裁员来解决企业经营不善问题了。
所以京东忍不住在春节来临之前对员工“痛下杀手”，这件事做完以后，不知道会不会对消费者再来一刀呢？
据爆料信息，京东商城将要裁员10%以上，随后有京东员工评论表示附和，“我们部门三分之一到四分之一”、“我们是先裁未婚未育女生”、“每个团队按比例裁”。有评论对此贴出具体比例：金融15%淘汰率、商城10%起步。更有传言称，此次京东的整体裁员比例在35%。
京东金融——据刚开过的董事会，刘强东的表态，要马上融资的，并且还要在明年IPO中成为最大一批黑马，但是也要裁员，而且裁员率达到了20%。
在爆料中特别值得关注，也是带有明显性别歧视和年龄歧视的是，要拿“年轻未婚女性开刀”，这怎么能不让广大京东员工寒心呢？值得玩味的是老板为什么单单拿年轻未婚女性开刀呢？是因为最近东哥遭遇性侵丑闻的事吗？这或许始终猜测，背后的真实意图恐怕不足为外人知道了。
对裁员谣言满天飞的情况，京东官方马上出来辟谣。
京东方面回应称，事实上，正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作。京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点，对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间；对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。对于能力不符合京东岗位要求的人员，需要进行裁撤，这样才能维持公司的正常运转。
京东还表示，京东大规模裁员谣言刻意夸大扭曲，甚至被个别自媒体有组织的进行传播，这已经对京东商誉造成了严重损害。京东方面已经就此时向公安机关报案，并对因此造成的损害保留追究法律责任的权利。
记者也通过电话联系了一名京东内部的员工，据他表示，“从今年年初京东就开始收紧编制，末尾淘汰制也一直存在，不过35%的比例有点夸张。但是随着京东业务的发展，有的部门体量过于臃肿，例如京东商城后台编程维护人员的数量过于庞大，甚至出现了，几个团队抢一个项目的局面，所以这一块肯定是要大面积调整的。”
另一位员工则表示，“的确有了解到内部在优化调整”，但对于裁员传闻其表示并不清楚。“他们（京东）每年大促后都会调整一下，也算正常，未听说大面积裁员，不过今年UV确实有下降。”该员工这样说道。
另外也有分析人士指出，2018年是京东内外交困的一年，因为“明尼苏达性侵事件”，京东集团首席执行官刘强东一直处于舆论漩涡之中，很长时间未公开露面，并连续缺席世界人工智能大会和世界互联网大会。
同时在一份“百名改革开放杰出贡献人物榜”中，马云、马化腾、李彦宏等一批互联网企业的灵魂人物位列其中，而刘强东却不在此列，这不得不让社会产生一定猜疑。
在刚公布的京东三季度财报中，截止今年9月30日，京东过去一年的活跃用户（过去一年至少在京东购买过一次商品）是3.05亿，比上一周期下降2.8%。相比之下，同类型电商平台出现快速增长，并且超过了京东。
此外在美国上市的京东股价，截止美东部时间11月26日，收报20.46美元/股，这个价格也已经跌破了四年前上市当日的价格，如果这种趋势持续下去，跌破首发将成必然。同时从去年9月至今，京东股价累计跌幅达到了35%，市值缩水了150亿美元。从这些数据看，京东经营已经遇到了非常大的阻力。
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