养老金涨幅从10%降至5%，未来上涨水平还会降低吗？

2020-02-03 16:10:36 佚名

人参的杯具

长时间以来，每年老人们最关注的问题就是养老金的调整了。近年来，养老保险实现了15年连涨，退休人员的平均养老金水平从700多元上涨到近3000元。

实际上，国家实施养老保险制度以来，养老金就在逐年调整。2005年，国务院公布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确国家统一建立起基本养老金的正常调整机制。

不过，很多老人发现了我们的养老金增长水平从过去的10%逐渐下降到了现在的5%。2015年平均调整水平是10%，2016年是6.5%，2017年是5.5%，2018和2019年是5%。

养老金调整水平会不断下降吗？

实际上，养老金水平持续下降的可能性不大，未来应当长期维持在4%~6%之间了。

养老金调整幅度下降的理由：

第一，养老金水平已经较高。养老金经历了10多年的连续增长，养老金的增长基数已经非常高了。现在增加5%，增加的钱数也比过去增加10%要多。过去10多年，实际上是对企业退休人员养老金平均水平偏低的一种补调，所以连续11年平均养老金增长水平在10%以上。

第二，社会收入增速也在放缓。我们不能只看养老金，社会的整体收入增长水平也在放缓，过去十几年我们的工资增长率多年维持在10%以上，而近年来的工资增长速度也在放缓，收入水平已经难以维持以前的高速增长了。世界环境的转变，这也造成了我们社会经济发展的一个瓶颈期。

第三，养老保险基金的收支压力越来越大。2018年全国养老金收入5.1168万亿元，支出4.4645万亿元，当期结余6500亿元。尽管养老金的总体结余规模在不断提升，2019年达到了近5万亿。但是，养老保险基金的收入是建立本企业高额的社会保险缴费上，以及国家高额的补贴上。2017年各级政府补贴养老保险基金8004亿元，2018年只会更高。5万亿的结余支持不了多长时间的养老金发放，而养老保险基金的积蓄才是保障养老保险事业稳定发展的基石。美国的养老资产规模已经达到了29.195万亿美元。而我们国家的积累远远不够，大部分老人财富都集中在房子上了。但是老人的房子还用于居住，或者准备留给子女。仅仅依靠社保基金养老是不足的。

第四，为了保障社会公平。实际上很多老人只看到自己养老金不断的提高了，却没有发现晚退休的人养老金越低。晚退休多缴纳了几年保险，结果养老金水平还低，这种情况就造成了不公平。一些人通过各种档案造假的方式获取提前退休的资格，不仅不需要缴纳养老保险，而且养老金待遇会更高。如果出现这种情况，还会有几个人会踏踏实实的缴纳养老保险？因此，修订养老保险增长幅度，保障社会公平也是一项重要选项。

养老金水平应当不会继续下降。5%左右的养老金增速是一个合理线。企业退休人员的养老金增长幅度一般是5.5%，而事业单位的平均增长幅度只有4%。每年我们养老金调整的重要依据，是社会平均工资的增长率和物价的增长幅度。2019年11月，消费者价格指数增长速度已经达到了4.5%，虽然全年来看只有3%左右。但是这样的物价增长注定了2020年养老金增长速度不能太慢，否则养老金会相对缩水的。

国家也在推动养老保险制度的不断完善。国家推动10%的国有企业股权划归社保基金所有，预计将划转股权价值10万亿到18万亿之间，目前央企已经实现了1.1万亿的股权划转。另外，国家还有可能在完善退休制度上推动新举措。

所以，未来我们的养老保险每年调整幅度应当会在5%上下浮动了，不要期望太高，也不要太担心的。国家有足够的能力维持养老金的长期稳定，能够确保养老金足额及时发放。

暖心人社

我国的养老金目前已经实现了连续15年的上涨，2020年大概率会实现连续16年的一个上涨。目前我国的养老金涨幅从10%降到2019年的5%，未来上涨水平还会降低吗？

针对这样的一个问题，笔者进行了一个详细的一个分析，目前我国的养老金调整制度形成了常态化的一个调整，他会和全国的上一年度的职工平均工资，还有上一年度的全国物价水平进行一个挂钩，形成一个常态化的一个调整。那么这里面最关键的因素就是上一年度的全国职工平均工资和物价水平

