Forget685

何南回答

你好

是否辞职取决于你的职场体验，跟其他因素无关。

从根本上而言，现在的国企私企外企都是在一个标准下竞赛，国企的优势在于其技术储备和国家政策支持；私企的优势在于其灵活的管理制度和经营方向；外企则基本都是仗着先进的技术、管理经验要通吃国企私企的。

所以，一般而言，在同等条件下的行业内，外企竞争力最强，私企次之，国企最后。

造成如此境况的原因就是国企员工其实没有职业目标，他们的职业目标就是稳-----如果在稳中再过几年升个职位升个工资啥的就更好了，如果能在福利方面多多的保障下，那就接近完美了。

殊不知国企的稳定不是建立在政策之上的，是建立在市场竞争之上的，除了几个特殊的行业国企-----与国计民生和国家安全相关的行业国家是一定要保证其生存的。其余的都要面临生存和发展的困扰。

国企的领导基本也都是盼跳出企业的范畴，能进入一线领导序列中去。

单位的关管理是延续了十几年的规章制度-----我们的理念是，只要没跨，谁都不能动这些制度。

可想而知这种环境下的员工积极性是什么样的？

如果你不满足于在这种环境下消耗你的青春，我建议你跳出来。

我是何南，我是自己创业。

新高考何南

你的境遇跟我相同，我毕业后便进入了国企的一家电力公司，那时候听家人说国企是个铁饭碗，四平八稳不需要操心，但是进入后才发现工资低，没前景，自己的努力没人看的见等等心塞，有些东西只有亲身体会了才知道需要自己作出抉择，你可以听一下我的故事再做决定。

毕业后，我按照家人的意愿进入国企的一家电力公司，家里是农村的，没有什么背景，但是初入社会，听到的都是国企的好和稳定，试想当今社会谁不想稳稳定定的过日子。我进去后的第一年工资是2800每个月，工作形式是在项目部也就是工地做管理助理，每天可以说没有什么做，大部分工作都是下面的民工和其他一些请的合同工在操作，但是2800对于我一个才20来岁一无所有的人来说真的可以说是可悲至极的，我需要考虑很多压力和担心未来，我要赡养家里年迈的父母还有买房定居，成家立业，这点工资是不足以支撑我的目标的。

我给自己定了一个方向和目标，两首选择，年轻人必须得去拼，我努力的在国企干四年，如果有希望，我竭尽全力的干下去，如果没有，我选择跳槽或者自主创业，我不能做一只温水里的青蛙，在锅里等死。我努力去学习管理方法和各类技术，终于我有了提升，但是三年后，我的工资也只有3500，我心灰意冷，决定跳槽，后来领导立马要留我给我加薪到5800，我干了一年后，还是毅然决然的辞职了，国企里的很多因素注定不适合我这个没关系没背景的农村小伙生存。

我进了一家私人电力企业工作，刚去的时候月薪是3500，但是我凭借自己所学的技术和拼了命努力工作的态度，在私企里，老板的眼睛不会瞎，你有多大价值，他就会给你多大回报，私企的体制终极目的就是盈利和创造价值，而国企的体制是稳定发展，所以我很快在私企里做到了市场部的负责人，工资也到了12000，但是那个时候我才27岁，很年轻，也很有拼劲，父母在家里务农，我一个人的工资在城市里买房也是天方夜谭，所以迫于压力和自己的勇气。我决定攒够了一定继续我就出去自己创业。三年后，我又辞职了。

那时候我刚刚30岁，我在武昌的一个小地方弄了个门面创办了自己的一个公司，主要是销售电气设备，因为资金需要，我拉来了之前一起在国企工作的朋友，虽然那段日子过得特别特别苦，每天有时候为联系客户寻找解决方案要到精神崩溃，看着自己快十年的积蓄一点一点没有，那个心理的承受能力需要有多强，可想而知，后来还是亏了，但是因为我拼命的特点和仗义的为人，以前合作的一些老板都愿意拉我一把，给了我资金上的供应，后来，我的公司也慢慢稳定了，我也做了自己的老板，在武汉买了两套房，把父母也接过来了。

