马云说：996是福报
刘强东反对：8116+8才是福报
* 996=早晨9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。
8116+8=早晨8点上班，晚上11点下班，一周工作6天，外加周日工作8小时。
后悔忙工作？
当马云一谈996，二谈996，闭口不谈员工的薪酬、待遇、身体健康，只围绕在“奋斗”上打圈圈时，广大劳动工作者就应该看透什么叫“屁股决定脑袋”的资本家嘴脸。
当刘强东轻描淡写说一句：“混日子的人不是兄弟”时，即将住进ICU或者正坐在ICU专属列车的码农、销售们更能明白，这兄弟的分量何其重，你要拿命换钱，可钱还不全是你的。
马云跟刘强东这些人坏吗？一个演讲时充满悔意“如果再选一次我一定选择陪伴家人”，一个对怀孕员工说“该休息休息，别太累，你得给兄弟们一些机会”变相威胁。
不得不说，他们简直是坏透了。
可是有一句话你要记得，这世上没有什么感同身受的事儿。
指望老板让你多休息，少干活，升职加薪，根本不可能。
只有你自己拒绝996、8116+8，才能赢得自己的利益。
普惠人民的8小时工作制，从不是资本家主动制定的。
初听马老板的言论，怒火沸腾，这不光是要压榨人，还要让人笑着死啊。
更可悲的是，这世上总有一群人，明明屁股没坐在老板的凳子上，没登上富豪排行榜，就心甘情愿透支自己的生命为这群人摇旗呐喊，主动加班、自愿加班，自我感觉超级良好，仿佛马上马就要走向人生巅峰了。
可做梦去吧您。
简单地说，我从来不加班，严格按照工作时间上下班，加班1分钟，都会计算调休。
我们公司是只有我一个人这样吗？当然不是，所有人都不加班，加班必走调休流程。
夏季5：30下班，冬季5:00下班，往往29分钟的时候打卡机前已经有人开始排队了。一般过了下班时间10分钟，公司已经熄灯没人锁大门了。
如果说996工作制是福报，那么我们这样按时上下班的互联网公司是什么？造孽吗？
或许有人说，你这样的公司都是混日子，工资低。对此我只想说，我们老板不是傻子，我们公司的工资福利超出本市平均线一大截了，不能说买房买车无忧，至少天天一杯星巴克，逛逛街买买买还是可以少心疼几次的。
好好聊，为什么我们公司会这样，还是那句话：福利都是争取来的。
先抛开法律规定的工作时间不说，我们公司确实没从工作时间上做文章，但是却从“交保险”这件事上做过文章。
法律规定入职就该交保险，偏偏我们公司规定入职满一年后才给交，刚开始，我们这边30名员工，没人敢反对。
原因不过是1.不愿意当出头鸟、2.大家都能忍，我就忍忍呗、3.好好干说不定能够提前交。
直到公司开了上海分部，我们这边员工都坐不住了。因为上海分部员工集体闹事，扬言在收集证据不交保险要劳动仲裁，所以分部规定入职就给员工交保险。
我们自然也沾了上海分部同事的光，趁热打铁让中层领导集体去跟副总提议，副总怕这边员工也跟上海一样闹事，直接拍板决定，当月就给全员交了保险。
同理，只要加班就给调休的制度，也是在其他分部团结争取利益时，我们顺势蹭了功劳。
久而久之，就形成了严格按照法律规定履行作息时间的公司环境。
重新说回996加班制度，为什么这类畸形的作息越来越受吹捧，为什么老板们明知996违法的基础上还运用的理直气壮，无非就是吃定了员工的心理：有人不愿意当出头鸟，有人觉得忍忍就算了，有人希望通过自己的努力升职加薪。
实际上，老板正是抓住了你的这种心理，才越来越试探你的底线，温水煮青蛙般将你的人生消耗在不属于自己的利益中。
被“奋斗论”洗了脑，还为资本家数钱呢。
工作996，生病ICU。这是程序员们在无声反对企业996加班制度。
知乎@想要布偶猫当女友这样评价996：
“996不会让你更牛逼，也不会让你产生不可替代性，你甚至连综合能力都得不到提升。
你连学外语，学其他技能的机会都没有。
你只能整天对着电脑，你一天的生活就变成了对着发着蓝光的正方形方框不停地敲击键盘。
你梦想着改变世界，却连自己的脂肪肝，肝囊肿，腰间盘突出，心律不齐，阳痿，前列腺炎，秃头都改变不了。
你梦想着改善生活，却连自己的家庭关系都没时间去改善。”
去年大学同学聚会时，同学说到自己公司的加班文化时无奈道：“没人不想准点下班跟家人一起吃饭，这是多朴素的想法，总归实现不了。”
说实在话，现代年轻人都有这样的错觉，认为在工作中能实现自己的人生价值，实际上工作只是自己用以谋生的手段。
谈到工作的实用价值，它仅仅是用来果腹的，既然是为了生存而不得不做出的努力，无愧于良心就够了，用得着拿命拼吗？
20年后，一身职业病爆发，你卧病在床，盯着天花板感叹人生无常时，你今日的老板是能给你报销医药费，还是能伺候你喂饭起夜？
人生的价值还未实现，人生的苦难却早已转嫁给亲人。
在老板眼里，我一直是兢兢业业工作的员工，但我曾在饭桌上跟老板表示过，我上班的目的，就是为了挣够了钱不上班，实现自由职业。
老板听后大赞，感谢我的坦诚，他说了这样一番话：“这才叫实现人生价值，工作只是跳板，谁都门清。员工不可能拿公司当家，这就相当于房子的户主不是你，你怎么可能有归属感？相对于那些勤勤恳恳任劳任怨为了五斗米折腰的员工，敢于直言不讳的人才真难得。”
看，老板都是“贱”骨头，你顺着他，他还瞧不起你呢。
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