乡镇事业编制,在社保中心,有前途吗?

呆呆打怪兽


不是打击你,没前途!

基层干部空心化是近几年来乡镇干部队伍比较明显的一个特征,也是亟待解决的一个问题。为什么乡镇会出现干部空心化,究其原因与乡镇干部现有的成长机制和激励机制不无关系。用当下网络一个热词形容,乡镇干部太难了,以至于每个到乡镇工作的干部都在削尖脑袋变着法儿逃离乡镇,或去省里或到市里,最不济也要去县城。乡镇某种程度上成了一些神通广大、有能之士的跳板,留下的,都是些想走走不了的。

这还是公务员的待遇。在乡镇当公务员尚且如此,事业编更不用说了。工资待遇普遍比公务员一年少两万,如果不是发达地区,在乡镇干事业编,每月扣除五险两金后到手至多3000出头,一个月三千现在能干什么?可能也就够自己吃饭,除此之外,想想都知道有多窘迫。

至于前途,更无从谈起。如果不是专技岗,而是走管理岗,在没有像公务员职级并行这样的政策出台前,99%的人干一辈子估计就是九级科员,想在乡镇甚至县里提拔乃至转公务员,祖坟估计得冒烟。而即便是走专技岗,至多评聘各中级,拿了副高可能也没岗位聘,上升通道非常有限。想在乡镇干出点名堂,满!

更何况,你还是去吃力不讨好的社保中心。这个岗位在乡镇事业站所中是典型的服务岗位,要权力没权力,要地位没地位,反而责任一大堆,不是是乡镇事业站所中最差的,至少也是排名倒数的岗位。如果有选择,不建议去。

当然,如果你有资源、有关系、自身有能力,算小公白说。


80后小公


我曾经在乡镇待过两年,我可以负责任地告诉你,乡镇事业编不仅没有前途,更没有钱途。为什么?

从前途来看,乡镇政府本就是正科级行政单位,所属七所八站都是股级,站所负责人都是股级干部(一个公务员法里面都没有的职务级别,但是在乡镇算中层)。而无论是乡镇政府还是所属站所,普遍都是行政单位,所以在乡镇的众多身份的干部群体(比如:公务员、事业编干部、工人编制、“三支一扶”“大学生村官”、临时工等)中,公务员提拔的机会确实更多,一般而言乡镇公务员很多到龄就可以提拔副科级,那是因为乡镇的副职都是行政编制,而很多县直单位的公务员大多又不会想着跑下乡镇来做副职,甚至很多乡镇副职都千方百计想调回城(我曾经见过两个乡镇副职为了回城,放弃了领导职务和公务员身份去考县里的事业编),所以乡镇公务员的提拔优势就很明显了。但是乡镇中又没有事业编制的副科级领导,所以乡镇事业编制基本上没有提拔机会。我曾待过的那个乡镇,四五十岁的中老干部中,事业编制身份和工人编制身份的干部占了绝大部分。

从钱途上来看,乡镇事业编制干部工资待遇普遍低于乡镇公务员,不说其他的,单就一项车补就相差了500元/月,此外绩效奖及其他杂七杂八奖金发放基数也比公务员更低。一年下来同级别乡镇事业编制干部比公务员至少少1.5-3万(看每个地方政策)。

另外,乡镇事业编制干部一般做的是业务工作,工作更忙更累。还有一点主要的,乡镇干部是万金油,在乡镇工作,不管什么身份、分在什么部门都没有关系,只要是年轻人碰到有大事基本上都是一起上的,所以作为乡镇事业编的干部工作压力很大。

如何改变呢?通过考试考试还是考试。一是可以参加国家、省级公务员招录考试。二是可以考事业编制跳出乡镇。三是可以考参加“三类人员”招考,可以直接考取录用为乡镇副科领导干部,身份转变为公务员。当然,如果你有大背景、大关系,完全可以通过其他渠道,比如通过人大选举为乡镇副乡镇长,直接为副科实职领导。

如果您有什么不同观点,欢迎在下方留言交流。


公考知心人


乡镇事业编社保中心从岗位看没什么前途,一来这个单位就是个服务部门,不像党政办、财政所那么强势,在这里工作的人除了开大会能见着乡镇主要领导,其余时间见着属于碰巧,所以领导都不认识你,别说提拔你了。二来待遇就是拿个死工资,评个优拿个奖的别想了,领导脑海里都对你没印象,怎么可能对你有什么“好处”。

好了,扫兴的“实话”说完了,该说说激励的“实话”了。难道去了一点“咸鱼翻身”的机会都没有么?真的默默一辈子“混吃等死”?当然不是,有没有前途看你自己,现在的选拔制度不会让那些有才能的人埋没的。

怎样才能有前途?

1.考上了得去。我看很多人评论说没必要去,一看就是不懂得。为什么去?因为需要占这个编制。逢进必考的时代,编制就是一个身份证,而这个身份证是“通用”的,原则上全国的事业单位都可以随便调动,所以想有前途占下这个编制很重要。

2.想办法转岗。单位间轮岗是很正常的现象,尤其是乡镇一级,你考得社保中心,不一定就在社保中心干。所以需要好好“打包”自己,比如你会写材料,或者有会计证,或者会修电脑等等,让自己尽快洪“融进入”,让领导尽快“看见你”,相信跟领导接触多了,你会顺理成章进入党政办或者财政、经管等强势部门。

3.有机会包村。可能你会觉得,包村不比社保中心更差么?错!乡镇很大一部分工作就是为农村服务的,需要很多能干肯干的包村干部,而且包村非常锻炼人,能让你迅速成长。老秘新入职时就包过六个月的村,不仅让自己积累了经验而且很容易被组织重视。


机关老秘


乡镇事业编制,有没有前途呢?乡镇公务员,有没有前途呢?县区公务员、事业人员,有没有发展前途呢?在四五线城市摆地摊,月收入几千元,有前途吗?在二三线城市打工,月收入不到五千元,有没有前途呢?在一线城市打工,月收入近万,基本存不下什么钱,还觉得经济非常紧张,有没有前途呢?