现在回想起来，其实觉得那真的是我一生中最有意义的日子，人一辈子就只有这一生，怎么才能让自己快乐？实现自己的价值？我觉得是当你自己有了好的想法，敢于去打破瓶颈，往前冲的时候，是最兴奋的。如果年轻的时候，你都不敢为了自己的想法去努力一把，那四十来岁的时候，就会真的觉得遗憾了。即使我们失败了，但是我们那时候还年轻啊。趁年轻，你必须得去拼。

零点谈情说事

我从国企辞职了。

国企其实是一个不错的单位，稳定、收入不错。曾经的我进入了某央企的地市分公司，那时候意气风发，觉得自己的能力不错，只要肯吃苦，总会有上升的空间的。于是努力学习、努力工作，连续几年绩效评估都是优秀，但是熬了五六年，发现理想终究是理想，现实终究是现实，升职的人不是我。心理上的不平衡让我在原部门感觉不到工作积极性了，于是在一个机会下，我离开了原有的部门，调入了一个新部门，新的领导和同事，但新的环境却让我发现自己不要说升职了，连原有的精神安慰——绩效优秀都没了，后面经过种种事情的打击，最后我辞职了。个人的付出与收获无法对等的时候，内心的落差还是很明显的。当职位、薪酬、能力等无法获得提升的时候，人总是会有各种想法，要么变得懒散混日子，要么寻找一条更好的出路。

对于你来说：

才上班一年，你就已经对环境感到不舒服了，再上几年班，要么你自己被同化，也融入了那个环境；要么只会更不舒服。我觉得你会是后者。

家人总是希望孩子安稳就好，他们知道在外打拼的不容易，平平淡淡确实是福，但我觉得要经历过风雨之后的平淡才会让人更加珍惜。多和自己父母沟通吧，了解他们的想法，告诉他们你的想法。年轻人还是需要多出去闯闯，不然躁动的心总是无法安静下来，不论成功失败，尝试过后才知其中酸甜苦辣。

每个人年轻的时候都有梦想，但大多数都被现实慢慢磨平。

要么怀揣着梦想，试着再飞翔一次；要么磨平自己的棱角，安于现状。

做好选择，然后就勇敢走下去吧。

流雷电

在国企上班该不该辞职

我觉得这样的问题没有多大的意义，应该是对于不同的人都有不同的看法。

对于一个农村的人来说，能够进入国企那已经很算好的了，我家一个亲戚就是这样的，他家里没有什么关系，孩子还算挣气，考上了公务员进入了一家国营单位。

他家里父母是高兴的，工作体面，在老一辈里的眼里就是这样的，在国家单位做事就是靠谱就是有出息。

挣钱虽然不是大钱，但是生活也不差，能够用公积金贷款买房，婚也结了，日子过得还蛮舒服。

他这一个干就是十多年，现在好像是一个科长级别的干部，对于一个农村的孩子来说，家里没有人买，父母也给不了什么支持，钱更不用说了，现在这样的一份工作让他生活过得也很舒服。

有的人，求得的就一个安逸，能够有稳定的工作，能够有一个安稳的家。但是，对于有的人来说，赚大钱才是他们想要的，那么这样的人就不适合待在事业单位了。

--END--

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文武阁说职场

这确实是一个艰难的抉择，得之不甘，弃之不忍。

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银杏树下的时光

二线城市的普通国企，月薪四五千，应该属于一般员工，这个收入在当地也是不高不低的，但是国企的稳定性和福利，是吸引人的主要要素。就像你父亲说的，他干工程的，虽然干一票挣一大笔钱，但他还是劝自己的儿子泡在国企，平平淡淡、安安稳稳过一辈子，也是一种活法，况且老一辈人很多都是这样观念，正如歌中唱到，父母不图你大富大贵，只盼你平平安安。

