吳冠秀

毫不客氣地講，因為惰性。

以過來人的心態來講，銀行已不再是應屆生的最優選擇。但是大多數的畢業生不願直面這個問題，或者說，發現了卻無力改變。

因為金融專業的學生身邊的太多人選擇入職銀行，所以對許多迷迷糊糊不太有主心骨的同學來說，似乎進入銀行工作是最順理成章的選擇。

但是銀行是否適合所有人？

答案顯然不是。

首先，多年來銀行的經營體系已經穩固完善，畢業生入職後基本均需幾年的前臺工作經驗，而這個經驗，在換工作或者競聘中並不具備任何競爭力。這代表一旦新人入職，在成功轉崗前將喪失在本崗位學習新技能的機會。

其次，即便轉崗，新人承擔的依舊是螺絲釘的工作。即，只能專注於一小塊領域，而對把控大局、分工協作缺少經驗。

最後，銀行是一份去能力化的工作，這點與公務員和事業單位類似。銀行強調團隊協作而非單兵作戰。除非非常優秀或有韌性的人，後期希望換工作是比較艱難的。

雖然說了這麼多銀行的不好，但是真要是入職銀行，也沒什麼好氣餒的。

撲下身子好好幹唄。沒有哪個行業會埋沒人才。

三線城市小妖精

為什麼應屆生都想進銀行工作？

關於應屆生為什麼都想進銀行工作，我有一下幾點看法，希望能幫助到大家。

待遇

一個大多數人嚮往的工作可以不具備一切，但是必須具備高工資，所以我先為大家說一下銀行的工資福利待遇。銀行的待遇由四部分組成。

銀行的基本工資是怎麼發放的呢，據我瞭解，基本工資是由職員職級來發放的，各個銀行的職員分級情況都各不相同，MS有13個職級，工行25個職級，級別越高，工資待遇越高。

接下來說一說銀行的福利待遇，銀行的福利待遇也是極好的，不僅包括常見的五險一金，醫療保險，工傷保險，醫療保險，養老保險，生育保險，住房公積金，還有節日慰問金。通常情況下，五險一金會從職員的基本工資中扣除，約佔20％左右，但是節日慰問金是實實在在的銀行福利，一般發放超市購物卡，數額大概從幾百到上千元不等。一般發放時間有五一，國慶，春節等等，因為銀行不同，有時候的發放時間和金額也不盡相同，超過一千元的情況也是有的。

然後銀行還具有補貼，銀行的補貼也是非常不錯的，有交通補貼，通訊補貼，午餐補貼，住房補貼等等。其中交通補貼大學有500-2000元每月，具體數額與職位有關，職位越高的職員補貼數額越高。通訊補貼大約每月100-500左右，午餐補貼每月300左右，住房補貼每月1500元左右。同樣，由於各個銀行的管理不同，所以各個銀行的補貼項目和數額也不盡相同。

除此之外，銀行待遇還有

風險性

說完了待遇我們再來說說風險，一般情況下，應屆生通過銀行招聘進入銀行都屬於合同工，只要不是犯了特別大的錯誤，被辭退的可能性基本為0。而且，銀行的工資福利也都有福利保障制度，一般情況下不具有風險。

成長潛力

銀行通常具有完善的晉升渠道，不多說，看圖！

以櫃員起步

道路一，以櫃員為跳板，進入其它部門。

道路二，從櫃員轉崗做客戶經理

從員工起步鍛鍊幾年後

道路一，按路線晉升

道路二，競聘支行行長

道路三，向省分行相關部門發展

容易入職

對專業要求廣泛經濟、金融、財會，計算機等專業都會進行招聘，經過筆試面試合格即可。

以上是我的個人意見，如果大家有更好的觀點，歡迎在評論區留言！

職場真是技術活

作為一名畢業後直接進入銀行的銀行正式員工，很希望與大家討論這個問題。

首先，就像圖中所示，我們接觸到的銀行前臺員工看起來都光鮮亮麗，儀態服飾都非常吸引人，應屆生的社會經驗較少，接觸到的行業也少，接觸比較多的行業之一就有銀行業了。因此應屆生考慮就業就容易想到進入銀行。

