每年4月，对于阿里人来说是比每年双十一还要激动的时刻，为何？因为每年一到4月份，就是阿里开始约谈上年绩效的周期，当然，几多欢喜几多愁，拿到325一副生无可恋的样子，那么拿到375呢？当然除了炫耀，还剩下的就是不满足了。这不，一位阿里的员工就在炫耀的同时表示了自己对上年绩效的不满。一起来看看。
据该职场人描述，自己是uc事业部p6级别的员工，约谈绩效拿到3.75，目前涨薪5k，还拿到5个月年终以及450股的成绩，但问题来了，今年这年终是不是有些偏低？这样的炫耀也是瞬间引起了网友微观与议论。我们再来看看网友怎么说。
有网友就直言如此不满足，建议离职。当然引来更多的是羡慕之情。也有每个级别相同绩效年终奖差不多，你base高所以算下来月份就少了。你认为少，别人羡慕。股票不少了，涨薪之后就是35k的p6了，p6居然可以这么高？30还能涨5k，厉害了。
也有网友贴出自己的薪资涨幅。太侮辱人了，985硕校招进入阿里，技术四年p6，base20k，涨了1500，说涨幅不错，不到4个月年终奖，真恶心。
也有网友说到。家里农村的，阿里4年，3.75A 3.75B 3.75B 3.75B，只能说付出与回报成正比。996虽然痛苦，但是发钱的时候真香。
看了该职场人的炫耀，笔者想说的就，咱们今天也不用特别羡慕阿里的小伙伴们，但阿里的小伙伴也不必这么的招摇，毕竟今年这是近十几年来互联网最惨的一年。用某ceo的话来说，或许是将来最好的一年。去年多家互联网企业都取消了年终奖。美团、滴滴等公司也是大幅减少，更多的企业目前还在裁员。各大厂也都好不到哪里去。但阿里目前来看的确还能打，至少看起来还能打，所以就不要拿这么高的奖金来勾引广大的职场奋斗者了。（部分内容来源于58同城招聘）
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