至于你想辞职的心态甚至做出过行动，在许多年轻群体都是很常见的事情。再说了，四五千的工资，也不算高，这么沉闷，舍弃也不可惜。如果月薪过万，许多年轻人还真的舍不得辞职。所以，月薪四五千的国企年轻人，想跳槽的人还是挺多的，但是真正跳槽的人并不多。

这是因为：

一是在国企呆久了，失去了闯荡市场的勇气和能力，这是比较要命的核心因素。比如，你到国企的时候，曾经也是满腔热血，曾经还以为你过几年你就能当厂长就能当总经理，叱咤风云，还有众多的权力。但奋斗几年之后，发现你曾经豪情只是幼稚，想跳槽的时候，才发现你四肢无力了。

二是来自家庭的阻力越来越大。你在国企待几年，结婚生子，买房子，与父母住在附近，互相照顾，已经进入了舒适圈。你想跳槽，你想解放自己，对你的家庭和父母家庭乃至亲戚家族，都是一次重大变化。稳定的状态，一旦打破，首先来自家庭家族的阻力，因为他们不愿意打破生活习惯了。

三是来自外界现实的干扰。举例：你想跳槽，肯定到处征求意见，你的信息来源广泛，意见就越发复杂分化。成功的案例，让你热血沸腾；失败的案例，让你担惊受怕。你瞻前顾后、左右摇摆，纠结异常，痛苦万分，在纠结中过了几年，岁数大一点了，也不想折腾了。

到底应该怎么办呢？

第一，首先看你有没有离开体制生存的能力。如果你是国企高层，有资源有人脉有内幕，人家早就找好下家和退路了，他们辞职，奔着年薪百万或者开公司去的。如果你是专业骨干，你这门技术在市场上非常紧俏，你也有实力给民企私企赚钱，你可以跳槽，前提是工资要翻两倍以上，才是值得的。如果只是一个小职员，你国企那点经验，到外面市场就是一个屁，你只有一腔热血，还远远不够。

第二，其次看你有没有退路，有没有风险承受能力。比如，你的家庭很富裕，你老婆工资很高，父母不需要你赡养，你就算失败了，对家庭冲击不大，甚至可以东山再起。家庭支持你去闯一闯，你也可以去海里扑腾一下。

第三，再次看你性格和风格。有的人不甘平淡，持剑走天涯，一生要轰轰烈烈。有的人宁愿一生小桥流水，岁月静好。你是哪一种人，你想好了吗？如果你是喜欢安稳的人，扔到市场里，纯粹是一种煎熬。

职场火锅

感谢有机会回答问题。茉莉是从国企出来的，这个问题比较有感受，和大家分享一下，希望大家一起进步。

第一，不盈利的企业都不会过得开心。

先不说公务员，底层公务员也是很辛苦的，突围而出的人，如果每月一定的人际基础，仅靠自己的能力是不能突围，相对来说，其他的企业，靠自己能成功的机会还多一点。

其次，在国企里面，像题主目前的情况主要是已经非常适应这里的工作，所以就产生了明显的倦怠感，才会提出这样的问题。

其实也证明了题主现在工作比较轻松，没有各方面的压力。而且貌似公司的盈利状态也行。

最重要的是公司是否盈利，私企和外企就不说了，不盈利基本上都等着关门了，然而不盈利的国企有很多，也能按照常规发出工资来，但是内部的人员会非常郁闷。

所以如果盈利就满足了一个要求。

第二，在能轻松应付的前提下找一个副业。

既然目前题主能轻松做好工作，茉莉不建议你辞职，可以考虑在工作之余做一份副业。就是题主的国企只是一个买五险一金的地方，题主可以做自己的业务。例如茉莉有个前女同事，在国企里面发现自己根本无法通过努力，获得认可，或者说获得价值上的肯定，所以就自己用存储起来的钱开了一个美容院，所以只是一门小生意 ，但是在过程中会遇到各种各样的问题，在这个过程中，她也在不停的成长。现在已经是一个独立自强的女强人，只是回到企业后，就好像那个原来那个呆头呆脑女同事而已。