其次，不瞭解銀行員工真正的工作狀態、工作強度與工資收入。像我們的生活中真正瞭解銀行員工工作情況的人比較少，但是在大眾的印象中，銀行員工工資待遇非常高，而且在空調房裡十分輕鬆愜意。而現實則是工作強度大、壓力大、考核多、制度嚴、自由時間少。在不瞭解的情況先，不少學生都希望可以進入到如此高薪舒適的環境中工作。

最後，銀行招聘對專業限制較少，不少專業都可以報考銀行招聘，這對應屆生來說是一個非常好的就業機會。

綜合以上幾點原因，我們可以大體瞭解為什麼應屆生都喜歡去銀行工作了。

歡迎大家關注，以我一同討論銀行裡的小故事。

財經廣播

專業限制少，考試內容趨同。

想要進入銀行需要通過網申、筆試、面試和體檢的環節，基本每家銀行網申考查、筆試測查和麵試審核的標準都大同小異，這無異於把一家銀行的筆試和麵試複習好了，其他家銀行的筆試面試也都大體掌握，所以相對而言不需要向報考民營企業一樣，每個企業都需要去了解和重新準備筆試的內容。

同時，銀行相比於公務員、國企和民營企業等企業在專業上的限制比較少，基本經濟、金融、財會、法律、計算機、通訊、數學等專業都會進行招聘，每年也有大量的工科的學子在畢業季考入銀行，這也在很大程度上解決了廣大應屆生專業不對口的問題。

招聘人數較多，偏向應屆生。

各大銀行每年通過校園招聘的方式吸收的畢業生人數在各行各業中名列前茅，基本每個省市每家銀行都會招聘幾百人到上千人不等，我國政策性銀行、五大國有銀行、12家股份制銀行、城市商業銀行、農村金融機構等銀行類金融機構在一個省份招聘人數總和能達到三四千人，而且是專門針對應屆生進行招聘，主要目的在於為廣大應屆生提供一個更好的崗位和提供更多的就業機會，這也是每年很多應屆生執著於報考銀行的原因。

此外，雖然各大銀行都有社會招聘，但是社會招聘的前提條件基本大多數要求有兩年以上銀行業工作經驗，所以如果廣大考生沒有把握住在畢業季進入銀行的機會，以後基本就沒有再次考入銀行的可能。

無工作經驗要求，收入水平較高。

校招對學生們來說還是很寬鬆的，沒有工作經驗銀行可以培養，大部分銀行的人員收入待遇相比起其他企業而言較高，一般情況下，薪酬方面由底薪、各類車餐津貼及年度和季度資金等組成。不同地區的銀行員工收入水平會有一定的差別，基本上年薪一般為五萬至十五萬甚至更高，進入銀行工作是非常有助於改善生活質量的哦！

職業相對穩定，有福利保障。

通過銀行校招進入銀行工作的同學，一般都是合同制，也就是正式工。只要不觸犯銀行底線問題基本是很穩定的。這一點是和畢業後再進入銀行最本質的區別。

福利方面嚴格按照國家規定為員工繳納五險一金。為員工提供優越的辦公環境，定期為員工提供專業培訓、年度體檢、集體活動等福利。無論是國有銀行，還是股份制銀行、城市農商銀行等，都擁有完善的福利保障制度。

成長平臺良好，有成長空間。

進入了銀行工作，意味著你的工作會很較為充實，豐富多彩，在工作與學習掌握各項工作技能，瞭解金融熱點，提高人際溝通與交往的能力以及處理各種應急事務的協調能力。這裡是一個良好的成長平臺，會讓剛畢業的你收益良多。同時，基本上每個銀行都有完善的晉升渠道，如櫃員—櫃長—會計主管—支行行長；櫃員—客戶經理助理—客戶經理—支行副行長—支行行長等，在銀行工作將有很好的發展空間。

