追逐夢的男孩83

事業單位的未來，穩定是基本盤，除此之外，其工資待遇會隨政策性調整呈逐年上升態勢，社會地位堅如磐石，綜合來看發展前景不會太差，不過就工資待遇而言也談不上太好。用一句話形容，不考後悔，考了更後悔，這就是事業單位的客觀現實。

事業單位目前面臨的最大問題是改革。按照中央既定步驟，在2020年底前，全國事業單位將全部完成分類改革。三類單位中，行政類事業單位已經先期完成改革，部分併入行政機關，部分剝離行政職能轉公益，人員隨職能分流安置保留公務員待遇；公益類事業單位，少部分因為單位職能相近或過小撤併整合，精簡部門機構和人員外，其餘絕大部分都將保持現有架構不變。生產經營類事業單位受衝擊最大，這部分事業單位按政策將全部被剝離事業屬性轉為企業，人員隨單位改為企業人員，不再保留事業編制序列。從各地的改革情況看，本次事業單位改革預計在機構和人員上都將精簡20%以上，部分地區比如遼寧等省，甚至達到了90%以上。

國家對行政事業單位的機構和編制現在都採取限額管理政策，原則上編制只減不增，因此，事業單位分類改革完成後，隨著機構和編制的減少，未來事業單位將更加難進，事業編的含金量進一步加大。公務員已經開始實行職務與職級並行，事業單位雖然不會像公務員這樣參照執行，預料也會出臺類似的政策，推動事業單位管理崗位改革及專技技術職稱改革，事業編評價體系和工資待遇將與公務員更加趨同，前景無疑更看好。

80後小公

全國上下事業單位分類改革正在緊鑼密鼓推進之中，2020年底前完成改革是既定方針，時間只會加快不會拖延。改革完成後，事業單位的前景將會更好，現有事業編人員中多數人都會受益，未來值得期待。

事業編制實行屬地分級管理，事業單位分類改革的大方向雖是精簡機構和編制總數，但總的來說，佔大頭的仍是全額撥款單位，如公益一類事業單位等，基本會維持現狀不變，主要通過合併機構、增減職能和嚴控編制數量等方式進行改革，對現有事業編人員影響不大，工作依然夠安穩，待遇還會在改革完成後參照公務員的薪酬改革得到一定幅度的增長。

目前已完成改革的行政類事業單位，部分具備執法職能的已併入行政機關，其參公人員按照“人隨事走”原則轉入行政機關並直接轉為公務員；部分使用事業編制的人民團體和群眾團體，則維持現狀不變，繼續實行參公管理；另外還有一些轉為公益一類事業單位，其在編人員的身份地位和工資待遇等並不會受太大影響。

普遍認為，這次事業單位分類改革受衝擊最大的是差額撥款事業單位和自收自支事業單位。

前者如高校、公立醫院等，原來是政府財政撥款一部分，自收自支統籌一部分，這次改革後將會保留事業單位序列，但取消其在編人員的事業編制身份。有人就擔心其現有在編人員的保障將受影響，以後“鐵飯碗”會變成“瓷飯碗”。

這其實是多慮了，目前已有省份在高校和公立醫院中實行“員額制”，即根據高校或公立醫院現有人員編制和職能任務等情況，核定其一定數額的員額，在員額限額內進行人員招聘、職稱晉升和職務提拔，賦予高校和公立醫院更大自主權，員額內人員的專業技術等級、管理崗等級的比例設置和評聘基本由單位說來算，反而比現在會更有利。

自收自支事業單位多為生產經營類單位，剝離事業單位屬性，轉為企業應是大勢所趨。如出版社、政府招待所和酒店賓館等，因背靠行政機關，業務基本不愁，轉為企業後並非就是壞事，有良好的生產經營收益作支撐，還免除了事業單位發放工資待遇的限制，效益好的單位，其工作人員的工資待遇水平將會明顯提升。

歡迎關注職場李論，更多職場思悟解析，期待與您分享！

職場李論

從總體上說，事業單位因為其特殊性，發展前景雖然沒有以前好，但還是可以的！

事業單位是我國一個比較特殊的存在，從性質上來說它是屬於社會服務組織，接受政府的領導，但實際上很多的事業編制人員目前是和行政編處於混編混崗的狀態。

在早期，事業編制和行政編制的界限並沒有那麼明顯，小雷認識不少的領導早期都是事業編制人員，後面通過一些途徑轉為行政編並被提拔的，據他們所說那時候事業編轉行政編還是比較容易的。

但是，隨著國家對於機關事業單位管理的越來越規範，目前事業編與行政編制的差距越來越大。公務員有車補，事業編基本都沒有；公務員可以發一些補貼，事業編大多沒有；公務員可以提前退休，事業編沒有；公務員有職級並行，事業編還沒有。

雖然和公務員比，有種種不足，但是如果和外頭大多數的企業相比，事業編制還算是一份不錯的工作。工作時間固定，一般比較少加班；工資水平中等，同時每兩年調整一次工資，不用擔心老闆發不出工資；有一定的晉升空間，並且社會地位還不錯。如果說公務員是金飯碗，那麼事業編還算是一個鐵飯碗。

目前，事業單位還在改革之中，對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構；對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。

總體來說，事業單位穩定性還是有保障的，工資水平也會隨著社會平均工資水平不斷增加！

流雷電

醫院，銀行，菸草，電力，石油除外，在機關事業單位工作沒有前途了，優秀的應屆本科生們，千萬別報考。去了就後悔。

手機用戶4530474371

您好，營口華圖為您解答，未來事業單位發展如何，那需要看什麼樣的事業單位了，根據不同的事業單位發展前景也會不同的，有的事業單位會越發展約好，相反有的事業單位就會越來越少，慢慢被取締，還需要具體問題具體分析，謝謝

叫我小驕傲

事業單位前景如何，我認為中規中矩，比上不高，比下有餘，中等生活水準。

中國人123qaz

前景一片大好，換湯不換藥，人會越改越多，一個也不會少，每月坐等拿薪金就是

用698732116

未來事業單位發展應該會更好。畢竟考事業單位的人都是隻增補減。

貴州中公教育

會越來越好的，工資有保障，並且每年還能漲工資，幹個體的會一年比一年慘，工資高了賠錢，工資低了僱不著人。

用戶3138539314371

越來越好

關鍵字: 職場 工資待遇 事業單位