手機用戶6778981075
您好!根據您的情況描述,分析和解決辦法如下,供參考:
雖然未簽署書面勞動合同，但如果符合法律上構成事實勞動關係的要件，認定構成勞動關後系，可以到相關政府部門進行社會保險的追繳。
1. 首先確認是否與單位存在事實勞動關係：
根據勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但具備下列情形的，勞動關係成立：
（1）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
（2）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
（3）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
結論：如果您同時滿足以上3種情形，並且有相關的證據足以證明，可以視為與用人單位確認事實勞動關係。
2. 在確認雙方存在勞動關係的條件下，不簽署勞動合同超過一年視為已簽訂無固定期限合同
《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，
《勞動合同法》第十四條規定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
結論：您在單位工作已經工作16年，在法律層面視為簽訂無固定期限勞動合同。
可以當地勞動部門進行勞動仲裁，要求企業簽署無固定期限合同，依法維護權益。
3. 如何追討社會保險？
提醒：追討的前提是確認事實勞動關係。
依據：《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足。
結論：可以向當地的社保費徵收機構進行投訴和追繳。
希望對您有幫助！
HR的自我修養
樓主您好，我在單位工作了16年，沒有籤合同，也沒有給我交養老保險，我該怎麼辦？在工作單位工作16年沒有籤合同，也沒有繳納社保，那麼你的工作單位是嚴重違反勞動合同法的規定是屬於違法行為，這種情況下我們應該要求企業單位儘快的跟你簽訂勞動合同，並且補繳這16年以來的個人社保待遇。
當然有些時候通過面談的方式是很難解決這樣的問題的，也就是說企業單位他可能不理會你的要求，或者說企業單位明確拒絕補繳你的個人社保，那麼如果在企業單位明確拒絕補繳你個人社保的前提下，這種情況，我們只能夠通過法律的途徑來維護自己的合法權益，首先可以通過勞動監察舉報的方式來解決這樣的爭議。
因為勞動監察部門，具有核查企業單位有沒有給自己的員工正常繳納社保的義務和責任。所以說通過勞動監察部門可以解決這樣的問題，那麼只需要提供相應的證據證明你在這家單位工作了16年，比方說勞動合同書，只要這16年以來正常的簽訂勞動合同書，都是可以證明你是這家企業單位的員工，都可以依法通過勞動監察的方式來解決這樣的爭議。
懂社保
樓主你好，我在單位工作了16年，沒有籤合同，也沒有給我交養老保險，我該怎麼辦？如果你在單位工作了16年沒有籤合同，也沒有給我交養老保險的話，很明顯作為工作單位來講是嚴重違反勞動合同法的行為，是屬於一種違法行為，我們可以面談的方式首先來去解決這樣的問題，因為企業單位他沒有理由不給我們繳納社保，同時也要正常的簽訂勞動合同。
因為通過面談的方式對於雙方來講都是比較有利的，那麼我們可以協商來解決這個問題，因為你畢竟在企業單位工作了16年，如果確實是屬於全日制的勞動，也就是說每日的工作時間在4個小時以上，每週的工作時間在24個小時以上，並且這16年以來都是這樣的工作時間，那麼企業單位就有責任來補繳這16年以來的社保單元。
如果在面談無果的情況下，那麼我們首先應該申請一個勞動監察的方式來解決這樣的爭議，那麼在申請勞動監察之前，必須要提供有力的證據來證明你曾經是在這家企業單位工作過，或者說正在這家企業單位工作，那麼比方說你的上卡的流水賬戶就可以，只要是留給賬戶當中體現出對方的對公賬戶，是你們所在工作單位的對公賬戶，那麼就可以證明你是一家企業單位的員工，所以勞動監察部門就會受理來解決這個問題。
社保小達人
1.確認你與公司之間的勞務關係（工作證明：薪資流水賬單，聊天記錄，通話錄音，視頻等）
2.一家單位16年未給你簽訂勞動合同未繳納社保等 是不是你們私下有過協商等？一般企業不會犯這麼低級的錯誤，不給員工簽訂勞動合同及繳納社保的，（法律層面是違法違規，如果之單位是你朋友親戚的等，你們私下協商達成共識的，現在告的話，但是從道德層面 有點不地道！）。以其他的方式給你發放勞動報酬呢？如果有的話，勞動部門也會酌情處理賠付標準。如果到勞動仲裁委員會 進行仲裁，相關證據證明準備好，也是可以告贏，也會勞動法的相關規定進行賠付（包含社保養老保險）。提前可先電話諮詢12333勞動仲裁委員會 進行諮詢
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滬漂的陶大大
你應該蒐集一些證據如用工紀錄等，然後找老闆談，請他補齊養老保險，若不能只能向勞動部門投訴。
拉里雲
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Dog雲頓
先不急，收集好所以證據等不想幹的時候再告他，因為你現在告了就得走人，所以現在還想做的話先做好前期準備工作，到時候告死他。
貓咪
去勞動局和勞動仲裁機構告他，應該有2倍賠償，具體的打電話到勞動部門諮詢
電商創新知識
去勞動籤察投訴。