对于许多人来讲,有一份稳定的职业,就已经是天大的幸运了。工作好不好,有没有发展前途,是对个人具体情况而言的。领年薪的,肯定看不上每月一万元的工作,尤其是辛苦点,或者环境再差点。但对于大多数人来讲,月薪一万已经是遥不可及的梦想了。有的人觉得房贷车贷压力大,甚至都没有活下去的勇气了。可有的人却连一套房子的首付都凑不起,这样的人多的是。马云说:“再过几年,房子就是白菜价,大家不要买房。”可对于他来讲,买什么不是白菜价?北京城买个四合院,都觉得也不过出了个南瓜钱。

乡镇的事业编制,对于周围许多人来讲,都是怎么奋斗也得不来的好工作。事业人员招考虽然相比公务员考试难度小的多,但依然有多少人考了许多次,都不得不接受落榜的命运,去找别的工作。虽然对于机关、事业单位的人员来讲,能在省直不选市直,能在市直,不选县区,更不用说乡镇了。但是,有这种选择权力的有多少?县区、乡镇生活着数量最多的基层群众和干部职工,他们中有多少人有机会去省、市发展?1%,还是2%?

人要有理想,也要有梦想,但最要紧的,是踏踏实实工作。前途是自己奋斗来的,不是天上掉下来的。如果能考到部委、省市公务员,也不可能选择乡镇事业人员的工作。既然已经找到了自己的位置,不断提升自己,努力工作,就是有前途。纵然心比天高,奈何命比纸薄,乡镇的工作虽然不满意,但更好的工作却不是自己可以拥有的。

县区以上党政机构改革已经结束,事业单位也在持续推进。乡镇党政、事业单位改革也在试点,也上就要全面推进。虽然事业单位分类改革,事业人员会大量精减,但社保工作是公益职能,会继续保留、全额供给。稳定是不用讲的,将来的发展也是可期待的。如果对乡镇不满意,服务期满可以往县城甚至市级以上努力。如果对事业身份不满意,也可以在职考公务员,部委、省市县随便考,只要有能力和毅力。如果能力优秀,工作突出,可以通过提拔晋升,成为管理人员,甚至党政机关的领导干部。如果专业能力强,可以往专业技术类事业单位调整,评个中高级职称,也是发展的大好前途。不要说乡镇没有前途,蹲的低,才可以跳得更远,一切都在于自己努力。


公事吧


我就是乡镇事业编,只是部门不同,咱们的情况差不多。

这份工作有没有前途,要看你是什么身份,有什么目标,想怎么发展。先给你客观分析一下乡镇的情况,再给你提个建议吧。

1.乡镇有哪几种身份的人?分别该怎么发展?

乡镇有很多种身份,大概包括公务员、事业编干部、事业编工勤、临时工、劳务派遣等,这几种身份里面事业工勤、临时工、劳务派遣都不能提拔成为副科级领导,最多能做到部门负责人,这些不多加探讨。

下面重点说一说公务员、事业干部(包括专技岗和管理岗)怎么发展。

公务员,主要就是走提拔的路线,如果确实工作能力一般,年龄也较大了,那就熬年龄,等待职级工资的提升吧。

重点说说事业干部,你在社保中心工作,要么是事业管理岗,要么是事业专技岗。

如果是比较年轻的管理岗,那么你就要好好表现,争取能尽快弄上部门副职,之后再弄上部门正职,之后再提拔为副科级领导;如果年龄比较大了,那就看看能不能转成专技岗,走职称晋升的路线,起码可以提升一下工资。

如果你是专业技术岗,也比较年轻,可以两手准备,一方面要努力提升职务,另一方面也要提升职称。如果职务能够先提拔上去更高,实在提拔不了,你还可以晋升职称,提升工资。

这样看,只要你明确自己的目标,你就是有前途的。

2.非常规发展路线是怎样的?

上面说的是常规路线,除此之外,还有什么非常规路线吗?答案是肯定有。

一个是通过写材料,被上级部门发现,然后把你借调过去,经过一段时间的磨合、历练,如果你确实表现很好,领导就会考虑给你解决编制的问题,如果能顺利转过去。你就实现了平台的成功跨越。

另一个是因有关系而借调。比如,你上级部门有熟人,然后给你们的主要领导打个招呼,说把你借过去帮忙,时间长了也许能解决编制。

3.建议你这样发展。

如果你还比较年轻,表现也比较出色,那就走提拔的路线;如果年龄很大了,那就走专业技术岗,没有职务,至少工资能提上去。

如果你还有富余的时间,还可以去发展一下自己的爱好,搞搞副业也很好。

总之,乡镇事业编比公务员是有一定劣势,但是也不是那么悲惨,至少还有参与竞争的机会,不要放弃,只要你懂得经营,你是有前途的。

欢迎在评论区发表自己的不同观点。

作者:写作匠,资深体制内成长导师,用工匠精神专注分享体制生存底层套路。

写作匠


🙂人往高处走,水往低处流,你自己掂量吧!能去省里就不去市里,能去市里就不去县里,能去县里就不去镇里,能去镇里就不去村里!你在镇里工作和如果你在县里的交际圈子是不一样的,对你的子孙后代也有深远影响,这就是越是大的城市房价越高的原因!


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