有知识才有学问

“老夏分析师”的观点：可以很明确的告诉你，送外卖一个月的工资不止3000，只要你肯吃苦。话又说回来，首先在没有消息明确之前就辞职不是一个明智的选择。其次，对工作的认知上太局限了，没想着重新找一份的工作，就准备去送外卖，要知道找三万一个月的工作难，但是找三千一个月的工作还是很简单的。

一．关于裁员

讲个案例：小张在某公司做一名行政员，对于公司的氛围和环境还是比较喜欢的。

有一天，办公室另外一个同事告诉他公司准备裁员了，小张没想到刚来的公司还没一年，就遇上了公司准备裁员感觉运气真的很背。

同事告诉他：“因公司绩效不好，再也难以支撑这么多人的运营，老板就准备进行裁员，来节流。”小张知道了这样的消息内心一直惴惴不安。

后来同事告诉他说要去打探一下准确的消息，回来以后悄悄的告诉小张，说这批裁员名单里面都是工作没满一年的，就有他，让他早做打算。

小张觉得不能坐以待毙，就主动去辞职了，重新找了一份工作，有一次偶然的机会，碰到了原公司的同事，就一起闲聊。

发现裁员的名单没有他，反而是有告诉他消息的同事，因为他的辞职，公司就把那个同事留了下来。小张这时才知道自己上当了。

（1） 公司对裁员的消息都是十分保密的，同事哪里得到的消息？消息的准确与否，还有待考证。并且同事对你透露这样的消息，也不一定是安了好心。作为职场人，害人之心不可有，防人之心不可无。

（2） 裁员消息是真是假，作为你眼下都无法判断，一个聪明的职场人该做的是做好眼前工作，千万不能随便因为一个消息就是自乱阵脚。

（3）裁员是大事，不可能随便放出，领导都没发话，静观其变就好，不要到时候随便被别人当枪使。

二．被裁员和辞职哪一更有利

被裁员企业对员工是需要进行经济上的补偿的。

而辞职是员工自动解除劳动合同或者劳动关系是没有任何补偿的。

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

消息没确定，公司没有正式下发裁员令之前都不是真的。

要是这个消息是假的，到时候你却已经辞职，对于你来说无疑是损失了一份工作。

就当消息是真的，到时候不仅可以领到裁员补偿作为周转，最不济到时候再去送外卖也不迟。

总的来说，当遇到这样的事情，自己实力又不强的情况之下，没有好去处可以高就，真的是被裁员远比自己去主动辞职要好，最起码经济损失上不会太大。

三．无风不起浪，要有心理准备

要知道，很多事情没有风声是不会起浪的。

正如《高玉宝》第十章所描述一般:"无风不起浪，咱能听说，想必不会在天外头，只要下狠心，不愁找不着。"

