风影浪子亮
看得出你是主动提出离职的，给领导提醒尽快招人是体现你的责任心，但不是义务。有些领导比较佛系甚至爱甩锅，对工作交接不闻不问，到时你走时又说没交接完，故意拖着你。所以，你不用提醒，只需要每两周告知下你的交接日期快到了就可以了，没必要天天追着他说什么尽快招人，还让他觉得凡事得他说了算才行。有格局的领导自会安排妥当，会跟你了解清楚移交工作需要多久，到时无论是移交给谁都会做好安排，即使需要你晚走几天都会跟你提前沟通好，否则说啥都无卵用。
管理方程式
领导对我恨之入骨，几次了，我的一生，小学读了三年，初中读了一年，高中读了三个月，大学两个月，入伍两年，工作两年半，我逃课，逃兵，逃工作，工资从来不曾逃过，现在还是某个寺庙的挂单和尚，住持还未见过我，我不知道我是谁，谁是我。
民间论事
当你想离开单位时，说明这个单位己经没有你需要的发展空间了、或你己经对这个单位没有感情了，所以你才会想着要离开现有的单位，去寻找更有利于自己奋斗的发展空间。那么，你只需提早给领导打个辞职报告让领导审批一下，或提前向领导说一下你什么时间要离开就行了，让领导心中有个数，至于招人和安排人接替，领导自会考虑，用不着你去提醒，你只要等时间到时给领导打个招呼说声我走了就行了。
大目
还能怎么看，领导第一知道你要走了，第二你还知道通知领导招人并负责给培训好，说明你在职场还有诚信，第三领导会想你怎么走了呢？如果原来就想你走会暗自高兴，如果没想让你走，但是对你工作满意度也是一般的话就会觉得走就走吧，还有一种情况就是你非常重要，有些工作非你不可，领导会想办法挽留你的。
小歌时光
这是不合法的，劳动者只要依法提前申请离职，到离职日，用人单位就应该依法结清工资并办理离职手续。
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信蔓莓爱跳舞
是一个有责任有担当的人，能告诉经理这话，说明已对公司对经理失望了，此时经理要换留的话，己经有点迟，经理最好的做法就是祝福他，好好珍惜彼此的同事之谊了。
标识标牌生产商
如果我是领导，我会真心挽留，并给你上升的空间。君子一枚。
呵呵一笑150641648
说明你人品不错。你可能对现状有自己的结论了。
窗外阳光6385029893
你没有义不容辞提醒老板招人，事管多了会招惹事非，你辞你的职，只要提前审请就行了。
马208874096
领导说，快点离开，我不用给那么多工资了
