袁華幸
這個要看你所在的城市，與進入的是什麼類型的銀行，還有你本身的畢業學校與能力所決定。一般一線城市的招聘起點就為研究生起，櫃員要求也普遍為研究生，那麼上升空間就不是很大。有的地方則沒有這麼高的要求甚至連專業也沒有要求。研究生屬於高學歷職員，後臺需要用人時優先考慮研究生。在選擇進入銀行時要注意一下幾點：
一、在籤合同之前問好銀行的用人職業規劃，比如管培生，一般是需要幹一年時間櫃員或者更長時間瞭解基礎知識，有一些銀行還會要求管培生做客服等，這種基礎崗位，做過一輪後才會安排到後臺部門。想一畢業就進入後臺部門是很困難的，而且瞭解櫃員的基礎知識對以後自己在後臺處理業務也是有所幫助的。
二、如果用人單位對研究生沒有明確規劃，只是做櫃員，上升空間又很小，比如有的銀行是跟員工簽訂八年櫃員制這種情況，就需要考慮一下了。
三、不管在哪個行業都是一點點從基層，甚至打雜做起的，不要因為是研究生就眼高手低，踏踏實實做好每一步，建立人脈關係，有一定基礎之後如果認為本單位機會比較少，可以考慮跳槽到別的銀行，或者別的金融機構。趁年輕多鍛鍊自己。
最後您 多考慮一下自身的城市，如果是小城市銀行還是穩定的單位在當地來說是很好的工作地點。如果在一線城市就要考慮到未來的發展。和自己的職業規劃。並且多問一下公司的老員工看目前本銀行的發展情況，綜合考慮在做決定。
鳴珂月白
研究生畢業去銀行做櫃員到底值不值得？
我認為，如果通過做櫃員，你能學到紮實的銀行業務，學會為人處事的本領，從而不再做櫃員，去從事了比櫃員更好的工作，這就是值得的；
如果你一直在銀行櫃檯做櫃員，多年如一日沒有發展，那就是不值得。
銀行櫃員是誰都能做的，而做一名好櫃員並不是誰都行的
有人說，銀行櫃員就是最沒有技術含量的工作。不用說一個本科生，就是初中生，高中生都可以去銀行做櫃員。
常常發出這些感嘆的不是別人，正是那些現在正在做櫃員的人。在前臺做櫃員做了三五年的大有人在，也有的人幾乎半輩子都在當櫃員，直到單位認為你老了，動作太慢了，侍候不了客戶的時候，才有機會轉到別的崗位上去。
可以想象，一個研究生畢業的人，信心滿滿地從學校來到銀行，去前臺辦理業務，就是那麼點兒活兒，反來複去就是這些交易，可能幾天就膩歪了，不滿意，失落，直到懷疑人生，難道我念了這麼多書，就是為侍候這些大爺大媽嗎？
我在學校學過的知識，在這一點也沒用上啊，這活誰都能幹哪。
殊不知，做櫃員容易，做一個好櫃員並不容易。要想做一名好櫃員，不但業務知識要掌握好，還要有熱情，有積極的態度，時刻情有一顆上進的心。
研究生畢業，比別人接受能力更快，但是，如果心態不積極，也難免做不出成績。而平凡的成績，會導致自己停止不前，甚至文憑不如自己的人都跑到自己前面去了，反而促進自己更加的頹廢，失落。
多年的銀行從業經歷告訴我，學歷並不是最重要的
從個體上來說，能唸到研究生學歷並不容易，也是付出很多辛苦的。但這是在學校，在學校能專心學習，並不代表在工作單位能積極地融入到集體中去，併發揮出領頭羊的作用。
我在銀行工作多年，高學歷的同事也有很多。尤其是這些行，行裡向隊伍年輕化發展，每年都招收好多新員工，其中不乏高學歷的人才。堅持不了走掉的，發展好的，發展不好的都有。
細一觀察，發現發展好不好還真和學歷高低沒有太大關係。學歷再高，甚至高到只會學習，不會為人處事，不能和領導同事很好地溝通，基層行一有事找就火了，誰找辦點事還得求著點兒，幹工作跟同事斤斤計較，哪個領導敢提拔你呀，提拔你幹啥呢？
