可以看的出来，每年临近12月份，论坛上与注会有关的帖子相对平时就会多出很多，大多帖子里的内容都反映出了一种等待注会成绩公布的焦虑心态，此时，各种骗子忽悠人改分的短信也接连而至，这篇文章，我不想和其他大多数文章一样，逐个罗列考取注会证书的好处有多少，其实不管是提升薪资水平也好，获取更多职业选择的机会也罢，都可以归结为提升自己的职场竞争力，但提升竞争力的方式有很多，提升方式若与自己的特长相匹配，同等的付出则会获得更有效率的回报，这里我将与工作中竞争力有关的几个主要条件罗列出来，大家对照参考下，如果有切合注会证书需求的，那么参加注会考试对你来说应该就是一个不错的职业选择。
一、在管理层次中的高低
这个想必我不举例大家应该也都知道，不管采用什么方式晋升的职位，职位的高低直接关系到权力的大小，职位越高，伴随而来的奖励权和强制权就越大。正如胡萝卜与大棒，这是一个在权力场中长袖善舞的人借此获得职业满足感最重要的两个来源渠道。如果希望事业得到进步，就沿着这个最简明的路线走吧，管理层次越高虽然并不意味着你面临的压力会小，但让你可以得到宽慰的激励肯定会更多，管理层次中的地位高低是可以非常直观地展现出来的，管理层次越高，你的竞争力就越强。
二、对关键资源的控制与交换能力
层级不高，在核心部门当个普通员工也是极好的。小编有一个朋友，毕业后在当地一家规模较大的制造企业采购部工作，负责协助完成该企业产品某关键零部件的市场采购工作，按说作为一个既非单位元老又非部门领导、入职不久的新人，正是处于受人碾压的阶段，应该和权力沾不到边，不过由于该企业产品在当地处于行业垄断的地位，当地零部件的几十家销售渠道基本被该厂家一家掌控，因此入职不久，就不停的有供货商通过各种渠道来“交流感情”，其实供货商也清楚，采购供应商的确定方面他并非领导目前也插不上什么嘴，但做销售的都明白，这种部门的人拉拢远比冷落了要好，尽管我这朋友也是一个实诚腼腆孩子，工作认真负责，违背规定的事情从来不敢做，也不敢说因工作享受到了什么特殊待遇，但至少工作中的接触对象积极配合的态度还是让他非常开心的，这其实就是得益于他所在部门对进货资源的控制上，如果对关键资源的控制与交换影响越大，那么竞争力也就越强。
三、个人的专业能力及素养
层级不高，跟不了核心团队控制不了关键资源，若想提高竞争力，也可以选择踏踏实实去提升自己的专业能力及素养。小编的另一个朋友应该属于这类型的人，国内985院校毕业，留学读博毕业后又有美林银行的几年工作经历，此外多个颇具含金量的财经类证书也先后到手，单从执业能力素质上来看，这个人已经属于当前其单位比较出类拔萃的人才，虽然这个同事平时与人交际时颇有一些清高，但凭借专业能力，每次及时、准确的完成交办的任务，自然也帮助他在工作中获得了带来了较高的薪酬和职业上的尊重。这个应该是最容易被人接受的竞争力来源，此外这种能力的拥有者，一般也都具备持续的学习能力和热情，抗拒外界环境变化影响的能力相对前面两者更强，此处敲黑板，注册会计师考试就属于此类。
四、参与或影响企业的决策与实施过程的能力
如果说自身不是学习的料，那么还有一种在大多数人看来有些low的方式可以在工作中提升自己的幸福感，往好了说，就是与企业的领导多沟通多交流，往差了说，就是多拍领导马屁，诚然这也是受到很多人非议的一种方式，但又不可否认这类人存在于很多企业中，如果说自己在工作中也无法回避这种状态的话，那么也希望阿谀奉承时，在维护自己利益的基础上同时也尽量能保留一份尊重他人的心。
五、利益相关者集中或联合的程度
团结就是力量，如果以上条件都不具备的话，那么只能采用在单位中抱团取暖的方式了，俗话说三个臭皮匠赛过诸葛亮，这种抱团取暖的方式如果把握的好，确实可以获取更多的职场机会和利益，但成人的世界里哪有那么容易放下相互的戒备心，在古代，国与国之间一般通过联姻的方式加强相互之间联盟的可靠性，对于现在家中并无皇位需要继承的大多平凡人来说，若非之前就有良好的感情维系，因利抱团的方式更多的是通过一次次的酒场，依靠酒精来麻痹相互心理上的戒备，以酒后了解到的对方倾吐出的那些“丑态”或“真言”作为信用担保，来稳固相互之间的缔约，这种以损害身体为代价的缔约方式同时也非常不稳定，正所谓以利相交，利尽则散，以势相交，势败则倾，以权相交，权失则弃，以情相交，情断则伤，这个世界上人心是最复杂的，也许昨天酒场上拍着肩膀一口一声兄弟的人，隔天就会因利益冲突而翻脸背后来上一刀，唯以心相交，方能成其久远，但以心相交的，很少是酒场上得来的。
好了，讲到这里可以对照看下自身，对于从事财务工作，职场中没有贵人提携、工作所在也非潜力部门、既看不上吹嘘遛马、又坚持初心不愿意流于世俗的同学来说，考出注册会计师应该是提升个人专业能力及素养，实现自己人生梦想最有效的途径了。当然，这几个提升竞争力的条件并不是互斥的，如果通过努力能让自身具备多个条件的话，那在职业的发展上自然也将更加具有竞争力。
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