喵銀銀

首先並不是應屆生都想到銀行工作，也有例外，但也現在的社會形式，想進銀行上班我想就是為了避開社會上的競爭，而且待遇上都比較好。而且一般銀行招聘有很多是校園招聘，本來他從來也沒打算去銀行，但是都到學校來招聘了，我想大部分人肯定會去試一試，也就造成了應屆生都想去銀行上班的假象。試問如果你馬上畢業了，還沒有找到工作，銀行來招聘了，你去不去試試？

我媳婦的妹妹就是這麼個例子，快畢業了工作還沒有著落，家裡正想辦法給安排工作。這時銀行來招聘了，她就試了一試，還真就被錄取了，分配到一個縣裡支行上班，雖然是個櫃員，但每月5000左右的工資加上不低的年終獎、不錯的福利，如果是你會不會去。

所以我覺得應屆生進銀行挺好，規避了社會競爭，還有不錯的收入。多年之後回過頭來，也許比你在社會上摸爬滾打要自在的多。

小夥很忙

首先來說，關於銀行招聘。

目前銀行招聘絕大部分是隻面向應屆生了吧。只有少部分屬於社會招聘，還是需要有工作經驗的，職位比較少，而且要求特別高。大家稍微瞭解銀行招聘的就會明白，應屆生近銀行的機會要比往屆生還有社會工作人員，要容易的多，畢業機會要大得多。這是銀行工作對於應屆生的一個優勢。

；另外對於一個應屆生來說，尤其是條件還可以的（學校、學歷、家庭等），理想的工作大概條件如此吧：

①收入高 ②壓力小 ③離家近 ④發展好

這四點排名不分先後，因人而異。

①就收入而言，銀行工作雖說不是富到流油，但是也屬於正常收入標準，有的銀行，有的崗位的收入也是相當不錯的。並且工作穩定，包括以後的晉升機制也是十分完善的。在收入這方面銀行工作是不亞於其他的工作崗位的。

②壓力方面，只要是在企業工作，都會有壓力，只要你對收入滿意，壓力不是問題。你覺得壓力大收入低，那就換工作唄，這個觀點我一直都很明確，實際上我自己從一開始到現在都是這樣的想法。確實可能銀行的很多崗位會有業績的問題，但是這不是糾結所在啊，每一份工作都有壓力，工作掙錢怎麼可能什麼都不做什麼都不想，就能掙錢呢？無論是面對什麼樣的工作，只有學會調節壓力，變壓力為動力，才能更好地適應工作，更有發展。

③離家近這點就不說了，銀行基本都是會徵求你的意見，回到家所在的地區。當然也不是因為銀行好心，肯定是出於資源的考慮，這是市場行為，不難理解吧。

④發展好不好？這實際上是最難回答的。因為發展很多時候是個人因素佔絕大部分決定因素的。你需要合理的職業規劃，在行業調整的時候還要有前瞻性地做出發展方向選擇。銀行業作為金融行業的基礎，尷尬的地方就在於基礎的意思是，哪裡都有你，哪裡也都可以沒有你。一般來說的，大家都只看得到哪裡都可以沒有你。其實在哪裡都需要你方面，是很可以下下功夫的哦。

從純個人的角度而言，銀行的收入可以供人解決溫飽，壓力讓人不斷成長（當然也有鍛鍊酒量、厚臉皮以及心理承受能力），下班能與家人團聚。發展方面的話，你如果不想一直都呆在銀行，而是把它當成一個跳板的話，你可以藉助這麼一個好的平臺，在某一類業務及專業方面不斷學習，不斷利用單位平臺接觸業內其他人士。積累業務經驗，維護人脈圈子，跟進最新資訊。如果遇到待遇及業務領域都不錯的平臺的話，也是完全可以考慮的。

金領人官方

至於為什麼應屆生都想去銀行，這個問題我覺得可以剖析成對社會，對家庭，對自己的角度來分析！

銀行工作的社會影響:

