七匹熊
華娃娃
“研究生学历”只相当于一块敲门砖而已，无论你是硕士还是博士都是如此。
在国企内升职有自己的逻辑，大概三点：有基础能力、有人脉关系、有准确判断力。
第一，有基础能力。就是把事情做好，不要以为这容易，动力能力差的研究生很多，能力不行的人别说是升职，工作都难以保住。有人做到这一点已经非常吃力了，而且这只是基础。
第二，有人脉关系。家里跟领导是不是世交？是的话升职快一些，不是的话就要跟领导多交流。此外，在系统内建立人脉网络。那些只会埋头干的人，最后会变成资深技术人士，始终升不了官。
第三，有准确判断力。在大事大非面前，我们一般知道怎样判断，但在小事情面前往往会出现错误。单位多数情况下分两派，你是A派的人，结果不小心支持了B派，结果会不会死的很难看？答案是：看情况。最后B派占上风的话就不一定。
总之，学历这块砖用过一次之后就不会再有用了，除非你要跳槽。
张大志leo
本人会计研究生，已工作四年。对我而言研究生学历只能证明在工作上你有了资格，而不代表你有能力。近年单位招聘了很多研究生，但并不是每个人在单位都得到重用。在国企，升职加薪的的条件很多。首先，完成本职工作，这是最基本的；其次，处理好人际关系，不必刻意讨好，不卑不亢就好；最后，保持终身学习能力，现在社会没有所谓的铁饭碗了，研究生毕业代表你具备了较好的学习能力，工作以后也要随时充电，深度挖掘能力，保持说走就走的资本。如果有经验又能力，即使在现单位没有升职加薪也可以重新选择自己喜欢的工作。最怕一直固守着自己是研究生学历这种优越感，在单位郁郁不得志却还要靠着工作过活。
心素如简smile
无论在哪里，学历永远是敲门砖，可以想象的到的是，两份简历，一份是刚毕业的研究生，一份是刚毕业的本科生，面试官肯定是更乐于选择研究生，当然有个前提是这个岗位需求的学历越高越好，因为HR不会傻到招聘一个研究生去做普工。
不止是在国企，在很多大的公司，学历都是占据很重要的位置，刚进公司的研究生和本科生待遇就不一样，想要升职加薪，学历还是有一部分的考量。越多的领导都会去进修个研究生或者其他有权威的培训机构的学历回来增强自己的实力。
所以，学历很重要，无论是在哪里。
风吹的烟
我有个朋友在一家国企上班，只是他是本科，不是研究生。
他们公司在岗位晋升方面，学历会有一个参考，但是基本上对于晋升没有实际的帮助意义。
学历就是敲门砖，有就行了，不要指望它能一招治天下，能做到一招走天下就行了。还不知道有多少人因为没有它直接被拒在火车站呢。
旭予妈妈
学历更多的是敲门砖或门票。招聘硬性条件中如果要求是研究生学历，那么只有研究生学历的才有机会被录取。但是，是不是能升职加薪，更多是考量在岗位上是否能创造出优异的业绩，以及是否有巨大的发展潜力。所以，近来的时候看学历，上去的时候可不只是看学历。希望你在岗位上进步钻研专业做出成绩，可以有更大的提升！！
搞品牌的真吴之
才毕业？国企研究生学历能让你接触到更上面的人，没关系的话主要靠能力，不是说你做事多厉害，而是你能带来多大利益，你能创造的利益越大，自身的重要性越大才有机会走到中层，不过一般中层就天花板了，没背景太难了。
易176869170
学历再加上关系，等提拔吧，牛逼的国企研究生不算啥，就怕你是研究生，别人也是，更可怕的是别人有后台。
蜗牛74357109
高学历未必代表好能力，学历的作用是让你多遇到几扇门，而升职加薪看的还是能力，当然，在同等能力的前提下，研究生是要比本科，大专升职加薪快。