若是上一年度的全国职工平均工资没有大幅度的上涨，物价水平也保持平稳，那么在这种情况下，养老金的调整也会进行一个下降，但是若是上一年度的全国职工平均工资有一个大幅度的上升，又或者是物价水平有一个大幅度的上升，那么养老金的一个涨幅也是会提升的

所以说养老金的一个涨幅不只是因为之前是10%几，然后降到去年的5%，而进行一个不断的下调，而是和去年的职工平均工资和去年的物价水平进行一个挂钩的

未来我相信养老金的一个上调幅度不会太过于走低，大概率会维持在4%和6%之间因为目前我国的养老金水平已经是比较高了。

经历了十几年的一个连续上涨，目前的养老金水平的一个基数是很高了，如果它的涨幅再高一点的话，那么养老基金就会有很大的一个压力

还有目前我国的一个收入增速也在进行一个放缓，所以说我们不能够只看养老金的一个涨幅，更多的要看全国职工平均工资的一个涨幅。

还有一点就是我国的社保基金，每年的支出在不大的不断地进行，一个扩大，虽然目前还有50000亿的一个结余。但是随着老年人口的增加，我们的养老基金的一个压力也是越来越大的

所以笔者判断，以后我国的养老金的一个涨幅，每年大概就在百分之4到6%之间。养老金的一个涨幅不会持续的下降。会有一个稳定的一个过程。

好的，感谢您的一个阅读，我是你身边的社保小专家，有任何问题都可以留言，或者给我发私信，感谢，再见

阿潘淘保

养老金涨幅从10%降到5%，未来上涨水平还会降低吗？这是一个大题目，是没有人能够预测今后涨幅水平是否还要降低，因为这是比较重大的民生问题，也是涉及到全国近一亿退休人员切身利益的重大问题。

自2005年开始到现在，我国退休人员养老金已经实现十五连涨，其中前十年的账户水平都在10%，从2015年开始，从8%降到后来的6%，2018年和2019年涨幅均为5%，至于今后涨幅水平是否还要下降，这是很难预测的。养老金的涨幅水平是和国家经济的增长水平，物价的涨幅水平密切相关的。2018年我国GDP的增长幅度在6.5%左右，2019年预计在6%左右，如果今后能持续保持在5%或是6%的区间增长，那么养老金的涨幅水平应该是不会低于5%的涨幅水平的。

支撑这个观点的主要理论依据是，从宏观政策上来看，建立养老金的增长机制，是写入了社保法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十八条的规定，“ 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平”。写入社保法的条款，这就是今后养老金上调的法制基础；其次只要每年经济增长，有了最基本的物质基础，加上在岗职工工资在不断上涨，国家经济结构逐步调整到位，我国经济的发展前景仍然是比较健康有序的，全民共享经济发展成果，退休人员曾经为我国经济发展作出了重要贡献，适当增加退休人员的养老金也是完全必要的；从经济增长的方式来看，除了投资、进出口以外，消费的增长也是促进经济增长的动力源泉，适时调整退休人员的养老金也是拉动内需、提振国内市场和消费，带动经济发展的重要举措。

虽然每年调涨退休人员养老金，面临社保基金支付的巨大压力，而且各省之间的差距非常大，比如广东等省结余比较多，而西部很多省份亏损比较多，但是全国的总体水平还是处于收大于支的格局，加之今年出台了将国有资产按照10%的股份比例划入社保基金的措施，目前已经划入到位，财政资金的民生支出部分，也将给予一定的补助，所以从总体上来说，养老金上调的经济基础是比较牢固的。

综上所述，未来养老金涨幅水平是否会降低，这需要根据未来经济发展的情况来确定，只要我国经济持续向好的局面没有改变，持续稳定的增长的局面不改变，那么养老金上调的格局就不会改变，至于具体的涨幅标准本人是无法给予准去的回答的。