国企基本确实是稳定，茉莉建议题主把握好自己的优势，继续做好副业就可。

Molly小秘书

其实你的想法代表了很大一部国企员工的感受，包括我在内。

身在国企，身不由己，作为最低层的员工更加没有选择的路。每天除了上班，回家，没有其他任何想法。为什么？因为没有追求，没有发展，没有机会，没有动力，没有关系，没有背景，没有晋升，没有更高的工资。

当初入职时的一腔热情早已烟消云散，看着内部高工资的领导只是整天开开会，看着自己身边的同事包括自己每天都要努力工作，为了到手的那一点点工资不被考核只能努力去做。

升至领导层无望，又不甘心留在员工层，日子就一天天在消磨过去。想要离开这种没希望没前途的工作，但是周边的压力又来了。父母，家人的反对，自己出去能做什么，创业万一失败了又怎么办，丢弃这份虽无前途但还算稳定的工作真的对吗？

于是再犹豫中又一天天度过，终于决定还是安稳点不找麻烦的好，但是周围的同事又暴露出国人的本性:比。比房子，比车子，比孩子，比存款。

很烦，真的很烦。

如果年轻的你想要有一番作为，那就离开，没什么丢不下的，只是一个编制身份而已。如果你没勇气，那还是选择留下，安稳也是一种选择。

不一样的思考

1

在国有企业工作，优点是稳定、有保障，缺点是没有激情，生活按步就班，未来一目了然。

你所说的“感觉没什么前景可言”，大概就是这种没有变化带来的感受吧。

你还年轻，刚刚上班一年多，未来的不可知性更加吸引你。

“趁着年轻闯一闯”，的确应该如此。

我曾经在机关工作，在快三十岁的时候辞职南下广州，也是抱着这样的“生活在别处”的冲动。我想我是理解你的。

2

不必用“底层”描述自己的状态，“够花”已经说明你不是底层了。

“底层”这个用词，或许能够反应你对自己人生状态的不满意。

“不满意”往往是我们突破人生界限的起点，所以请珍视这种“不满意”的感受，并为改变做好准备。

3

但寻求生活的变化，也许有一个陷阱，就是我们只想逃离现在的生活状态，却不知道要去的方向。

在想到离开的时候，你有没有对去哪里有个相对清晰的思考？

所有现实的问题，其实都可以形而上地引向“我是谁”这个问题。

问一下自己：

“我是谁？”

“我的梦想是什么？”

“我在哪个方向更有特长更有激情？”

“我拥有什么？”

4

我不知道你想跟父亲干工程是因为什么？

如果只是因为挣钱更多，我并不觉得这是一个好的想法。

但如果你能真的从这份工作感到人生的价值，感到奋斗的意义，那也许可以去尝试。

5

可能是因为我已人到中年，趋于保守，会给你一个“想清楚才出发”的建议。

你父亲不希望你跟着他干工程，我猜一定有他的理由。

作为局外人，你看到的可能只是好的结果，却看不到为了干工程却会受到人格上的损伤，身体上的亏欠。

7

而未来的可能性是无限的。

尤其是，你还年轻。年轻的好处就是有机会试错。

怎样都好，但还是建议你为自己的再出发做好准备。

大豆看电影

在下跟你处境一样，同是二线国企，在别人眼里还算是挺好的国企，而且进去的门槛还挺高，好多国企都这样，门外的人想进去，门里的人想出去。

国企稳定的确稳定，但是没有一点新鲜感，一日一日的重复着同样的工作，而且论资排辈很是严重，等你出头的日子不知是何时。但是生活就是生活，在下刚工作不久，各方面待遇还不如你，没有更好的选择，家里也没有经济条件支持自己去干点其他的。

所以我认为如果家里可以给予一定支持，而且不需要你赚钱养家的，而且自己有勇气有想法，可以去趁着年轻去闯一闯，如果就目前老说经济难以保障，吃住都是问题，还是像在下一样先干着吧，等到有一些资金和生活保障后，想去闯一闯依然是可以的。

關鍵字: 国企 职场 社会