重庆公务员已经结束啦！
大家有没有做懵逼呢～
大家都对了答案吗？
是快乐还是失望呢！
不用太担心，你现在有个新选择
让你的上岸之路“两开花”
『2019重庆市属事业单位考试即将来袭』
和公务员一样同属公职考试，事业编制！
▽
《刚刚！重庆市属事业单位公告发布，招1363人》
『5月19日笔试』，还有27天就考！
市属考试报名时间4月18日-4月24日（还有三天）
市属事业单位报名入口，马上报名哦！
转战市属，双重保障，今年入编！
势在必得！
这次重庆市属事业单位招聘考试到底
！有哪些优势 ！
01编制更稳定
这次咱们市属事业单位的编制
都是质量比较好的编制
只有两个单位性质：公益一类、公益二类
市属招录单位是市政府或者各厅下属的
由市财政发工资
而各区事业单位考试是各区自发组织招录
是区政府或者各局下属的
由区财政发工资
-区别-
公益一类属于全额拨款，所有经费全部由国家财政或上级拨款
公益二类属于差额拨款，一部分经费有国家财政或上级拨款，另一部分经费由单位自行开展经营所得。
公益三类属于自收自支。这类事业单位业务活动具有公益属性，在国家政策支持下可以通过市场实现资源配置。
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（市属职级分布表）
★附上：公开招聘职位表数据
02市属的晋升或将更快
首先，咱们来了解一下
事业单位三岗都是如何晋升的
▽
→职员岗：刚入职的人员要从干事员开始做起，逐级晋升。除了副处级升正处级和副厅级升正厅级需要在原来岗位任职满2年，其他岗位晋升都要在原来岗位任职满3年。
→工勤岗：每往上晋升一级，需要在原来的岗位上任职满5年。
→专技岗：分高级、中级和初级，具体划分为十三个等级，晋升五级到十二级都需要通过相关考核评审。
★公务员的晋升机制是考核，事业单位的晋升机制（除了专技）是任职满年份就可以晋升。相对比来看，事业单位的晋升机制更为轻松一点。
03
单位待遇或更高
事业单位工资发放
按照底薪+绩效的方式进行
按照工作人员所聘岗位的职责和要求分为：
专业技术岗位(13个等级)
职员岗位(10个等级)
工勤技能岗位(5个等级）
每个岗位等级对应一个工资标准。
级别数字越低，基础工资和待遇越高
具体的待遇以各地区和部门都不一样
04岗位职级起步高
不知道大家有没有看重庆市属的职位表
如果看了职位表你会发现
市属招聘的岗位职级基本都跳过了最低一级
比如管理岗 ～九成以上都在9级以上
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而职级又意味着什么呢？
意味着同等的职级工资
同样和别人一样经过考试考入事业单位
但你的初始工资 和级别就比别人高了！
- 经上所述 -
是不是觉得市属事业单位考试容易了很多！
所以在面对这么好的机会，你还在犹豫什么？
但是很多人还是会疑惑～
我没有学习过事业单位考试知识
我学的市考知识，可以和市属互通吗？
现在备考市属还来得及吗？
行测和综合基础知识的区别
题型题量上
★公务员：言语理解与表达、判断推理、资料分析、数量关系、常识判断，总计120题。
★事业单位：政治、经济、法律、公文、国情市情、时政等，总计90题。
出题形式上
★公务员：行测为客观题，全部是选择题。
★事业单位：考查考点相对集中，容易把握
做题答案和分值
★公务员：总分100分，考试时间为120分钟
★事业单位：总分100分，考试时间为90分钟
申论和管理基础知识的区别
题型题量上
★公务员：申论通常7000字材料，一般四个题目。题型包括归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行和申发论述。
★事业单位：主要测查应试者对管理、决策、组织、领导、控制、创新、管理方法与管理工具、管理绩效、战略管理等各方面知识的理解和运用
出题形式上
★公务员：申论为给定7000字左右的材料作答4个题目。时间满分100分，时限150分钟。
★事业单位：主要为客观性试题，题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。
做题答案和分值
★公务员：通常100分，常见150分钟或180分钟作答时间。
★事业单位：总分100分，考试时间为90分钟，考试时间更短，但题型简单，分值更高，更易拉开差距。
材料主题
★公务员：以五大领域的中观或宏观问题为主。
★事业单位：客观性试题为主。
考察能力
★公务员：测查报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力等。
★事业单位：旨在测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力。
大家看了是不是觉得没有想象的那么不容易
市属考试还有27天！
考题也只有非主观题！
值得大家为之一搏！
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