相比四大網申的門庭若市，八大校招似乎冷清的許多，雖然我知道你們的眼裡只有四大，但是校招競爭激烈，四大皆空可就沒有退路了，進不了四大，本土八大也是一個不錯的選擇。
其實近幾年來，隨著中國會計行業的發展，內資所也在不斷進步。不管是業務量還是完成度上，內資所都在逐漸縮小和國際四大之間的差距。選擇在內資所就業的人也越來越多。
近期，全球知名職業發展機構Vault公佈了2018 Accounting Top 50，也就是最值得工作的會計事務所的權威排名榜單。
該榜單是通過在全球範圍內對近萬名會計行業從業者的問卷調研，通過多維度不同權重的衡量，最終得出的結果。
調研內容權重比例
- 40% Prestige 聲望
- 20% Firm culture 事務所文化
- 10% Work-life balance 工作與生活的平衡
- 10% Compensation 薪酬回報
- 10% Overall job satisfaction 整體工作滿意度
- 5% Business outlook 商業前景
- 5% Formal Training 正式培訓
2018Vault北美會計事務所Top50
這份榜單並沒有完全依賴“大家印象中的名氣”，而是綜合了企業文化、薪酬水平及工作倖福感等較為人性化的維度，比較具備公信力。
排名前四的企業毫無懸念，依然是我們耳熟能詳的第一梯隊——四大會計師事務所。普華蟬聯業界龍頭，地位不可撼動；德勤發展迅猛，是黑馬一般的存在；安永生活和工作再平衡也沒耽誤坐穩前三；而畢馬威去年被擠出前四，今年也順利歸位。
如果說前四名的排行理所當然毫無波瀾，那麼接下來的排名絕對顛覆認知足夠意外。
內資八大Grant Thornton致同以第五名的好成績差點趕超畢馬威；BDO立信緊隨其後排名第六；RSM瑞華也擠進了前10；Baker Tilly天職國際則排名11。
雖然相比2017，內資所均有小幅度下降，但緊跟四大的趨勢也足以證明八大的實力與潛力。
01
本土八大有哪幾所，規模如何？
本土八大由中國最具規模的八家本土會計師事務所組成，他們分別是瑞華、立信、天健、信永中和、大華、大信、致同、天職國際。
在很長一段時間裡，國際四大都毫無疑問地佔據著中國會計事務所業務收入的前幾名，國內會計事務所只能望其項背，但是，近幾年來本土會計事務所發展勢頭迅猛，至少在本土，已經有超過國際四大的勢頭。
2016年，立信實現A股業務收入5.54億元人民幣，較上年增長1.27億，滬深主板，中小板、創業板的業務增幅均達到了歷史同期的高水平，分別為27%、25%、27%、47%，成功超越安永，排名第二。
Top7除了國際四大之外，還有立信、瑞華、天健三家本土事務所。
也就是說，眼裡只有四大，忽視八大的時代已然過去。
八大會承接不少中型企業IPO和新三板的項目，這意味著你可以獲得更多的鍛鍊而非僅僅是一顆螺絲釘。無論是業務量和完成結果上，尤其是在本土，八大已經越來越逼近四大的水平了。
02
四大和八大的晉升梯級
■ 四大的職級劃分與晉升體系
四大的晉升體系和薪資比較透明，大家也都比較瞭解了，只要你願意幹，升到Manager是指日可待的事情。
初級審計師（Associate, Accountant / 從業年限1-2年）
高級審計師（Senior Associate / 從業年限3-5年）
經理 / 高級經理（Manager / Senior Manager / 從業年限6-12年）
四大的合夥人（Partner / 從業年限至少12年以上）
■ 本土八大晉升體系
瑞華：審計員1-9，助理經理1-9，經理1-9，高級經理1-6，授薪合夥人1-3，再往上是權益合夥人，瑞華在合夥人以下達到了變態的33級，成為內資所之最。
立信：審計員1-2，高審1-3，項目經理1-2，部門經理1-2，高級經理1-2，,往上就是授薪合夥人和權益合夥人。
天健：審計員，高審1-3，項目經理1-2，高級項目經理1-2，經理1-3，高級經理1-2，授薪合夥人與權益合夥人。
天職國際：見習A，審計助理A-B，審計員A-B，高級審計員A-B，三級項目經理A-B，二級項目經理A-B，一級項目經理A-B，授薪合夥人和權益合夥人。
03
如果要進八大，有什麼要求？
內資事務所的審核會比四大相對簡單，學校背景的要求也沒有四大那麼高。校招流程以致同為例，2018年校招延續往年的校招流程：網申—筆試—小組面試—合夥人面試—Offer。部分辦公室可能會將小組面試與合夥人面試合一。部分事務所要求先實習考核。
■ 網申加分項：
其實不管是哪個行業，網申通過率最高的，總是那些背景優秀，有相關實習經歷，有相關資格證書的人。八大也不例外。
985/211學校背景
專業比賽經歷
事務所實習經歷
網測/筆試高分
CPA過幾門/全科合格
這些都是加分項，如果同時滿足這些要求，進八大是很容易的事情。注意八大的校招標準其實和公務員差不多，筆試會有行測題，入職前會有公務員標準的入職體檢，所以在面試風格上應該也是偏傳統。
覺得進四大不是很保險的同學，不妨嘗試申請一下八大。
有人可能會吐槽八大薪資，但小麥想說，在八大踏踏實實幹個三四年，薪資也是可以和四大匹敵的。如果有能力去四大固然是件好事，但八大絕不應該成為被人遺忘的存在。
（@知乎匿名網友如此評價八大之一的立信）
每年校招都有太多學生想去四大，但僧多肉少，總會有人落榜。與其去追尋與自身能力不那麼匹配的四大，不如先選擇內資八大積累經驗，快速成長，再曲線救國爭取四大的機會。
然而無論是國際四大還是內資八大，都會有自己獨特的招人標準，以八大中的致同為例，校招分為網申-筆試-小組面試-合夥人面試-Offer這麼幾個步驟，如果你擁有985/211學校背景，事務所實習經歷，外加網測筆試的足夠技巧，那麼拿到八大Offer真的不是一件難事。
本文來源：Vault.com。由高頓ACCA（gaodunacca）整理編輯。
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