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我所在的企業從來沒有996，按照勞動法辦事，員工按照合同執行，需要加班發加班費，五天工作制和週六週日雙休。
我在北京地區工作，從來沒有超時無效工作。事業發展也很好，收入不算高，平均工資也屬於拉後腿，但還是每年漲工資，大家也在奮鬥，並沒有因為為了錢而實行996。
996嚴重危害員工健康，透支體力的違法行為！國家有勞動法，我國實行八小時工作制度，每週兩天休息，法定節假日和平日加班依法發給勞動者加班費。
年輕人為了掙錢有的願意996，但估計不會太多，更多的是被迫無奈。畢竟健康是第一位的，違法勞動法是可恥的行為。
夏日之冰1
在五一勞動節即將來臨之際，願天下的勞動者都能享受八小時工作制 每週雙休。我在馬鞍山國企，年輕的時候領導喊我加班，我因為孩子小沒人帶都拒絕了。現在五十多了，也沒人喊我加班了，按點上下班。 沒幾年就退休了。
博浪的水手
本人，國有銀行一線員工，北京，每天工作超過十小時以上，沒有加班費，還在被增加工作量，工作壓力巨大！
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只要你知道八小時工作八小時休閒八小時休息在各國實施是如何得來的，你就會無條件反對996了。
AA黃餘明
大家在各行各業，處於全國各地，有的為996有的不是，有的有加班費有的沒有。我在會所工作，不是996，偶爾加班，可以算有加班費，因為加班費與其它是相關聯的。
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