黃橙子3103
靈活就業人員退休時肯定得提供檔案。這主要基於兩點。
一、是對參保登記信息進行核准的需要。
純粹的自由職業者，在養老保險參保登記時要向社會保險經辦機構提供身份證原件、複印件，並填寫參保登記表，那麼身份證複印件和參保登記表就是靈活就業人員的檔案。退休時經辦機構首先要對你的出生年月、繳費情況進行核准，看是否符合退休條件。
下崗後轉為靈活就業人員，因下崗職工身份各異，有合同制，有固定工，他們下崗後轉靈活就業人員繳費時，需提供原企業職工檔案和與企業解除勞動關係的證明。那麼你的原企業職工檔案資料加上靈活就業參保登記就構成了你的全部檔案。退休時，根據你提供的檔案，經辦機構要對你的信息進行核准。
二、是養老保險審批退休制度的需要。
養老保險退休審批是人社行政部門的職責，退休審批審什麼？就是看檔案，看你檔案中出生年月記載是否真實，看你是否符合視同繳費年限規定的條件，看你繳費夠不夠最低繳費年限。所有這些審核過程都離不開檔案，沒有檔案，就無法審核，也就無法批准。既使你是純粹的自由職業者，不經行政部門審核審批是辦不了退休的，想辦退休就必須提供檔案。
檔案對每個人都很重要也都很關鍵，千萬不要拿檔案不當回事。
溫馨社保
靈活就業的人，退休時也要提供檔案嗎？
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天笑講職場
你好！題主是靈活就業人員，問退休時也要提供檔案嗎？
靈活就業人員退休要不要檔案這要看具體情況而定，一個要看參保人員的對象，二是要看靈活就業人員的參保時間而定。為什麼這樣說呢？
我們都知道，靈活就業人員社會養老保險參保對象有兩個群體：
1、城市自由職業者；2、企業下崗職工。
像城市自由職業者退休基本上可以不要檔案，因為他們都是社會養老保險制度實施後（1992年）參保的，當時購買社保就憑一張身份證就可以，繳費年限就是他的工齡年限。年齡的確定依據就是身份證，而且他們也沒有特殊工種的認定，也沒有“視同繳費年限的認定。再者，他們根本就沒有生成過檔案，他們的全部檔案就是身份證，個人繳費憑證。所以來說他們辦理退休不需要什麼檔案，只要你累計繳費15年，到達法定退休年齡就可以。
而下崗職工就不同了，雖然他們下崗後，以靈活就業人員身份繳納社保，也屬於靈活就業人員，但他們是社會養老保險制度實施前（1992年）就已經參加了工作。國家為了保護這些正式職工的合法權益，所以出臺了一系列優惠政策，如“視同繳費年限”，特殊工種允許提前退休，還有年齡的確定，等等這些都要靠個人檔案材料為依據，如果你沒有這些檔案也就無法辦理退休了。
我經常聽到身邊的一些下崗職工，尤其是單位已經倒閉解散了的下崗職工，他們一到退休時，竟然連自己的檔案在哪裡都不知道，等他們來回奔波找到了檔案，可退休耽誤了好幾個月，這耽誤了就耽誤了的，社保局是不會給你補發的，這不就誇大發了？
所以說，對於下崗老職工來說，檔案顯得尤為重要。你們一定要引起重視，要早做好準備，不知道自己的檔案在哪裡的，一定要去尋找，不然一到退休年齡時，找不到檔案耽誤了自己退休時間，那就划不來。
總結一下：實施社會養老保險制度後參保的靈活就業人員，因沒有檔案的生成，又沒有“視同繳費年限”認定，也沒有特殊工種的認定，退休時只憑身份證和繳費憑證就可以辦理退休，不需要檔案。
而下崗老職工，雖然他們下崗後也是以靈活就業身份參保，屬於靈活就業人員，但他們的“視同繳費年限”特殊工種核實和年齡的認定都離不開原始檔案，所以他們辦理退休時一定要檔案。提醒快到退休年齡的下崗職工，要早準備好自己的檔案，免得耽誤了自己的退休時間。
快樂老叟844
檔案這個東西，平常是用不上它的，但是到了辦理退休手續的時候，沒有它是萬萬不可以的。無論是在職的人員，還是靈活就業人員都是要把它從檔案室中調出來，然後再拿上一些和辦理退休有關的證件，一起去上市社保退休辦理處去辦理退休手續的。靈活就業人員因為沒有單位掛靠，所以說個人檔案一般都存在市社保局那一塊的檔案室中。個人檔案中記錄著你曾經的人生軌跡和工作的時間，還有你所幹過的工作和工種的記錄。退休辦理處可以依據這個給你計算工齡，或是判定你是否符合有害高危職業.可以提前退休的條件。所以說檔案是很重要的退休依據之一。
123春之花
樓主您好，靈活就業的人退休也需要提供個人檔案嗎？作為靈活就業的個人，實際上也是需要提供個人檔案的，因為通過個人檔案需要查閱一些有效的信息，比方說你是以特殊工種辦理提前退休的，那麼就要查閱你個人檔案中記錄的特殊工種的年限，包括你這個工種符合不符合特殊工種的要求！
