建築資質申報需要“人臉識別”，掛靠將終結?近日，福建省住房和建設廳發佈了關於企業員工進一步實名認證的通知，要求自2019年1月1日起，該賬號已在閩政通APP註冊並完成實名認證的企業(人臉識別)，才可以作為建築企業資質審批的依據。作為實名認證手段的人臉識別本身並不是在生活中沒有，並=且已廣泛用於許多應用程序的身份驗證功能中。在建築行業中，最廣泛使用的應用是“智慧工地”的考勤系統。但是，那些明確要求未完成人臉識別驗證的人不能用作資質申請人，這應該是第一種情況。
“人臉識別”應用
作為一種先進的實名認證方法，最早應用“人臉識別”技術主要是在安全和刑事偵查領域。目前，“人臉識別”技術已被廣泛應用於金融、司法、軍隊等和許多其他領域。
與以前的技術相比，“人臉識別”很方便，它可以用於識別而無需任何接觸。另一種是人臉的相對獨特性，這將在一定程度上減少身份的冒充。然而，“人臉識別”也有其侷限性，例如，兩個雙胞胎可以識別嗎?例如，如今整容手術如此受歡迎，整容後還能識別嗎?
建築領域的“人臉識別”
在施工現場使用“人臉識別”與施工現場的實名制相關聯，主要用於施工現場的人員考勤，許多省市也出臺了相關規定，例如，在2015年的湖北省，需要在荊州、咸寧、鍾祥、興山等地的土地整理項目中測試人臉識別考勤系統，要求項目經理、“五大員”駐紮在施工現場每月不少於15個工作日;2016年8月11日，南京發佈施工現場實施人臉識別考勤管理通知，建築公司獨立選擇軟件和硬件服務提供商進行人臉識別考勤管理; 2017年9月，杭州市餘杭區發出通知，要求施工現場管理人員臉部識別考勤等等。
“人臉識別”真的能消除掛靠行為嗎?
“人員掛靠”，俗稱掛證，已經是建築業的一個潛規則。當“人臉識別”用於建築工地的考勤時，有的人認為掛靠江輝終結，實際上，實名制加上“人臉識別”，特別是深圳實施的更全面的實名制，對人員的掛靠有一定的影響。但是，如果與資質申報環節是貫通的，就仍然不能杜絕人員掛證的現象。
現在福建省終於向前邁進了一步，如果這種方法在未來在國內得到廣泛實施，特別是如果它可以用於從資質招標到現場施工人員申請實名制，那麼就沒有人員掛證了，建築企業只能自己管理和監理企業施工人員，現在的人臉識別是一項技術，有效的監管制度才是掛靠行業的終結。
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