既然有这样的风声传出来，一定要让自己留一个心眼，千万不要到时候傻傻的被卖，还帮别人数钱，做好真出事的准备，才能更好的去应对。

四．不妨借机，梳理自身

首先，对自身进行一个清晰的解剖，梳理自己有什么优缺点、有什么特长、自己有什么能力进行一一罗列进行排序，可以清晰的认识自我。

第二，明确一下自身的目标，自己的所做所为或者所学有没有让自己在往这个目标的方向上前进。

第三，判断现在的工作对于自己的个人成长和目标的实现有无帮助。

第四，如果现在辞职换份工作，你有没有能够支持你的外界力量，通俗一点讲就是就是谁愿意帮你。

有了梳理，才能清晰的让你认识到自己。其实人最怕的就是不能够清晰的认识自己，即使你有才能也发挥不出优势。

五．兵马未动，准备要充分

作为一个成熟的职场人，要宠辱不惊，要做到泰山崩于前，而不瞬卒然临之而不惊。

要做到面对这样的情况，照样能够安心做好本职工作。

还是要如同往常一般，该怎么办还是怎么，该做的工作一样不差的做好，就当不知道这一消息。

作为职场人是需要凡事做最坏的打算,朝最好的方向努力。

利用空闲的时间，可以通过招聘APP如：智联招聘、boss直聘、58同城等综合性的招牌网站寻找自己合适的岗位。

其次从当下开始制作求职需要用到的简历。要是裁员消息是真，也不至于束手无策，被打得措手不及。

所以说，有这样的消息的时候，一定不要自乱阵脚，

在做好应对之策以后，安心做好本职工作，到时候肯定会桥到船头自然直。

以上是老夏对于问题的理解，根据题中存在的可能出发进行分析，给出个人观点，希望能够为你提供参考，岁月静好，愿你幸福！！！

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老夏分析师

送外卖，工资有没有三千？

做一个工作，首先要看你的工作态度，

如果你吃苦耐劳，努力勤奋，送外卖是可以赚五千到一万的。

像美团众包一单五块左右，

闪送一单十六块起步，

我们同事兼职做闪送，

一上午跑了五单，就赚了一百多。

还有我哥的同事，美团众包，早中晚餐都送，一个月可以赚一万二。

外卖是当前普通人赚钱比较快的行业，工资结算快而且方便。

关键是要注意安全，能够驾驶电动车，有合格的牌照，

熟悉小区居民楼线路。

只要稳定，踏实，一天不紧不慢也可以送十五单。可以赚一百到二百多块钱。

所以，你如果想干外卖，也是失业之后的一个好的选择，送外卖的同时也不耽误你找更好的工作。

好好干吧，只要努力就会有回报。

本心我愿

美团 全职情况 一个月休两天，每天10-20点，熟悉片区街道 35-45单，中午11-14点完成15-20单，傍晚5.30-7.30完成15-20单，其他就是零散的单，一天也就这两个高峰期，身体吃的消，夜宵11-1点还有15-20单，一单都基本在4.5和5元看本地区，所以一天基本150-250元，基本在180-220之间。这是我家附近每天站点数据，我三个朋友有去送，所以数据我了解的多。一些勤快的老手连夜宵也跑的一天80-100单，月收入在1-1.3万

老AK47

记得2006年，我刚刚从武汉到北京去工作，在公司没有任何裙带关系，业绩也一般，自己有一个小团队，到春节年关的时候，因为有其它原因，有其他的同事到顶头上司那里去打小报告，说我抢他们的客户，于是我的小团队另外几个人都被公司劝退了，在一个寒冷的晚上，我的室友跟我说：公司接下来就会让你离开，你要提前做好准备，找下家；从湖北老家到北京工作时，家里房贷有15万，孩子才4岁，父母在农村，我已经没有任何退路。

于是我决定先不要出去找工作，先分析一下当前的工作该如何做的更好，我的父亲经常跟我讲一句话：走一处不如留一处。意思是与其离开，不如先好好找方法干好当前的工作，我甚至想：只要公司不让我离开，不开除我，我一定全力以赴，为公司创造价值。后来，公司总经理找我谈话，问我对自己的收入有什么看法，对工作有什么想法，我当时就表达了我的想法，我记得当时我对总经理说：“感谢公司对我的宽容，我没有带来多大的业绩，公司每个月还给我发工资，如果公司给我机会，我一定全力以赴。‘’

经过这次与总经理的交流，我分析了自己的优点，我的公众表达力很好，在台上收放自如，同时公司在这方面也需要人，公司后来给我调整了工作岗位，经过3年的努力，我成为董事长助理，从一名主持人成长为公司优秀讲师。

我在公司工作了13年，成为公司董事副总裁，获得了公司从成立以来所有的奖项，同时获得公司成立20年以来唯一的一个奖项：终身成就奖。公司上市时我非常荣幸跟着公司核心团队去敲钟，见证公司的成长发展，同时在北京买了房子。当初如果我听了同事的建议：提前去找下家，我就不可能有今天的成果。

所以我觉得当下不要急于去找下家，而是需要做自我分析：找到自己的5大优点，同时找到自己的5大缺点，对你的公司、或者工作进行分析，看看您的优点如何才能最大限度的发挥；在现在的工作上全力以赴，积极行动，把当前的工作努力做好；

还可以主动找您的直属上级，找一个合适的时间，选一个合适的场所，可以在公司或者在咖啡厅跟上级交心的聊聊，这样做的前提是：您当下的工作态度要发生改变，早到、主动、立即行动。要让您的上司觉得您有改变，您与她（他）交流时才会有机会获得好结果。

沟通的内容可以是：1、向上级聊聊自己当下的工作情况，主动交流自己当下的工作状态，问问上级对自己工作表现的看法、建议；2、现在自己对于工作的看法，过程不要说别人不好、不要说公司不好，客观谈谈；3、表决心：自己改变工作态度，努力工作；4、自我提升，在工作中练出一技之长，增加自己的专业技能。

如果您对当下的工作已经失去信心，不感兴趣，那么就是另外一种说法了。人的一生不管在任何岗位不是要赚多少钱，而是您要成为什么样的人，送快递也可以成功，北京卫视曾经播放的快递哥：窦立国，送快递买了 5辆车，在老家买了自己的房子，后来阿里巴巴在美国上市，马云邀请他去敲钟（一共只有8人跟马云一起参加），他作为快递行业的代表参加。所以您是否可以把焦点放在把自己变的值钱而非一个月赚3000元。

先给自己找一个人生目标，向他学习；成为什么人，比你得到什么更重要；刘翔当年找到他的人生目标：前110米栏世界冠军，跟他合影，把照片天天看，激发自己不断进步。加油吧！《圣经》上说：当上帝关上了一扇门，一定会为你打开另外一扇门。

