領導：日報遲交罰款1000元，漏交扣半個月工資，員工回覆：TD
在公司裡面工作，一定要熟悉規章制度，不然犯了錯的時候，被公司懲罰就不好了。現在公司很多為了方便工作，都會建立工作群，方便對接事情，還要及時溝通一些問題，例如領導要發表一些重要事情，不用直接開會，直接在工作群裡公佈就可以了，但也給員工帶來很大的便利。
最近一個公司的工作群，領導在群裡發了一段話，大概意思是說最近員工的表現不好，很多時候都漏了發日報，現在這位領導強調一次，遲交一次日報罰款一千元，漏交一次扣半個月工資，同時讓全部員工回覆。
前面5個員工都回復了收到，後面第6位員工回覆了TD，這一下子就精彩了，很多人不知道TD是什麼意思,就像我們10086套餐一樣，你回TD代表的“退訂”，不用這個套餐，員工在工作群回覆ID，就是說員工不能接受領導這個“罰款”制度。
網友看到這個消息之後，都紛紛發表了評論：
網友1：還沒見過這麼狠的罰款公司，遲交一次日報罰款1000塊錢，在這個公司肯定做不長，都那麼嚴格誰受得了？是不是年薪幾十萬的？
網友2：管理都這麼嚴格，在這種公司上班一定很累，遲交一次日報要扣一千塊錢，漏交一次沒了半個月工資，這種扣款的規章制度，長時間肯定不行，員工後面肯定會反抗或者離職。
網友3：這種損害員工利益的公司，讓我想起以前在上班的時候，工作沒有完成，或者未達標，不是天天樂捐就被扣款，一個月到手工資都給他扣了三分之一，最後我炒了老闆魷魚。
後面很多網友都覺得這位員工很厲害，敢勇於站起來，反抗領導的權威，不過這件事情的本質上來說，扣款太多也是不人性的管理方式，畢竟這種損害利益的管理，長時間下去肯定員工很有怨言，畢竟誰都不想被人家扣錢，現在賺錢又不容易，隨隨便便給他扣個一千塊錢，誰都心裡不舒服。
大家怎麼看待這件事情？留下評論，我們交流一下！
閱讀更多 職場身邊事 的文章
