嘮嗑職場
降了？是真的嗎？
重慶的社保費是真的降費了，不管是從單位還是個人角度繳費的金額都有巨大的變化。我們可以從單位和個人這兩個參保主體進行政策分析，到底從哪些地方進行了降費。
單位：
1、養老保險單位繳費比例從19%降到16%，不管是企業還是機關事業單位，從直接下降3%。單位各險種繳費金額=繳費基數*繳費比例。比例一下將，直接為企業減負。
2、失業保險階段性繳費政策繼續執行，一直到2020年4月30日，單位和個人繳費比例都按照0.5%交納。其實還要另外一個好消息就是針對參保失業保險的農村戶口，自從今年實施農村戶口交納失業保險費之後，農村戶口也可以按照城鎮戶口的標準領取失業金了。徹底沒有戶口性質之分，對於即將領取失業金的農村戶口朋友確實是一大好消息。
3、調整繳費基數的核定方式， 由原來的城鎮非私營單位在崗職工工資變成為城鎮私營和非私營單位在崗職工工資加權平均工資。這種數據核算下來，一般會比之前的更低，也更能反映出員工的工資水平，按照真實水平進行社保繳費。
個人：
個人身份參保的人員，繳費金額一直都是自由選擇的。所以這次變化主要體現在增加繳費檔次和繳費基數核算方式。繳費基數核算方式也單位參保一樣。檔次由之前的60%-100%，這五個繳費檔次變為現在的60%-300%。
新政策執行一致之後，那麼最低繳費金額也將會變低，對於想變更更高繳費檔次的人員也有了更多的選擇。讓個人身份參保人員，對養老有更高需求的人有了選擇機會。
什麼時候實施？
繳費比例降低的政策是從2019年5月1日開始施行，之後在統計局公佈了2018年度全口徑平均工資之後，社保局會對之前的繳費進行清算。之前多繳納了的人員進行退收，少繳納了的進行補繳。這樣就可以完美銜接政策。
新政策對於自己有什麼影響？
總管這個政策，其實主要就是減輕單位的負擔，員工的繳費比例是沒有發生什麼變化的。繳費基數上下限公佈之後，如果之前按照最低繳費基數的人員，繳費基數就會變低，最終個人繳費金額下降，到手工資也會有一點增多。
個人在不變更檔次的情況下，可能繳費金額會有所下降。不過好在繳費檔次都可以自己進行選擇，覺得低的，可以自己調整即可。
以上我嘮嗑職場對新政策的解讀，歡迎朋友指教。
