通信范同学
以中国移动为例，首先我们了解一下中国移动整个企业的一个大概架构：
从架构图上我们可以看到技术类岗位很明显大部分分布在网络部、数据部、技术部、管理信息系统部，其它部门也是会有技术岗的，但是到地市公司可能有的部门会精简，而技术类岗位主要有：业务开发与支持、系统开发管理、系统运维管理、网络规划与投资计划、项目计划与工程建设、共建共享、网络运营管理、性能管理、网络监控、网络维护、网络优化、信息安全管理、信息安全运营、大数据、人工智能、系统架构。
其实移动公司作为国内第一运营商，他的架构也是会随着社会的需求和发展计划而改变的，像大数据、人工智能这些岗位都是近两年新增的，从专业上看，移动公司技术类岗位主要是以计算机相关专业、通信相关专业为主。
而像移动下属子公司，它们也是属于移动公司的，如果算上它们可能岗位就更多了。
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网优传人
本人之前具备5年的运营商经历，电信运营商一般的技术型岗位省公司比较多些，地市的技术岗位相对较少，基本上都是网络维护、服务器维护和数据处理等。
以电信为例，省公司最多的技术岗位部分在企业信息化部、无线网优中心、省Noc（网络监控优化中心），基本上这三个部门招聘的人员都是技术岗位，从事的是开发、网络监控和网络建设的工作，保证电信网络和系统的正常运行。
其他的部门中也存在部分技术岗位，比如政企部目前云业务中心、电子渠道运营中心的线上开发工作、创新事业部的开发运营工作，这是都是要求具备技术背景，有了技术背景后再学习业务知识才能够开展正常的工作。
具体的岗位按照业务需求动态设置的，现在的岗位一般要求这些多一些，具体见下图。
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