• 中國銀行裡面有很多是世界五百強，作為國家企業，銀行的盈利能力是毋庸置疑的。而且薪資福利，算是比較高的！社會對於銀行工作的認可度要高得多。

銀行工作對家庭的影響:

• 由於社會的認可度高，你去了銀行工作，對於你的家庭來說是非常有面子的！
• 銀行基本不加班，你有更多的時間去陪你的家人！
  
  

銀行工作對你自己的好處:

• 銀行不加班的同時，工資定期發放，基本沒聽到過銀行拖欠員工工資！
• 銀行算作大型國企，不會破產倒閉，你可以安心的安穩工作一輩子！
• 銀行的工作不累，基本都是瑣事，而且一年都在冬暖夏涼的空調屋裡面！
• 銀行裡都有安保人員，因為目前我國的國情穩定，沒有什麼搶銀行之類的犯罪活動，所以你的安全儘可以放心！
  
  
  

通過對社會、家庭、自己的好處分析，你對銀行工作動心了嗎？

八戒教育衛視

誰統計的、誰彙總的、誰是這個觀點誰來回答！

我認為：傳統銀行業正在走向沒落，國內大小多家銀行無序競爭，利潤空間越來越小，最後開始過苦日子了！國家相關部門正在加大風險管理，控制資金風險，國有銀行有資產公司託底，其他都不好乾了；

再者，大學生進入銀行後會得到什麼崗位？無非就是櫃員崗或者營銷崗位，還是派遣制，兩年後是不是能留不敢說！每月各種任務壓死你，越正規的銀行任務越重，執行制度越嚴格，最後不是它淘汰你，你自己就離崗跳槽了！其實初中生就能勝任，除非你接待外賓英語要過四六級的銀行，典型的人才浪費！

再次，國家要放開國外銀行進入，競爭會更加激烈，還有就是，你想想為什麼銀行招聘的指標這麼多，一方面的確缺人，另一方面很有可能離職的太多了！

全民都幹金融的時代就要過去了，發展實體經濟才是國家發展之根本！

創業難，可以先到自己感興趣的企業去鍛鍊一下，知識轉化為生產力的過程！同時也體驗一下除了上學之外的各種壓力，包括生存壓力，爭取早日做一個不啃老的成功者！

累了！

這個觀點在不同的地域還是差別很大的

在中西部地區銀行還是大學生的主要選擇對象

在中西部地區很多家長看來，好的工作就是國家單位，公務員、事業單位、銀行是非常好的單位，一般而言，能夠進去的都是有關係的。

所以，很多應屆畢業生被家長逼著考公務員考事業單位靠銀行。

在發達地區進銀行已經不是大多數的選擇

2018年銀行招聘，在江浙滬地區的網申大幅度下降，有的甚至達到一半的降幅，讓很多銀行大呼找不到畢業生。

主要是在發達地區的收入普片上升，在互聯網企業的收入比銀行還高，大部分企業的收入和銀行差距縮小，幾年之後銀行的收入還是那麼多，企業已經超過銀行了。越來越多的畢業生選擇去不錯的企業，而不是銀行。

很多人都知道銀行有業務的壓力，櫃員轉崗的壓力，收入下降的而壓力，被機器取代被裁員的壓力，這些壓力讓原本讓人羨慕的銀行工作越來越沒有吸引力。

大學專業深一度

為什麼應屇生都想進銀行工作？因為銀行工資高，待遇好，福利方面嚴格按照國家規定為員工繳納五險一金，為員工提供優越的辦公環境，定期為員提供專業培訓，年度體檢，集體活動等福利，不管哪家銀行都有完善的福利保障制度。再說年青人在銀行工作也風光，遇到熟人一說在銀行工作，臉面很光彩。上是我的回答，不知說的對不對，有不對的地方請多批評指證，回答的很不好，見涼，謝謝。

關鍵字: 職場 金融 銀行