今年以來，巴彥淖爾市五原縣紀委監委圍繞主題教育，聚焦基層，精準發力，綜合施策整治形式主義、官僚主義突出問題，為基層鬆綁減負。
做實“加法”，讓基層鼓足幹勁。加大基層幹部關懷力度，注重在脫貧攻堅、產業發展一線發現幹部、識別幹部、選拔幹部。嚴格執行新錄用工作人員在基層最低服務年限的規定，落實公務員職務與職級並行、幹部職工體檢、帶薪休假、加班補休、領導幹部走訪慰問困難幹部家庭等激勵保障機制。關注幹部職工身心健康，關心關愛脫貧攻堅一線幹部，讓他們從關愛中感受溫暖，增添動力。
做足“減法”，為基層幹部減負鬆綁。推行“1＋X”會議模式，整合各類會議，嚴控會議次數和時間，嚴格審核把關會議文件，倡導開短會、講短話、發短文、少發文。整治“指尖上的形式主義”，對部門（單位）面向基層的微信工作群進行清理規範，全縣共整合，不斷完善考核方式，能撤銷的堅決撤銷，能合併的堅決合併，根據各基層單位的不同職能進行個性化、差異化配置，力爭降低留痕事項在考核中的比重。
做夠“乘法”，讓基層高效成事。借力“互聯網＋”，充分利用政府門戶網、政務服務網上大廳、微信公眾號等網絡平臺，推動網上政務服務協同共享、行政審批領域證照和申請材料共享應用、非涉密材料網上報送。通過減少事項、優化流程、精簡材料等措施，最大限度減少基層“多頭跑”“來回跑”現象，實現“一趟清”，聚焦“馬上辦”，提高辦事效率，壓縮辦理時限。全面推行脫貧攻堅、重點項目、信訪積案縣級領導包保責任制，讓精力用到基層、資源沉到基層、政策送到基層，定人定責深入到矛盾突出、情況複雜的鄉（鎮、街道）現場辦公，推動了一批基層“老大難”問題得到及時解決。
做好“除法”，讓基層不做虛功。規範督導、檢查、考核及調研，健全完善督查考核年度計劃和審批報備制度，嚴格控制總量和頻次。採取不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同、直奔基層、直插現場等方式，多到問題集中、困難較多、情況複雜、矛盾尖銳的地方調研，不干擾基層工作，不增加基層負擔。在基層考核中，不簡單將有沒有開會發文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準，不以微信工作群上傳工作場景截圖或錄製視頻來代替對實際工作的評價，著力解決重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”現象。
（五原縣紀委監委宣傳部 閆俊超）
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