觀點地產網11月10日，正榮地產正式宣佈行政總裁王本龍的離職。
這件紛擾地產圈將近1個月的人事風波最終塵埃落定，此前外界不少聲音猜測，究竟該公司能在短時間內挑選合適的繼任者，還是暫由現高管接替職務，如今看來是後者。
公告顯示，王本龍將於11月20日起辭去公司執行董事、行政總裁及授權代表的職務。其空缺：
執行董事、行政總裁由黃仙枝暫替，黃仙枝為正榮現任執行董事兼董事會主席。陳偉健則獲委任為公司授權代表，他同時是執行董事、副總裁兼財務總監。
黃仙枝、王本龍及陳偉健是現時正榮地產三位最高管理層。據瞭解，黃仙枝主要負責集團投資戰略及業務發展的全面管理，王本龍主要負責集團日常業務營運、客戶關係事宜及整體行政事務，陳偉健主管整體財務及資本營運。
更早之前的組合則為黃仙枝、王本龍、林朝陽。其中，黃仙枝1998年10月加入正榮。林朝陽亦為正榮服務將近19年，在與王本龍共同成為聯席行政總裁前，是唯一的行政總裁。
而王本龍是在公司上市後一個月才升任高層，去年2月28日發佈的委任公告稱，所褒獎的是其對集團業務發展作出的重大貢獻。
當時兩位老臣加一位新人的架構，被市場稱為“三人行職業經理人天團”，直至同年8月林朝陽前往正榮產業發展集團就任董事長兼總裁。
作為近年來出走正榮的最高級管理層，王本龍的履歷其實不長。他於2014年6月加入正榮，最初是天津置業發展有限公司總經理，隨後到蘇州發展，以總經理身份帶領正榮蘇州公司積極擴張。
2016年5月王本龍上任總裁助理；2017年1月升至副總裁；2017年11月成為常務副總裁，主要負責集團日常業務運營、人力資源事宜、客戶關係事宜及整體行政事務。2018年正榮地產合約銷售金額達到1080億元超過千億目標，王本龍被認為是主要功臣之一。
此次王本龍倉促離職，多少有一些謎雲待解。另一方面，正榮內部人事調整頻繁並非新鮮事。
從去年起，從正榮離職的中高層幹部就包括原財務總監及聯席公司秘書談銘恆、原正榮資本總經理江晨、原人力資源副總裁袁變革、原副總裁劉翔、原正榮法務審計負責人楊震麟、原正榮設計管理中心總經理陳偉及原正榮產業財務總監鄭琳琳等。
最新消息是，現任正榮產業發展集團副總裁、正榮商業董事長肖春和，傳也在辦理離職和交接手續，他在去年8月與林朝陽一併由地產平臺轉而主管產業發展集團。
但有業內人士分析稱，王本龍離職影響其實不會很大，目前正榮地產主心骨角色仍然屬於黃仙枝，王本龍估計想去一間規模更小的公司以爭取更多決策權。
而他的位置預計將由年輕的管理層補上，據悉，目前正榮內部正著力培養一批80後管理人才，從內部供應鏈和外部引進兩方面打造儲備梯隊。
今年8月份在接受觀點地產新媒體採訪時，正榮董事會主席黃仙枝就指出，目前正榮員工的平均年齡是31.2歲，管理層大部分都是80後。
“35歲開始正是做事業的時候，我很希望多給他們一些機會，把管理的梯隊培養起來，這是我現在最重要的任務之一。”他說。
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