王奕程

如果是像你所说的是在你同事那里听到的，你要做的就是做好本职工作，关注一下其他工作就可以了，在没有领导下发文件的时候，不可猜测和幻想，人云亦云。还有送外卖这个行业是一个多劳多得的行业，好好干的话三千块绝对是轻轻松松拿到手。在我刚开始创业的时候我也是这么过来的，最后选择了互联网那个行业，开了淘宝店，也被骗过，花了很多的冤枉钱，在不断的考察下有了选择，现在也是得到了相应的收益

陆先森18235922652

艹，3000块的工作裁了就裁了，年初的时候，公司就找借口裁了我，一个月也就3000，五险一金啥都没有，就干巴巴的3000，我都懒得去回应，要不是看它闲，早些年就不伺候了，碰到无良的台湾老板。现在做啥赚不到钱。

阿彪66554341

可以很明确的跟你说，这个是可以的，而且送外卖的收益是不止3000的，只要你不太懒的话。

送外卖的收益如何呢？

之前一个朋友失业后没事干，就把自己的电动车整一整就送起外卖了。现在一个月的收入差不多在7000多这样的，但是确实是比较辛苦的。而且你还得对负责区域的路况和店家的情况要熟悉才行，这些都是得靠平时闲的时候去考察的。

外卖的收入主要还是取决于你送的单量，正常收入结构是这样的：工资+送单数*每单5-6元（也有说3-4元的），只要自己熟悉了路况和店家，那么一个月5000~6000左右是没问题的。当然，你要是能争取到写字楼等区域，那送起来就非常快了，一趟出去都是连着送的，这个收入必然也会更高的。

如果辞职了，不是第一个想要去找下家，而是马上考虑到去送外卖，那说明你之前积累是很少的

正常来说，辞职了不是应该要想着去找下家，接着做自己擅长的工作吗？你的第一反应是去送外卖，那说明自己对自己也缺乏信心，那么自己之前的积累必定是很少的。

如果可以，建议还是先找好下家吧，接着做自己本行业的工作，这样才能有效的利用自己之前的经验。一下子就转行去送外卖，就相当于是从0开始，等于说还有很多东西要学的。千万不要小看送外卖的，赚得多跟赚得少，也是看自己的悟性和是否勤快的。

悟性高的懂得如何规划好路线，如何选择订单，如何提送餐的效率，最终实现单量的提升。这些其实就是跟工作上，会做的人跟不会做的人，收入拿的不一样是一个道理的。

问题总结：碰到这种情况，首先要先想着提前找好下家，防止到时自己很被动。但是也要想想自己是不是积累的不够，如何改变这种情况也是必须要重点考虑的。

老茶聊职场

月薪3000的工作，被裁了，为什么要想着去送外卖呢？

且不说外卖有没有3000块钱收入，就算有，难道你就愿意放弃老本行换个行业吗？

不知道你在公司的职位是什么？

月薪3000，一年就是3万6，我们先来看看月薪3千的工作都有哪些？以下是从招聘网上看到的信息：

软件开发类：

文员类：

销售类：

运营类：

从以上信息得知，月薪3000的工作大把，不管什么地方，任何岗位，基本上月薪都是3000起，而且这些工作，除了销售外，基本上都是在办公室办公的，根本不用外出。

比如软件研发工作，我就是个软件工程师，当年开始工作时，起薪就是2500，过了试用期就变成了3000，然后一两年后，拿到了万元月薪，再后来，2万……

做软件研发的，过个两三年，基本上都可以拿到万元月薪，对于大部分职场人士而言，算是较高薪了。

再比如前台行政，起薪就是3000，做得好的话，一两年后拿个6000不是问题，有机会再转做猎头，还可以拿提成，拿到万元月薪的比比皆是。

再来看看送餐员的工资吧：

深圳的：

北京的：

上海的：

在招聘网上可以看到，一线城市的送餐员工资还是挺高的，普遍在6000-15000间，当然，这和个人能力有关，送得越多，提成自然越高。每天饭点，总会看到很多送餐员急匆匆的骑电动车、赶电梯，就为了能多送几单，多赚几块钱。

