职场中那些“对上拍马屁，对下欺压下属”的人是什么心理？

小枝职场

职场上有一个段子，晋升就像一群人在爬山，向下看，都是仰着的笑脸，向上看，都是屁股。其实，人人都是媚上欺下的心理，只是轻重不同罢了。你见到上级（尤其是决定你命运的上级），你难道没有一点讨好心态；你见到你的下属（尤其是你决定他命运的下属），你没有一点居高临下的心态？这是职场角色定位决定的，尽管有些职场人修炼了比较高的修养，但五千年的文化，已经固化了这种思维。当然，“对上拍马屁，对下欺压下属”，做的比较过分的，就比较令人讨厌了。主要有几种心理：

第一，讨好心理。职场上遵循对上负责和下管一级的法则，拍上司的马屁，内心深处是讨好人格。渴望得到上级的喜欢，对自己晋升有利。

第二，补偿心理。对上讨好，心理已经扭曲了，自己就像哈巴狗一样，你以为他们心里舒服，嘴上拍上级马屁，心里恐怕还骂娘呢。所以，对上心理吃亏了，就要在下属身上弥补，把火气撒到下属身上，才能获得心理安慰。

第三，自卑心理。有的人，见到上级，自己就像条狗。这是极度自卑的心理，害怕自己不能通过能力获得尊重，就要靠讨好上司来获得上司的喜欢。有些职场人，因为有能力有本事，不依靠上级晋升，内心就自信，心理就强大，他们不巴结上司，不降低自己的人格。

第四，分裂心理。有些人的人格，是分裂的。见到上司，马上满脸堆笑，这是不由自主的条件反射。见到下属，鼻孔冲天。修炼好的人，可以处理好这个关系，心理分裂的人，就自然表露，自己控制不了。

第五，优势心理。有些人有优势心理，比如，对上拍马屁，他还认为这是优势呢。因为，不在领导身边，还没有机会拍马屁呢。能拍马屁也是一种地位的象征，不是任何人都有机会拍马屁的。对下属，优势心理，展现的就更加明显。比他低的人，他感觉居高临下，心理非常占优势。

职场火锅

其实你这个问题不应该这么考虑，你应该这么想：既然连你都知道那些人对上拍马屁，对下欺压，为什么做高层领导的人能不知道？

又或者说，如果高层领导都知道他们下属是这样的，但是他们不出来维护“正义”？

当然，你既然提出了这个问题，说明有两种可能：

第一，你可能没想过这两个问题，

第二，你可能想过这两个问题，但是你不知道答案是什么

所以，今天就你这个问题，答一送二，再送这两个另外的问题给你。

看回答：

针对第一个问题：一般来说，公司里面的基础员工，或者叫基层员工，都只学会了一种角度看世界，也即是站在自己是基层员工的角度去看待公司的事情，所以很容易就得出你提出来的这种观点：有些人对上拍马屁，对下欺压下属。

这是基层员工的很大一个特征。

针对第二个问题：其实即使知道了这样的情况，有什么办法吗？

当然没有办法了！难道你是第一个知道这种现象的人吗？难道只有你们一家公司是这样的情况吗？

所以问题就是，这或许是某种无形的自然规律在其作用，而不是具体的某个人在拍马屁同时欺压下属，而是一种规律。

最后，如果讲道理，很难听得懂，我用一句几乎所有人都能明白的话讲：

最通俗的说法就是：如果你来干那个位置，你同样会被人这么说你。

一句话：这就是职场，既残酷又有点规律性。

财务实战张泽锋

从多年职业经历，我从两个方面分别来剖析她/他深层次的心理：