相反，有很多不是研究生的年輕人，本科出身，甚至很普通的本科，踏實肯幹，認真努力，對領導尊重，對同事不計較那麼多，各方面表現都很出色，晉升得很快，當支行長的獨擋一面，當助理的也是妥妥地一員干將，這又和文憑有什麼關係呢？
文憑只能代表過去，走上工作崗位之後，大家不再看你是坐高鐵來的，還是騎自行車來的，還是走來的，就看你的態度是什麼樣子的，你能為銀行做些什麼，你能為領導分哪些憂。
銀行安排新員工做櫃員，是為了打基礎
可能很多人不理解，為什麼我這麼高的文憑，來到銀行還得從櫃員做起呢？
問題是，如果你不從櫃員做起，那再深入一點的工作，都是以前臺業務為基礎的，前臺業務都不會，相當於最基本的業務原理就不會，沒弄明白，以後當你去做客戶經理的時候，你不會了解前臺會計知識，在客戶面前就有所欠缺；
要是去做中後臺，運營的事務更不行；去做合規管理，連業務都不知道怎麼做，怎麼可能能知道什麼是合規的，什麼是不合規的？
讓咱去做審計，難道要讓被審計人的教咱什麼業務是怎麼辦的嗎？
正因為櫃員是打基礎的工作，銀行在招新人的時候，免不了讓去前臺鍛鍊一段時間。有些銀行的管培生也是需要到前臺鍛鍊個一年半載的，確實能學到很多知識。
當櫃員是不是過渡，要看本人的表現和決心
一個優秀的大學生，如果能放下身段，踏實在櫃員的崗位上好好努力，相信櫃員崗位只不過是一個過渡。
做過一段時間櫃員之後，業務能力，溝通能力，協作能力會得到較大程度的提升，在這時候，可以邊幹邊尋找新的工作增長點，做好自己的職業規劃。
不要等著行裡給你量身定做職業規劃，自己給自己定目標，一邊工作，一邊修正。
未來的發展機會一是在本行發展。平時努力工作，多為領導排憂解難，耐心和同事相處。一有機會，多多表現自己，一點一點積累，相信定會有收穫。
二是是找到合適的時機，跳槽到別的銀行，或者其它單位。主動的為了上一個臺階的跳槽，是需要資本的，也還是需要累積工作經驗，以及人脈。
當樓主提出這個問題的時候，我相信，你是一個有上進心的人。不想當將軍的士兵不是好士兵，而不想當一輩子櫃員的研究生，想必是一個非常優秀的研究生。
人生不能沒有理想和目標，而理想要達成，目標要實現，就要從小事做起，從平凡的崗位開始規劃。
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博文微金融
凡事都是從低做起，你剛進入一個新的系統，都需要一個慢慢熟悉和適應的過程。櫃員就是一個銀行最基層的崗位，一個剛進入銀行系統的人開始瞭解銀行運作的崗位。但一般是研究生學歷的話，平時業務沒有太多差錯，半年左右就應該會調往其他部門，例如公司金融部、交易銀行部、個人金融部等。
KONG爺看世界
這個要看行裡給你的定位了，如果是管理培訓生，在基層做個兩年，日後行內競聘管理崗位時這段經歷可以作為加分項；如果不是管培，或者行裡沒有明確多久可以從櫃員崗位轉崗，那不確定性太大，如果一兩年看不到未來，建議另謀出路，否則就是浪費青春。
Jun245
研究生畢業在銀行做櫃員，看起來高職低配，實則不然，做櫃員從最低點幹起，目得是一步一個腳印從零幹起往前走！並不代表一輩子做櫃員，在低崗位能做好，做精，上一級職務在等著你，布袋裡裝不住雨傘，是金子總會發光