或者說。還有就是，你的這個有視同繳費年限。如果你在1992年之前已經參加工作，並且有相應的工作年限的話，那麼這部分工作年限都是視同繳費年限，所以說你的這個視同繳費年限的認定是很重要的，必須要通過個人檔案中的明確記載來認定，假如說你有視同繳費年限，但是你不能提供有效的個人檔案的話，那麼實際上你的這個視同繳費年限就不能夠被正常的認定的，所以說對於你今後養老金的待遇是有很大的一個影響。
還有一點就是通過個人檔案要確定你真實的一個出生日期，一般情況下，要以個人檔案中初始就業時的出生日期為主，來辦理退休。也就是說你的個人檔案中的日期和這個真實的身份日期不相符的話，就要以個人檔案中的生日為主來辦理退休了，所以說，辦理退休時提供有效的個人檔案對自己來說是很有必要的，也是對自己一個權益的，正常的合法性的，維護起到了很重要的一個作用。
懂社保
靈活就業人員，退休時也要提供檔案嗎？
檔案是在辦理退休時尤為重要的一項資料，這個檔案裡面的內容可能關乎到你的退休年齡，工齡的認定以及你最後領取到的待遇。
在重慶地區辦理職工養老保險的退休，不管是個人身份參保還是單位參保都是需要提供檔案的。在提交資料以後，社保局會根據你的工作經歷，去核實哪段時間是屬於認定為工齡和視同繳費年限的時間。年限的長短關乎到你的退休待遇的多少。
並且在重慶地區如果你是個人身份辦理退休，首次參保是在1996年1月1日及其以後參保的，之前又沒有資料認定為視同繳費年限的，可能還不能50歲辦理退休，只能等到55週歲。
另外還有一個比較重要的就是在辦理退休的時候，同時也要對你的醫療保險進行視同年限的認定，同樣需要結合你的個人檔案。這個醫保的年限，同樣關乎著你自己需不需要補繳，這些都是實打實的錢的。
所在大家在退休之前一定要清楚自己的檔案在哪裡，否則辦理退休就會比較的麻煩。
嘮嗑職場
靈活就業人員，退休時也要提供檔案嗎？根據目前當地辦理靈活就業養老保險的有關規定，辦理靈活就業養老保險需要三張照片，兩張用於方案，一張用於人事代理本上，並且有身份證正反面複印件存檔，這都是靈活就業養老保險退休時的必要依據。
辦理靈活就業養老保險時，本人需要簽字，填表，貼照片，填寫加入靈活就業養老保險日期，繳費基數的檔次，領導簽字蓋章，這些材料都會每人一個檔案袋，辦理好以後都要把這些方案存到勞動保障部門，這就是退休時需要的檔案和依據。
現在繳費雖然是地稅局負責，但地稅局與勞動保障部門是電腦聯網的，地稅局隨時就能看到你所有的信息，其中包括什麼時候辦理的，繳費基數，每個月交多少錢，什麼時候欠費沒有地稅局都知道。
地稅局也也指定的銀行聯網，你辦好手續後勞動保障部門會把你的信息傳送到地稅局，他們審核繳費情況，審核後會通過網絡傳送到收費的指定銀行，這些都是電子方案。
所以說靈活就業養老保險退休時是需要檔案的，沒有你的檔案怎麼會知道你什麼時候開始繳納靈活就業養老保險？什麼時候到退休年齡？希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家關注我的頭條號，瞭解更多的靈活就業養老保險信息。
踏雪尋梅jia
最近研究檔案的法律法規，發現我們靈活就業人員在繳納社保時生成不了正常的職工檔案。
因為我們的職工檔案主要是反映職工正常就業信息的一種材料，對於靈活就業人員，交納社保時的申請表、代扣代繳委託書等協議，只能說是有價值的保存材料，基本上不算檔案的要素。
因此，青島市近年來對於靈活就業人員參保不生成就業檔案材料，他不屬於正規就業。對於以前形成的有價值檔案材料，作為一些有效的補充，進行整理後，作為退休輔助使用。
然而如果我們有相應的人事學生檔案或者以前在用人單位就業過，就需要提供相應的檔案材料了，用來確定職工的退休年齡，和相應就業經歷。
一般來說，我們的各種檔案還是非常重要的，大家要一定了解清楚它的保管地方，避免丟失、損毀影響辦理退休。
暖心人社
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免費解答社保小專家
樓主你好，在退休時提供檔案，主要是基於兩方面的考慮。第一方面就是認定你的初始就業的年齡是多少？因為這個年齡是法定規定的退休年齡。
第二方面就是認定你的視同繳費年限。如果你曾經在1992年之前參加工作。那麼每參加一年的工作就相當於一年的視同繳費年限。所以也要通過個人檔案中的相關記載。來認定你的視同繳費年限，也就是工齡。
當然在退休之前，如果不提供個人有效檔案也是可以辦理退休的。只不過就很難認定你的真實年齡。這樣的話，只需要在當地的派出所開具證明，證明你的真實出生年齡就可以了。
