昨天，男女薪酬差距登上熱搜，中國女性的平均薪酬及不上男性的8成，令不少網友直呼“殘忍”和“扎心”。
根據智聯招聘《2019中國女性職場現狀調查報告》數據顯示，2018年女性整體收入比男性低了22%，到了今年，差距不降反升，已經到達23%。而在收入的同比漲幅上，女性同樣比男性低了8個百分點。
可見，即使在男女平等已經成為主流輿論的今天，男性在職場上的待遇依然明顯優於女性。
這種現象生活裡很常見，我就親耳聽到一個老闆理直氣壯地說，公司不想招女員工，招也行，薪水就得少。理由簡單粗暴，女員工不如男員工吃苦耐勞，還動不動就家裡有事，孩子生病，這樣的人在職場價值就應該減少。
這種理由讓人無語，可就是赤裸裸的現實。
奧斯卡獎獲得者帕特麗夏·阿奎特也曾在頒獎禮上公開聲討男女同工不同酬的問題。她說希望能通過自己的影響力讓全社會重視這個問題。在好萊塢，男明星比女明星薪酬高已經是個人盡皆知的秘密。
縱然“男女平等”的口號呼籲了很多年，平等依舊沒能到來，這一點，錢最能說明問題。
即便得到了平等待遇，女性的職場瓶頸也不小。
數據顯示，女性領導者佔比嚴重不足。從就職概率上來看，男性高層在未來升職的可能性比女性高出將近13%。
隨著職位的提升，女性在領導層上的佔比與男性相比驟然減少，僅佔高層管理人員中的18.7%，連男性的四分之一都不到。
Leading Woman的創始人蘇珊曾在一次TED演講中分享了一個財富50強企業女副總裁的“升職困惑”。雖然這位女副總一直努力提升自信、魄力和口碑，也得到了上司和團隊的認可，但始終沒得到升職的機會，而且還不止一次。
其實仔細想想，不難理解，一個人的職場價值其實並非由你的能力決定的，而是取決於你的能力在多大程度上被人認可。
在這一點，女性吃了不少虧，因為偏見，女性的價值大打折扣。
更扎心的是，這種歧視不僅來自於老闆，還來自於下屬。最近金三銀四，算是一年中找工作的黃金時期，和身邊想跳槽的朋友聊天，大家都說，千萬不要找個女老闆。女老闆，經常情緒失控，熱衷找茬挑刺，萬一家裡熊孩子不聽話，鍋都得下屬背。
無論男性還是女性，在選擇上司或下屬候選人時，超過6成的受訪者都表示傾向在同等條件下，選擇男性。
至於女性在職場為什麼這麼難，數據顯示職場女性認為自己面臨的壓力，主要來自職業規劃不清、缺乏職業上的指導和幫助。
迷茫成了職場女性的關鍵詞。
我身邊有不少女性，年輕的時候很有拼勁兒，可一旦人到中年，結婚生子，就開始失去人生目標。很多人每年跳槽旺季都會面臨一個艱難的選擇，我是留在舊公司混吃等死，還是去新公司再拼一把。
混吃等死，無遺是坐等被淘汰。可要是去了新公司，恐怕忙得不可開交，家庭又成了放不下的負擔。
於是不少人感嘆，這個時代，對女性的要求太高了，要做一個好媽媽、好妻子、好員工，眾多角色的壓力，讓她們在職場瞻前顧後。
除了壓力，迷茫的另一個原因，就是自信不足和自我懷疑。
數據顯示，男性和女性對自身表現進行評價時，能明顯看到男人更自信，無論是跟同性或是異性比，超過五成的男性都認為自己比別人表現更佳。而對女性來說，超過60%的人覺得自己沒有比別人好。尤其是在“認為自己比別人稍弱”這個數字的比例上，女性是男性的1.5倍。
因為缺乏自我認同，女性不敢主動在職場爭取更多。
普遍來說，女性的思維和自我認知上偏於保守，所以，在選擇的時候，很容易給自我設限。
我曾經帶過一個姑娘，學歷高，背景好，當初我面試的時候對她印象特別好，覺得她是個好苗子。但是出乎我意料的，開始共事後，我就發現，這個姑娘對自己評價特別低。而且無論你怎麼鼓勵她，她也不願意主動去給自己爭取機會。
可是，在職場，沒有人會永遠推著你。這種骨子裡的猶豫和自卑，才是女性職場的絆腳石。
當然，這也不是說，職場女性的未來一片黯淡。從數據中我們也看到了希望：95後將會成為顛覆職場女性偏見的新生代力量。
95後性別平等的觀念更強烈。有一個問題很有意思，對於“男人負責掙錢養家，女人負責相夫教子”，你同意麼？
70前的男性中，44.2%的人表示贊同。70後、80後分別為34.2%和30.5%，90後只有22.9%，而95後男性又創下歷史新低，只有22.8%。而在女性中，這個數據從19.5%一路跌至5.2%。
他們也更不認同“男人沒車沒房沒存款，就沒資格交女朋友”這些說法。
曾經在知乎上看過熱門話題，一個95後的女生髮出“為什麼非要男生買房”的質問。
她認為“男人必須承擔買房和必須買得起房”是一邊高喊男女平等，卻一邊向男性施加不公平的偽命題。既然，男人和女人接受同等的教育，得到公平的福利政策，就應該承擔平等的風險與責任。
種種跡象都表明，在男女平等這個問題上，95後，三觀最正。而且在這個問題上，男性和女性的共識越來越強烈。
95後不再像傳統的老一輩那樣，認為女人學得好不如嫁得好，或女人生了孩子人生才完整。
就像Papi醬在綜藝節目中做的人生排序，她認為獨立女性人生中最重要的應該是自己。結婚生子只是女人人生中的一種選擇方式，除了婚姻和孩子，還會有很多其他的幸福和樂趣值得奮鬥。
顯然，過去看起來很美的成功標準已經不再適合今年的年輕人，對他們來說， 追求獨立才是成功女性的標誌。
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