每個月領工資的日子總是最令人愉快的，手機裡的購物車，商場裡期待已久的東西終於可以買了。不過領到了工資，你們還領到了工資條麼？
工資條是什麼？
工資條包括工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、住房基金、應發工資、個人所得稅和實發工資。
單位必須發工資條嗎？
《工資支付暫行規定》用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
四點注意：
1、 注意工資條上的發放時間
2、 注意工資條的總額和分項是否按照勞動合同上的要求數額髮放的（不可以用實物代替貨幣工資，而且單位也不得隨意調整約定好的分項工資）
3、 注意公司是否按要求代扣個人所得稅
4、 注意五險一金是否已經從公司扣除了，是否打進了自己賬戶裡面。養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金是由公司和個人一起繳納的，而工傷保險和生育保險則是由公司繳費，個人不用繳費。
重要性：
工資條是你重要的維權憑證，在與公司產生勞動糾紛時，申請勞動仲裁的重要憑證,所以為了維護好自己的權益，保存好自己的工資條。
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