西安之前的落戶政策為西安吸引了很多地方的人，而西安最近又出臺了所得稅的稅收優惠政策。 落戶不再是吸引西安人才的唯一途徑。
從降低門檻到降低稅收
在過去的一年裡，近30個省會城市和中心城市宣佈了人才吸引政策，激烈的戰鬥已經開始。
今年西安“搶人”的結果是：“2017年，平均每日落戶人口為1000人。 2018年，平均每天引進4267人，最多一天引進8050人，是2017年的8倍。“僅一年。增長是如此巨大。西安目前的“人才淨流入，居全國主要城市前列”。
今年，天津宣佈了“海河英才”行動計劃，即吸引高層次創新人才，支持高層次的工業人才入駐天津。
該政策吸引了近百萬人前往諮詢，甚至熬夜排隊，這導致了定居政策。據統計，2018年5月，天津二手房交易量增加了255％。
與此同時，南京、武漢、杭州、成都、寧波等城市等地安頓下來，甚至接近“零門檻”。
西安專門出臺了一套人才新政，鼓勵人才落戶，原來是大專以上可以落戶，現在是中專以上學歷的人才都可以來西安落戶 而落戶手續簡單至極。“到西安任何一個派出所，拿著畢業證和身份證就能落戶，而落戶時間只需要幾天。”
和西安一樣，下降人才學歷標準的，還有呼和浩特以及瀋陽等城市。
高收入群體減稅
西安仔細研究了人才戰略的引入：“西安市吸引人才的新政策之一是對人才所得稅實行稅收激勵政策。”但當被問及個人所得稅減稅額時，相關人員只是說：“這些人的收入非常高。”
中國社會科學院副院長蔡偉多年前向記者指出：“出生高峰期出生的人口逐漸成為一個合適的勞動力，提供大規模的勞動力供給，而儲蓄率相對較高。但是，現在我們發現這一群勞動力逐漸成為高齡勞動力，最終成為老年人口。由於生育率低，沒有接班人，中國人口老齡化正在加速。工作人口會老齡化。這是中國的人口問題。“現在中國許多城市都面臨著這樣的挑戰。
此外，在“搶人戰”中，各地紛紛拋出人才就醫、子女上學、人才薪金等方面的豐厚政策。
很難搶到人的東北
目前，參加“搶人”的城市不僅是東南沿海城市，也是中西部城市和東北老工業基地。
“對中高端人才的需求大幅增加。近年來，我們可以看到中國中西部地區的比例正在上升，因此人才非常重要。” “東北地區的人口繼續流出，只要人能夠從東北出來，他們普遍都會選擇經濟發展較好的城市。”
國家發展和改革委員會相關負責人告訴記者，過去十年時間，東北地區已經失去了100多萬人，其中大部分都有高層次人才。東北地區面臨的問題是經濟形勢不好。這是人口的流出的重要原因。即使採用強有力的“搶人”政策，也可能無效，因為人口必定跟隨經濟走。
降低門檻以吸引人才是常見的方法，但降低稅收的就很少了。那麼“降低稅收到底有沒有效果呢？”
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