白日依山盡，黃河入海流。欲窮千里目，更上一層樓。
這幾句詩句描寫古人登高望遠，抒發內心豪情壯志，也表達內心襟懷抱負。對於過了35歲的半個年輕人而言，就要有這種登高望遠的胸襟，也要有對未來更好更高的思考。這個前提必須是你上升了一個層次，做人做事和平臺站位都有新的氣象。從正常職場的眼光來看，如果過了35歲，還有初出茅廬“懵懂”青年的焦慮，說明你混得不好，志向不高，不會有多大出息。今天我們重點分析“三種”典型的焦慮。

第一種焦慮，為什麼領導不給我“機會”，我的“機會”在哪裡
職場不崇尚機會主義，但是每個人的職場離不開機會。在職場中，抓住機會要趁早，只要參加工作，立馬就要進入狀態，吃苦受累毫無怨言，受點委屈不在話下，每個人都是從“當孫子”開始的。機會不會“天上掉餡餅”，機會只青睞有準備主動爭取的人。過了35歲還在為“機會”焦慮，說明你畢業十多年來根本沒有狀態，更談不上被“機會”捶打和磨練。過了35歲都沒有遇到過機會，你的職場很可能被你玩壞了，領導也不願意跟你玩。

第二種焦慮，為什麼沒人願意跟我“聊天”，為什麼進不了任何一個圈子
在職場中，一個層次的人才會一起“聊天”，一個平臺的人才會成為“圈子”。30歲左右的人愛聊天，他們聊的是發展，聊的是未來，你過了35歲，你的未來已經成型，他們不會跟你聊。40歲左右的人愛混圈子，他們混的是資源，混得是人脈和平臺，你沒有足夠的資源和平臺，沒有人主動拉你進圈子。過了35歲沒有年輕人跟你聊天，說明你身上沒有值得借鑑的東西，沒有人拉你進圈子，說明你的提升速度太尷尬。人情是財富，圈子也是財富。你沒有實力，你根本就沒有圈子和人情。

第三個焦慮，我什麼時候能“翻身”，還有沒有“翻身”的可能
長江後浪推前浪。過了35歲還在為“翻身”而焦慮，說明你35歲了還沒事業、財富方面沒有突破，那麼就會被後來者“碾壓”。對於大部分過了35的人來說，時間好像已經來不及。其實，“35歲定律”就是胡扯，努力而大器晚成的人非常多，娃哈哈老總45歲還在賣冰棒……35歲過了，我們依然還可以奮力搏一把。只是，有一個事實必須承認，35歲之前，你的確混得太不怎麼樣了。你是痛定思痛，重新出發，還是選擇沉淪，一蹶不振，都在一念之間。
最後送給大家一首小詩：
天時地利人意好，花開花落意從容。
嫋嫋娜娜眾男女，出類撥萃非尋常。
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