我們大家現在繳納社保就是希望自己給自己提供一份保障，退休後每個月還能領取養老金。過去都說養兒能防老，那麼現如今很多父母都是自己選擇養老的方式，儘量不給子女增加負擔。
養老金作為大多數退休人員的生活保障，都希望自己退休後能夠領取更多的退休金。想要領取更多的退休金，那麼就和我們之前繳納的養老保險多少是分不開的。我們養老保險繳納的越多，養老保險繳納的年限越長，退休後領取的養老金相對會多一些。不過有些企業卻不給員工參加社保，還有的企業少繳社保的情況發生，這樣就會導致很多人員在退休的時候，養老保險未繳那麼規定的年限，以至於不能辦理退休。
2019年稅務部門開始徵收社保費，這樣可以有效的保護我們職工的合法權益。那麼，2019年社保3個新變化，增加補貼、減少繳費，看看你知道嗎？
第一個變化就是各地區取消一次性繳費
目前很多地區社保已經嚴禁一次性補繳了，不過，還有部分地區是可以補繳的。據我所知，黑龍江省在4月1日之前還可以補繳。如果有社保中斷的朋友，可以到所在地區的社會保障服務中心去諮詢一下，看看所在地是否可以補交養老保險，因為每個地區政策略有不同。
第二個變化就是減少繳費，社保費率下調
在之前的文章當中也提到過，就是很多企業不給職工交社保或者是少繳社保，如果讓企業把之前欠繳的社保費補繳，這樣很多企業可能會面臨倒閉的情況，那可能很多職工會失業，因此降低社保繳費。以後企業會按照員工工資的實際水平給員工繳納社保。
最後一個變化就是增加補貼
社保經費最終由中央財政集體調配，這樣省與省之間資源能夠平均分配。因為現在人口流動性比較大，年輕人在外拼搏，可能現在在這個城市工作，過幾年就去其他城市了。那麼這樣就需要在退休之前把其他地區繳納的社保轉移到退休所在地。
隨著社會的不斷髮展，社保制度也是不斷的完善，這樣我們老百姓也能享受到經濟發展帶來的好處。最後希望每一位老人的老年生活都能夠做到老有所養，老有所依。
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