昨日，格力传出一份关于《格力全员涨薪通知》的内部公司文件。根据通知，格力电器自2019年1月起，根据不同岗位给予薪资调整，总增加薪酬在10亿元以内。格力电器2017年年报显示，公司当期领取薪酬员工总人数85222名，那么据此估算此次加薪人均每月增加1000元出头。涨薪岗位包括技术类、管理类、技工类于生产与辅助类，在2019年1月15日在职且已试用转正的员工都具有涨薪资格。这是继 2016 年和 2018 年之后，格力电器第三次给员工加薪。
这是继2016年11月份的全员加薪以来，格力电器的第二次全员加薪。格力电器当时规定，在员工现有月工资的基础上，每人每月增发1000元。入职满3个月的员工，除过特殊议薪人员外，都可获得加薪。
2018年，格力电器工会官方微信显示，鉴于在2017年取得的优异成绩，为了让大家共享发展成果，公司决定按照人均每月加薪1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪。
格力的员工福利远不止此，董明珠多次向外放言要给格力员工“一人一套房”。格力自费投资20亿元建设的人才公寓奠基仪式于“格力明珠广场”举行，该广场位于珠海市香洲区前山鞍莲路与翠屏路交叉口西侧。该项目以于2018年8月份动工建设，预计将于2021年2月份建成。
格力涨薪离不开格力业绩支持。2016年以来，格力电器营收和归属上市公司股东净利润持续增长。2018年前三季度格力电器营收1486.99亿元，赶超2017年全年，营收同比增长34.11%。归属上市公司股东净利润211.18亿元，同比增长36.59%。2018年12月2日，董明珠在出席中国企业家领袖年会时表示，格力电器在2018年营业收入增长超过500亿元。
连续三年长薪，这种激励方式无疑是最能打动员工的，尤其是工厂里的基层员工和一线的基层业务。正值年末，正是工厂员工离职跳槽的旺季，基层业务在一线长期摸爬滚打，有多少真正享受到企业发展的红利？这1000块是无条件给的，这对于很多基层业务是很大的触动。从防止一线员工流失的角度来说，这1000块钱足够撼动各大竞争对手的挖角，所以说，这钱花得值。
董明珠在格力公司的新年寄语中也说：“在新的一年里，希望我们每一个人都能够找到自己的那一份热情，找到那一份执着。希望在2019年，告别2018年的焦虑，迎来新的美好的一年。”
在格力的经营和内部管理方面，董明珠稳扎稳打。但在外界，董明珠一向高调。动辄就会爆出不可能实现的“疯言疯语”。就在不久前，董明珠参加2018年末的第十七届中国经济论坛时，曾斩钉截铁地说过一句话：“我们格力电器绝不裁员！”
播姐有话说
中国有句老话叫“投之以桃，报之以李”，舍得在员工上投入的公司，自然可以吸引到人才，而人才是企业的核心，毕竟事在人为。
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