二三线城市情况如何呢？再来看看：

长沙的：

宁波的：

西安的：

从以上招聘信息得知，二三线城市的送餐员工资也还可以，普遍在6000-8000，做得好的话，也有可能拿到万元月薪。

但是，招聘信息标出的月薪有真有假，特别是对于像外卖员这样靠提成来领工资的小哥。

我没有送过外卖，但我有个亲戚在深圳送过，我来问问他送外卖的真实收入能有多少。

从他的回答能看出，包吃不包住，一般拿到4000-5000，不包吃住的话，拿4500-6000。

这还是一线城市深圳的情况！！！比起招聘信息标示的收入，缩水近一半，更别提二三线城市了。

官方有没有权威点的数据呢？

有的。

58同城在2019年1月21日发布了一份送餐员就业报告，我注意到一张图片：

从这个图片得知，送餐员的期望薪资，普遍在6000-8000之间，也就是不超过1万元。找过工作的人都知道，期望薪资往往都比实际薪资要高1000-2000。

所以可以想像实际薪资能拿到6000就不错了。

这和招聘信息标示的收入也大不相同，缩水严重。

而且，送餐员成长空间有限，我见过10几岁的小朋友送餐员，见过二三十岁的送餐小哥，也见过四五十岁的大叔大妈送餐员，这个行业对年龄的要求不高，也不要工作经验，只要你能跑，能认路，基本上就能胜任。

而且，送餐员最能见识一些社会的阴暗面，有些人做了一段时间，良心过不去，就不做了。

曾经在电梯里遇到过一个送餐员，提着两包外卖，气喘吁吁的说，这帮孩子，太懒了，天天叫外卖，我们自己都不吃，太脏了，一桶水洗一天菜……

我是个程序员，只拿数据说话。看了上面这么多分析，是否要做送餐员，相信你自己心里已经有答案了。

我的建议就是，别在大好的年纪，选择一份不需要太多思考、仅靠出卖体力的工作。被裁不算什么，重新找工作还能再次出发，只要找到你的职场优势，沉下心来不断精耕，向身边的牛人学习和请教，假以时日，你不会仅仅只值这3000块钱。

稻盛和夫在《活法》一书中，提到了6项精进，适合你现在的境遇，送给你：

1、付出不亚于任何人的努力；

2、谦虚戒骄；

3、天天反省；

4、活着就要感谢；

5、积善行、积利他；

6、不要有感性的烦恼。

以上就是我的分析和建议，希望能帮到你。

职场猿话

同事说公司裁员有你，这可能是一个小道消息，因为真的通知并没有下来，你可稳住了神，可千万别自己出头露面，自己就交了退职申请了啊！

这都是有血的教训的啊！

那是在十年前了吧，有一段时间，单位就疯传着要裁员，而且说得有鼻子有眼的，让人非常担忧。

几乎是人人胆战心惊，有一种风声鹤唳之感，就在那个时候，有的人真就开始散播谣言，说某某某等人，已经在裁员名单上了，恐怕 很快就会下岗了等等。

一时间人人自危。

有几个小伙子，年轻气盛，也感觉“与其让别人辞去，不如自己辞职”。一股热情冲上头来，他们联手交了辞职申请书。

后来，又过了一段时间，发现完全是一股谣言，单位可能 真接到了上级通知 ，但是，单位领导不肯得罪人，于是他就采取了一个“拖延政策”，拖来拖去，此事不 了了之了。

从头到尾，这个单位就是去掉了这几个小伙子而已。

这就是一个教训。也许这几个小伙子后来发展得更好吧！这就不得而知了。

所以，你先沉着吧，到时候再说也来得及。 至于你想去干送外卖等活，这些应该不是很需要什么技术，到点上岗完全来得及。

Longsuixinyuan

茉莉也试过这样，但是从实际经验教训中，茉莉建议你是谋定而后动。

实际例子

茉莉当时在一个外企，公司因为经营策略的问题，连续两年销售额下滑，每年都说发不出奖金了。结果挨了两年，本来是一个挺适合养老的公司，但是万万没有想到后来会衰败成那个样子。所以在最后一年，各种的风都在吹，说更大的集团来并购，说马上要裁员。

当时茉莉的部门要和另外一个部门合并，大家就开始转到同城的另外一个部门上班，原来的办公室地点在市中心，但是新的办公地点在郊区。大家心里都叫苦不迭。当时公司氛围很差，茉莉也是超级郁闷，加上同事也是这样说，说马上要解散了。当时想着压力那么大，不如就走人算了。

结果茉莉走了以后，公司开始遣散，但是会按照员工在公司工作的年限补偿。所以茉莉还是觉得自己有点傻，起码拿到了补偿再说啊 。

要有自己的打算

同事说的只是同事的一个说辞而已，茉莉觉得自己当初最大的问题就是，内心不够坚定。对，想走是没错，公司都快不行了，工作地点也调整了，想走是一种正常的心态。但是自己到底想要什么呢，底线是找到了新工作再走。

当时就是思想就开始浆糊了，没有好好的考虑清楚。

做好工作规划

这里就是做好规划的重要性了。有了规划，心里怎么乱，想着我不能放弃自己的目标，好歹也能做到60分。只要目标不是距离实际太远，我们是勉强都能达标的。做好自己的规划，最少想清楚了今年要做到什么效果。那就足够了。

關鍵字: 辞职 外卖 职场