帮兄爱唱歌

养老金涨幅的缩小是一个循序渐进的过程，养老金今年是15年连涨，在前11年也就是2005到2015年，养老金涨幅一直维持10%左右。从2016年开始，企业退休人员和机关事业退休人员开始同步调整之后，养老金涨幅也开始下降。2016年养老金是总体上涨6.5%，2017年养老金总体上涨5.5%，2018和2019年维持在5%。可见，养老金涨幅并非是在2019年一下子从10%降到5%的。

养老金的涨幅从10%降低到5%，那么未来涨幅还会降低吗？首先这个问题实际上，现在去探讨有些为时过早，因为我们都注意到2019年已经确定养老金的涨幅按照5%来继续调整，那么也就意味着，2019年的涨幅，实际上它和2018年的涨幅是完全一致的，因为2018年也是按照5%来进行调整的。当然这个10%，实际上指的是2015年之前养老金的一个调整比例，在2015年之前他的养老金调整比例是10%，当然到了2016年以后实际上都是在逐年的下降，只不过它不是一次性下降到5%，而是分了将近4年的时间下降到了5%，这样一个比例。所以说这个10%降到50%有一定的，时间的，也就是说，就算今后不上涨了，我个人觉得还是会有一定的时间的。

谈及养老金，需要关注到养老金替代率的问题，而对于普通职工而言，养老金替代率偏低，有时候不足50%的替代率水平。此外，则需要考虑到养老金的基数问题，例如3000元退休金上涨5%，则只能够提升150元的养老金水平。如果是10000元退休金，同样采取5%的涨幅，却可以获得500元的养老金提升幅度，基数不同所导致的养老金涨幅幅度有着明显的区别。

慧算账

从过去15年的经验看，未来上涨的水平应该会维持在一个合理的区间！

从2005年开始，一直到2015年，连续11年以年递增10%的速度很快的调整了退休人员的养老金。之后，又逐步降低了养老金的调整幅度至5%，提高的速度明显地降低了。

我有一个亲戚正好赶上了全部的养老金调整，现如今的养老金已经是当年的3倍多。

看到养老金逐步降低了调整幅度，那么，今后的养老金调整幅度会不会继续降低呢？这种担心很正常，同时，我认为，继续降低的可能性非常小，或者说这种幅度很可能会维持在一个合理的区间。

为什么这样说呢？

每年养老金肯定都会调整。
养老金调整的根据是什么呢？一般情况下就是随着经济发展、社会发展、物价水平和人们物质文化需要的变化而调整。
其中的一个物价上涨指数，很多情况下都在4%～5%左右。

因此，在经济社会物价都有所变化的情况下，养老金调整的幅度基本上不会低于这种幅度。因此，我感觉，今后的一个时期内，养老金调整的幅度很可能会维持在5%左右，不会太高，也不会太低，也有可能维持很长时间。

不论养老金提高多少，只要年年提高，那就一定很好。至于调整的幅度到底是多少，现在，真的不好说，也只能估计罢了。

中小学教育者

我认为，5%的上涨水平已经很低了，未来的上涨水平只会维持此水平。或者，还会有些许的提高，但不会再低于此涨幅的！

我的理由是，我国养老金的总体平均水平是相对偏低的，低于国际水准太多。养老金替代率既低于国际警戒线标准，也低于我国历史上的最好水平！随着我国经济的高质量发展，总体综合国力再上新台阶，养老金平均水平，也会随着大环境的跃升进步，与在职人员平均收入水平交相辉映，水涨船高的！

诚然，养老金经过15连涨，我国养老金平均水平得以大幅度提高，这是有目共堵的。但是，在职人员的劳动报酬水平，以及退休人员的养老金水平，在初次分配中的占比，大大低于国际水准很多，今后随着收入分配作为国家战略，纳入经济社会长远发展规划，职工收入水平与退休养老金领取水平，增长和提升的空间依然很大，这是完全可以预期的。

应该承认，在职人员工资收入与社会物价涨幅，都在以较快速度，或以温和涨幅的方式，都在不断地提高变化之中，5%的养老金涨幅，已经属于允许涨幅区间的下限水平，若再低于此水准，那是不可想象的，是与社会发展与人们生活水平的需求不相适应的。因此，是不会出现的！