1、985高校畢業生就業去向，孔雀東南飛
隨著各個高校公佈2018年畢業生就業質量報告。
2018屆畢業生的就業去向也逐漸浮出水面。
985高校畢業生作為人才中的佼佼者，
其就業去向是城市經濟發展的風向標。
通過比較2017年和2018年兩年的畢業生就業去向，
可以發現人才顯著流向東南沿海城市和中西部新一線城市。
廣東、上海、浙江和江蘇985高校畢業生本地就業率均達到50%以上。
北京、山東和四川985高校畢業生本地就業率均達到40%以上。
福建、天津、陝西、重慶、甘肅、湖南和湖北985高校畢業生本地就業率均達到30%以上。
這些省份能夠實現高比例的畢業生本地就業率，
是其中心城市經濟發展吸引人才的結果。
（廣州、深圳、杭州、南京、蘇州、濟南、青島、成都、廈門、西安、重慶、長沙、武漢）
而東北三省985高校畢業生本地就業率均達到30%以下。
黑龍江省的哈爾濱工業大學畢業生本地就業率只有9.24%。
人才孔雀東南飛的現象非常明顯。
2、城市人才爭奪戰，強者恆強
2017、2018年，各個城市開展了聲勢浩大、曠日持久的人才爭奪戰。
北京、上海、廣州、深圳、杭州、鄭州、西安、成都、武漢、合肥、南京、濟南等20多個城市都出臺了人才新政。
經濟發展好的城市有足夠的財力吸引人才，
人才流入數量不斷增加，
經濟發展不好的城市不僅沒有能力吸引人才，
存量人才還在大規模流失。
未來城市之間人才大戰所凸顯出的馬太效應還將逐漸放大。
城市競爭力之間的差距將進一步加大。
3、人才爭奪戰，哪些城市在吸人
在人才爭奪戰中，各個城市更顯神通，送戶口、給人才補貼、給住房補貼，提供人才房、公租房等等。
這些措施對人才起到了一定的吸引作用，但是主要還得看城市的經濟發展前景。
通過2017年人口增量，能夠對人才爭奪戰的戰果有個直觀的認識。
北京和上海人口總量已經非常大，
這兩個城市雖然出臺了人才落戶政策，
但是落戶難度仍然非常大，其目標是吸引高端的人才。
這兩個城市人口總量發而下滑。
因此，一線城市中的深圳和廣州領銜排行榜，
人口增量分別達到62萬和45.49萬人。
接下來，新一線城市成為人口增長的中堅力量。
杭州、長沙、重慶3個城市的人口增量也都接近30萬。
西安、鄭州、武漢、寧波、成都5個城市的常住人口增量在10-20萬之間。
此外，經濟實力雄厚或經濟發展較快的佛山、寧波、合肥、貴陽、臨沂、濟南等城市人口也有一定增長。
在國家中心城市戰略、新一線城市崛起的背景下，
大城市對於人才的吸引力將保持持續性，
人才往大城市流動的趨勢不會改變。
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