上級在我休息時間分配工作而我埋怨是不是一個壞習慣？

紅戈的創業生活

首先，確認下心態，正常都是一樣的，休息期間來個活，就像美麗而又晴空萬里的天空，瞬間烏雲密佈。但是我們要快速調整頻道，多雲轉晴。

其次，接到任務，要給自己心理暗示，既然想到哦就是對我的信任和能力的肯定。把工作進行思路分解，列出步驟和時間安排，快速的搞定它。

最後，上交工作成果，首先要感謝領導給的鍛鍊的機會，分享下工作體會和自己的建議。通過這個工作契機，拉進工作距離和打開溝通渠道，讓領導瞭解了你，也展示自己。加油努力吧，一切會更好，只爭朝夕，不負韶華，拼出美好未來。

Surprise123

抱怨是不能解決問題的，

我們可以從以下幾個方面解決：

1,在職場上，要想把上級安排的工作做好，不管上下班都應該以平常心面對，抱怨解決不了問題，反而會影響做事的心情和可能不好的結果。

2,一個人想要在職場有一番成就，工作和生活時間是很難平衡的，時間在哪成就就在哪？

所以，想要把工作做好，不要去糾結和抱怨多做一點，時間多花了一點。

職場達人Jack

這是個不好的毛病
第一，埋怨了，態度就不對。
第二，事後有沒有找領導溝通過。
第三，換個角度看，您在上級心中還是有一定位置的。
第四，這是一個普遍現象。
第五，擺正 心態，凡事往好的方面想。

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鹹魚生活串串燒

第一不要把埋怨說出來，萬一有想法的人聽到告你的密，領導天天安排你就不會安排他（她）第二埋怨憋心裡對自己不好，第三上帝不喜歡整天充滿埋怨的男女開心點~

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張夢飛

你的上司如果是根據工作需要臨時調整，你的埋怨就不對了，凡事都有輕重緩急的，都要用平常心去理解！你也要學會適應你的領導，你記住，領導是不可能適應你的！

kent999

肯定是壞習慣
第一，出門在外搞好人際關係至關重要
第二，跟領導搞好關係，關係到你的職場生涯
第三，職場如戰場，人際關係比能力還要重要
第四，中國是人情社會，所以搞好人際關係直觀重要

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知古論今

我覺的不完全是，因為我們做為一個平常人的自然反應。

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關鍵字: 員工 休息 職場

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