职场中的很多人，要能力有能力，要资历有资历，可就是得不到老板的重视，导致每次都与涨薪、升职的机会都与自己擦肩而过。 其实，对于职场人来说，除了个人能力、资历的因素外，心态是另一个影响着前途的重要因素，今天我为你分享三种职场工作心态，学会它，涨薪、升职肯定少不了你！
1、足够自信，积极努力
职场中的每一个人，都希望能够完美的展现自己，但有些人却因为一时的挫折而畏缩不前，他们认为自己不如别人，是一个失败者，一切都是命。然而，有些人并不相信命运，只相信自己，他们不但不会惧怕挫折，反而会积极努力，越挫越勇。其实，职场中的每个人都有独特的才干，虽然有时候会遭遇惨淡与挫折，但这都是很正常的，毕竟是人都是有短处的，只有我们足够自信，才有可能获得机会，也才能抓住机会。
小刘是我们公司的一位普通员工，去年，他的绩效恰好达到公司晋升考核的标准，虽然他做了精心的准备并参与了考核，可还是落选了。当时这件事对小刘的打击很大，因为错过了这次机会，他就得再等三年，三年以后才有可能有参加竞选的机会。尽管如此，小刘并没有因为落选而放弃努力，因为挫折让他发现了自身的不足，也给了他足够的自信去努力……经过三年的不懈努力，小刘终于如愿以偿，成功升职，坐上了部门经理的位置。由此可见，挫折并不可怕，最怕的是你缺乏自信，在挫折面前认怂。所以，如果你在充满竞争的职场中立于不败之地，就要摒弃消极、畏缩的思想，要足够自信，用积极的心态去坚持努力。
2、不怕被别人看低，用真才实学证明自己
在职场上，由于别人不了解自己的真实能力，很多人都会被别人看低，这时候，有些人就会认为真的是自己不行，总是低人一等。然而，有些人却不怕被别人看低，也不会因此而停止前行，他们反而会更加努力的去完善和提升自己，用自己的真才实学来证明自己。
小翁研究生一毕业就入职我们公司，他刚来的时候，同事们都有些看不起他，因为在大家的认知里，都认为研究生只注重理论，不重视实操。当时 ，小翁不但没有因此而跟别人争辩，反而还更加努力地在工作中学习、实践，面对别人的鄙视，小翁总是一笑而过。到了年底，公司公布了我们的绩效，谁也没有想到排名第一的竟然是小翁，在发表感言的时候，小翁把功劳都推给了别人，因为他觉得，如果没有别人的指点，他就不会发现自己的不足，也不会有今天的成绩。所以，在别人看低你的时候，千万不要害怕、不要自卑，更不能因此而止步不前，要时时保持积极学习的心态，用真才实学证明自己，让别人对你刮目相看。
3、工作有创意，展现独特的自己
太大众化的东西，往往都不会引起人们的重视，恰恰那些与众不同的东西，反而会第一时间被人们记住。我们身在职场，如果每个人都按同样的标准来完成工作的话，领导根本看到不各自的真实能力。这时候，在不违背标准的前提下，如果我们能够用一些与从不同的办法来把工作做完美的话，肯定能引起领导的注意，离成功也就不远了。
小马是我们的新同事，能力一般，但平时喜欢在网上学习一些新技术，还经常开发一些有趣的小工具分享给大家使用。有一次，客户用txt文件提了几批数据过来 ，让我们全部录到到数据库里面，由于数据量大，当时领导根据我们的人员数量，把数据进行均分。正当大家都在为自己的数据发愁的时候，小刘就已经完成了，当时领导非常惊讶而且不敢相信，于是就仔细的检查了小刘操作的数据，结果准确无误。小刘把自己的方法告诉领导后，领导赞不绝口，还当场鼓励其他同事要向小刘学习，此后，小刘不但被领导重视，而且还委以重任。小刘擅于思考和创新，用与众不同的方式来完成工作，向领导展现了独特的自己，得到领导的重用。所以，如果你想要从众多的职场人中脱颖而出，除了本事之外，还要头脑，有智慧，懂得运用一些不俗套的办法来完成工作，只有这样，你才能引起领导的注意，离成功才会更近一步。
小结
综上所述，不管你的能力、资历如何，如果想要在职场中得到老板的重视，抓住每次涨薪、升职的机会，那你就要有足够的信心，保持积极学习的心态，并善于思考，用与众不同的办法出色地完成工作。毕竟职场是一个充满竞争的地方，每个都在努力，每个人都想得到涨薪、升职的机会，而只有努力让自己脱颖而出，引起老板重视的人，才能抓住难得的涨薪、升职的机会。
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